Un chargé ou une chargée de mission sur les dispositifs d'aides feader mesures forestières

Il y a 2 mois


Gironde, France Région Nouvelle-Aquitaine Temps plein

Missions principales

La Région Nouvelle-Aquitaine, pour les fonds européens dont elle a la responsabilité, doit finaliser la programmation 2014-2020, lancer celle des prochains programmes et mobiliser les crédits européens liés au Plan de relance et à la période de transition 2021-2022. Dans ce cadre et afin d'engager et de payer ces crédits supplémentaires, la Région recherche un Chargé ou une Chargée de mission sur les dispositifs d'aides FEADER sur les mesures forestières, pour une durée de 23 mois (contrat de projet).

Il-elle aura pour missions :

Assurer la coordination de l'équipe d'instructeurs et instructrices, Assurer l'instruction des dossiers et la gestion des dispositifs FEADER HSIGC.

Activités principales

Assurer la coordination de l'équipe d'instructeurs et instructrices :

coordonner l'activité de l'équipe d'instructeurs : animation, appui technique, management fonctionnel, suivi technique et financier du/ des dispositifs, communiquer et assurer la représentation du service auprès de l'ensemble des partenaires publics, institutionnels et professionnels.

Assurer l'instruction des dossiers et la gestion des dispositifs FEADER HSIGC :

instruire des demandes d'aide FEADER, instruire des demandes de paiement FEADER, préparer les engagements juridiques, assurer les visites sur place pour les dossiers FEADER, contribuer au respect du circuit de gestion FEADER (ICP), communiquer avec les porteurs de projet et les partenaires extérieurs.

Activités secondaires et/ou ponctuelles

Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.

Savoirs

Bonne connaissance :

du fonctionnement de la collectivité, des dispositifs d'aide européens, du fonctionnement et du circuit de gestion du FEADER, du milieu forestier, du suivi budgétaire et financier.

Savoir-faire

Maîtrise des suites informatiques bureautiques, Maîtrise du logiciel EXCEL, Capacité rédactionnelle.

Savoir-être

Rigueur, Travail en équipe et management fonctionnel, Autonomie, Qualités relationnelles, Gestion du temps et des priorités, Capacité d'adaptation, d'initiative, d'analyse et de synthèse.

Moyens mis à disposition

Logiciels, Matériels de bureautique.

Spécificités du poste

Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative, Pas d'encadrement.

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