Comptable public

il y a 1 mois

Hérault, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

Description du poste

Caractéristiques du service :

Classée C2-1, la Trésorerie Hospitalière Ouest Hérault est composée, d’un chef de service, de 3 inspecteurs, de 16 contrôleurs et de 7 agents C (au total 27 emplois sont implantés).

La Trésorerie Hospitalière Ouest Hérault a compétence sur la partie ouest du département de l’Hérault, le reste du département étant géré par la Trésorerie Hospitalière Est Hérault.

Plus précisément, la Trésorerie Hospitalière Ouest Hérault regroupe la gestion comptable et financière des hôpitaux de Béziers, du Bassin de Thau, de Pézenas, de Bédarieux, de Lamalou les Bains et de Saint Pons et des structures qui y sont rattachés (EHPAD, USLD, Service de soins infirmiers…).
Le poste assure également la gestion de 3 EHPAD autonomes.

Les indicateurs SPL de la Trésorerie hospitalière Ouest Hérault sont orientés favorablement :
- IPC 2023 : 85,5
- Taux brut de recouvrement 2023 : 98,63 %
- Délai de paiement 2023 : 4,98 jours

Les enjeux métiers sont importants :
- les problématiques relatives à l’intérim médical sont prégnantes ;
- la population des hébergés sur les différentes structures est conséquente ;
- la proportion d’EPS et d’ESMS en difficulté financière est significative.

Conditions d'exercice particulières

La Trésorerie Hospitalière Ouest Hérault est installée 108 avenue Geroges Clémenceau 34500 BEZIERS, dans des locaux partagés avec le SGC Biterrois. Les deux postes ont vocation à rejoindre le Centre des Finances Publiques de Beziers Verdier lorsque les travaux du CFP seront achevés. Aucune date n’est fixée à ce jour.

Une gestion collégiale du site est mise en place à laquelle contribue la trésorerie.

Description du profil recherché

Compétences requises :

Connaissances professionnelles approfondies en matière de secteur hospitalier ; Une solide expérience dans le domaine du secteur public local est requise ; Qualités managériales avérées, capacité d’animation de dialogue et de concertation ; Sens de l’organisation, capacité à prendre des initiatives et à innover ; Réactivité, capacité d’adaptation, aptitude à conduire et à porter des réorganisations ; Capacité à impulser et à conduire un projet partenarial complet avec l’ordonnateur ; Excellent relationnel, sens du dialogue, capacité à représenter le Directeur auprès des instances de gouvernance.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Droit/réglementation SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement SAVOIR-FAIRE - Déléguer SAVOIR-FAIRE - Gérer des flux, des stocks SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

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