ADJOINT-ADJOINTE À LA RESPONSABLE DU PÔLE PATRIMOINE ET ILLUSTRATIONS

Il y a 2 mois


Strasbourg, France Ville et Eurométropole de Strasbourg Temps plein

Description de la Direction

La Direction de la Culture porte le déploiement et la mise en œuvre des politiques culturelles de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg. A ce titre, elle intègre un certain nombre d’institutions culturelles importantes, pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, fondation de l’Œuvre Notre-Dame…) ou soutenues de façon volontariste ( structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l’Opéra, l’Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin).

Description du Service

La lecture publique est, à Strasbourg, une compétence partagée entre la ville de Strasbourg, d’une part, et l’Eurométropole de Strasbourg, d’autre part. Les communes constituant le territoire de la métropole portent également pour 21 d’entre elles des bibliothèques en régie, que l’Eurométropole soutient financièrement.

Au sein de l’administration mutualisée entre la ville de Strasbourg et l’Eurométropole, et au sein de la Direction de la Culture, le service des médiathèques de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg est en charge du réseau historique de la Ville de Strasbourg (8 médiathèques et 1 bibliobus) et de celui, plus récent, de l’Eurométropole (quatre médiathèques dont la dernière Frida Kahlo a ouvert début ). La carte Pass’relle permet d’emprunter dans l’ensemble des 34 bibliothèques du territoire.

La dynamique en matière de lecture publique est par ailleurs favorisée par le label Capitale mondiale du livre décerné par l’UNESCO à Strasbourg pour l’année (avril -avril ) et s’inscrit dans un projet de service (-) qui repose sur 5 axes forts : l’inclusion, les territoires, la jeunesse, le pouvoir d’agir et les transitions.

Mission générale

Au sein du Pôle Patrimoine et Illustration et sous la direction de la responsable du pôle, vous contribuerez à l’encadrement de l’équipe (15 personnes) et au suivi des projets. Au-delà de vos missions d’adjoint·e sur la vie quotidienne du service, vous aurez la responsabilité des activités de numérisation, d’exposition et de catalogage autour des collections spécialisées. 

Détail des activités

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

1) Encadrement de l’équipe :

En collaboration avec la responsable de Pôle, assurer le management de l’équipe : 
- Diriger les personnels : assurer le suivi des agent·es au quotidien (gestionnaire de temps, planning d’activités), manager les équipes (organiser les missions, définir les objectifs et la planification des activités), accueillir les stagiaires.
- Suivre et évaluer les agent·es : entretien professionnel, validation du plan de formation, participer aux procédures d’embauche. 
- Communiquer en interne : veiller à la diffusion des informations, participer à l’organisation de réunions régulières.

2) Mise en œuvre des projets stratégiques du pôle :

Dans le cadre des axes et orientations du projet de service des Médiathèques et de la Direction de la Culture, coordonner les activités suivantes : 
 numérique : poursuivre le chantier de numérisation des collections, suivi des coopérations numériques (BNF, BNU...)
 signalement : encadrer le traitement intellectuel des collections sur le portail et sur les réseaux nationaux (CCFR, SUDOC...) 
 expositions : contribuer au rayonnement des collections à travers des expositions (sur site, itinérantes), des présentations, des prêts
- Piloter ces activités : identifier les points forts/axes d'amélioration et les objectifs/contraintes des activités, mettre en place les indicateurs de suivi (procédures de contrôles, tableaux de bord)
- assurer l’encadrement hiérarchique des agent·es associés à ces activités.

3) Gestion administrative et financière du pôle :

- Gestion financière : assurer le suivi des dépenses des projets directement pilotés et leur coordination avec les services concernés.
- Gestion administrative : rédiger les documents nécessaires aux procédures externalisées (CCTP notamment), assurer le dépouillement des offres, suivre la bonne exécution des marchés en lien avec les services centraux concernés.
- Suivi juridique : en liaison avec le service juridique et partenaires, encadrer la gestion des droits pour la diffusion des collections.


 4) Assurer l’accueil du public et contribuer à l’activité de médiation du pôle Patrimoine et Centre de l’Illustration
- Information/orientation des usagers-ères, inscriptions et mise à disposition des documents selon les règles de consultation et de manipulation des collections.
- Assurer ponctuellement la médiation et la valorisation des collections et des services auprès des publics.

AUTRES ACTIVITÉS :
- Participer aux astreintes d’encadrement et au service public mutualisé au sein de la Médiathèque Malraux.
- Participer aux réunions (Encadrement réseau, Malraux, Action culturelle…), Direction de la culture, groupes de travail… 

Profil candidat

- De formation Bac + 4, Licence - Maîtrise (en histoire si possible).
- Expérience dans une bibliothèque patrimoniale et/ou en lien avec des fonds spécialisés.
- Intérêt pour les collections anciennes et/ou illustrées.
- Capacités et expériences à définir, animer et suivre un projet.
- Connaissances et compétences dans l’une ou toutes les activité·s suivante·s : exposition, numérisation, catalogage.
- Maîtrise de l’informatique documentaire et des technologies numériques.
- Connaissance des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels.
- Aptitudes managériales. 
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité.

Conditions de travail

Localisation : Médiathèque André Malraux.
• Travail du mardi au samedi.
• Interventions exceptionnelles en soirée.

Avantages sociaux

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).



  • Strasbourg, France enssib Temps plein

    PRÉSENTATION - MISSIONS - CONTEXTE - Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des...


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  • Strasbourg, France Centre hospitalier Nouvel Hôpital d'Epinal - plateau de la justice Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Adjoint Administratif au Pôle Carrières (Ressources Humaines) - H/F **CONTRAT** CDI **DESCRIPTIF** Descriptif du poste: Notre équipe des Ressources Humaines est articulée autour de 3 pôles: Recrutement et Carrières Gestion Budgétaire et Financière Mobilité, Formation et Absentéisme Au sein de...


  • Strasbourg, France La Sécu recrute Temps plein

    **DIRECTEUR ADJOINT EN CHARGE DES SOINS ET DE LA QUALITE (H/F**: - CDI - STRASBOURG / ILLKIRCH / SCHIRMECK - NIVEAU 9 - NVHADD84053 **UGECAM ALSACE**: **DIRECTEUR ADJOINT EN CHARGE DES SOINS ET DE LA QUALITE** **- DIRECTEUR DES SOINS - **H/F** ***CDI - TEMPS PLEIN** *** ***L'UGECAM Alsace, opérateur de l'Assurance Malade en sanitaire et...


  • Strasbourg, France Eurométropole de Strasbourg Temps plein

    Concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois ,leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés tout en intégrant une équipe dynamique constituée de près de 1 400 collègues, c'est le challenge qui vous attend à la Direction de l'Enfance et de l'Education. Activités...


  • Strasbourg, France Eurométropole de Strasbourg Temps plein

    La Direction de l’Architecture et du Patrimoine est une direction projets de 230 expert.es qui gère de manière durable un patrimoine de 1800 bâtiments sur des thématiques variées comme le sport, la culture, l’éducation et la santé. Dans un contexte de raréfaction du foncier et de nécessaire réduction des consommations énergétiques, elle...


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  • Strasbourg, France Hopitaux Universitaire de Strasbourg Temps plein

    **À propos de nous**: Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750...


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    **Pharmélis**, cabinet de recrutement spécialisé et organisme de formation, partenaire depuis plus de 17 ans des industries de Santé (Pharmaceutique, Cosmétique, Dispositifs Médicaux, Biotechnologie), accompagne son client, laboratoire pharmaceutique d’envergure internationale, dans le recrutement de son **Adjoint Responsable Pôle Produits Liquides...


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    Le Directeur adjoint est placé sous l’autorité du Directeur de Pôle SAM, qu’il remplace en cas d’absence. La personne exercera sur le pôle médicalisé composé de 3 FAM. Il respecte les valeurs et les orientations de l’APEI Centre Alsace, telles que définies dans le Projet associatif global et notamment les orientations relatives à...


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    **_Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement_**: **_CDD de 10 mois à pourvoir le 28/10/2024_**: **Catégorie : C Corps : Adjoint technique de recherche et de formation (ATRF C2)** **Rémunération selon grille de la Fonction Publique** **Mission**: Le/la gestionnaire administratif (ve) et comptable réalise des actes de gestion administrative et...

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    Il y a 7 mois


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    **DOMIAL, 1ère ESH d’Alsace avec un parc immobilier de 13 500 logements, recrute en CDI pour son Agence du Bas-Rhin**: **— Adjoint technique H/F - poste basé à STRASBOURG** Sous l’autorité de la Directrice de l’agence, vous **garantissez le bon état de l'ensemble du patrimoine** dont vous avez la responsabilité (6200 logements) sur tous les...


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    Le responsable adjoint de centre automobile est passionné par le monde automobile et par la vente. Il a des qualités de manager, est un leader d’équipe autant que commerçant, et sait prendre du recul pour analyser ses résultats. Il est capable de mettre en place des plans d’action pour optimiser la rentabilité de son centre et fédérer son équipe...