CDD - chef de projet insertion "réforme France Travail" H/F

Il y a 3 mois

Vannes, France Département du Morbihan Temps plein

Le département du Morbihan recherche  son/sa chef de projet insertion « réforme France Travail » H/F

Qui sommes-nous ?

Le département du Morbihan, c’est près de  3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de  130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.

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Vous recherchez un poste qui allie le  sens du service public , un  cadre de travail agréable et un  environnement professionnel dynamique

Cet emploi est fait pour vous 

Votre environnement de travail :

La direction générale adjointe solidarités intervient dans les domaines suivants : la protection maternelle et infantile, l'action sociale, la protection de l'enfance, l'insertion et emploi, les personnes âgées, les personnes handicapées et l'habitat-logement.

Contexte :

A partir de 2024, le Pacte des Solidarités prend la suite de la Stratégie Nationale de Prévention et de Lutte contre la Pauvreté initiée par le gouvernement en 2018. Cet engagement se traduit notamment par la signature d’une Convention départementale pour l’insertion et l’emploi, dont le volet 1 vise l’application des dispositions législatives et règlementaires issues de la loi pour le plein emploi adoptée le 18 décembre 2023 en vue de renouveler l’accompagnement des allocataires du RSA.

La Loi plein emploi du 18 décembre 2023, fixe les modalités de mise en œuvre d’un accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA (BRSA). Son entrée en application est fixée au 1/01/2025, un seul des 5 décrets d’application attendu est paru à ce jour.

Ainsi, les 5 piliers clefs du « RSA renforcé » sont :

• Une orientation et un diagnostic partagés
• Un accompagnement individualisé renforcé
• Une mobilisation coordonnée des entreprises
• Des outils numériques partagés
• Une gouvernance et un pilotage partagés

Cette réforme, qui a vocation à simplifier le parcours des BRSA, viendra modifier les procédures des départements, ce qui nécessite notamment un accompagnement des professionnels et une vigilance particulière sur la transformation des outils numériques.

Dans ce cadre, le département recrute un/une chef.fe de projet pour une durée d’un an.

En qualité de chef.fe de projet insertion « réforme France Travail » :

·Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service inclusion sociale et partenariats,
·En liens fonctionnels avec l’ensemble de la direction du développement social et de l’insertion, les équipes de territoires et les partenaires de la loi pour le plein emploi.

Vos principales missions :

·Assister à la préparation et à la mise en œuvre de la feuille de route départementale.
·Participer à l’élaboration des processus ayant un impact sur le parcours des allocataires du rSa (inscription, orientation, diagnostic, contrat, accompagnement, etc.), processus nécessitant notamment des évolutions sur le plan numérique.
·En lien avec le chef du service, contribuer aux chantiers liés à la loi en déployant une méthodologie de projet à même d’impliquer l’ensemble des parties prenantes concernées et d’atteindre les objectifs fixés.
·Préparer et mettre en œuvre des processus cibles concernant les bénéficiaires du rSa et contribue aux chantiers relatifs à leur accompagnement.
·Mettre à plat des procédures d'inscription, orientations, manquement des obligations des bénéficiaires du rSa.
·Définir des modalités d’accompagnement ainsi que des outils à l’attention des professionnels dans le cadre de la mise en œuvre des processus cibles.
·Apporter un appui technique aux professionnels de l’accompagnement, en les dotant des ressources et outils nécessaires à leur bonne connaissance et à la maîtrise des évolutions.
·Participer à l’animation métier des professionnels, suivre et animer des groupes de travail
·Participer à l’accompagnement des pratiques professionnelles des équipes en territoire
·Effectuer un travail de préparation du patrimoine commun : diagnostic global, contrat d'engagement, etc.
·Rechercher des complémentarités des offres d'insertion.
·Facilitation de la stratégie de mobilisation des entreprises.
·Participer au déploiement de l'Académie France Travail.
·Collaborer pour l'interopérabilité des systèmes d'informations en lien avec le chef de projet désigné de la direction des systèmes numériques du département.
·Préparer et faciliter l'installation de la gouvernance départementale coprésidée par le Préfet du département et par le Président du Conseil départemental.
·Construire et mettre à disposition une veille juridique, informationnelle et prospective.
·Prospecter et collecter les expériences d’autres collectivités en vue d’enrichir la réflexion et la pratique au sein du département.
·Favoriser l’information et la communication interne de façon régulière sur le déroulement des opérations.
·Proposer des sujets à valoriser par la communication et en assurer la cohérence et l’articulation avec les orientations départementales.

Ce poste est fait pour vous si vous disposez des compétences suivantes :

Maîtrise des outils de conduite de projet Planification, organisation, communication, et gestion des conflits pour gérer efficacement les ressources et les objectifs de son projet. Expertise rédactionnelle. Connaissance du secteur social, des partenaires institutionnels, et des acteurs de l'insertion et de l'emploi. Appétence pour le travail en réseau et d'équipe. Travailler dans un contexte de tension budgétaire.

Et êtes reconnus pour savoir :

·Conjuguer différentes dimensions : partenariales entre acteurs et institutions, numérique (interconnexion, outils et process), pratiques professionnelles d’accompagnement des bénéficiaires, échanges de données et pilotage.
·Etre force de proposition pour régler les problématiques stratégiques et techniques.

Conditions d'exercice du poste :

Contrat de 1 an Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h +RTT)
Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage Travail sur écran, téléphone Déplacements fréquents Télétravail possible

Conditions de rémunération et avantages :

rémunération statutaire + régime indemnitaire Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions) Compte épargne temps Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions) Forfait mobilité durable Forfait télétravail Carte resto avec participation de l’employeur

Plan de développement des compétences dynamique 

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