Emplois actuels liés à ALTERNANT(E) MARQUE EMPLOYEUR ET RELATION ÉCOLE H/F - Paris - Siège Social
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ALTERNANT(E) MARQUE EMPLOYEUR ET RELATION ÉCOLE H/F
il y a 1 mois
Paris, Ile-de-France Siège Social Temps pleinBARRIÈRE RECHERCHE UN OU UNE CHARGÉ(E) MARQUE EMPLOYEUR ET RELATION ÉCOLE EN ALTERNANCERattaché(e) à la Responsable Développement RH Groupe, vous intégrerez les équipes de la Direction Générale des Ressources Humaines, situées au Siège du Groupe, en plein cœur de Paris.Vous aurez l''opportunité de développer vos compétences tout en...
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ALTERNANT(E) MARQUE EMPLOYEUR ET RELATION ÉCOLE H/F
il y a 4 semaines
Paris, France Siège Social Temps pleinBARRIÈRE RECHERCHE UN OU UNE CHARGÉ(E) MARQUE EMPLOYEUR ET RELATION ÉCOLE EN ALTERNANCERattaché(e) à la Responsable Développement RH Groupe, vous intégrerez les équipes de la Direction Générale des Ressources Humaines, situées au Siège du Groupe, en plein cœur de Paris.Vous aurez l''opportunité de développer vos compétences tout en...
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ALTERNANT(E) MARQUE EMPLOYEUR ET RELATION ÉCOLE H/F
il y a 4 semaines
Paris, Ile-de-France Siège Social Temps pleinBARRIÈRE RECHERCHE UN OU UNE CHARGÉ(E) MARQUE EMPLOYEUR ET RELATION ÉCOLE EN ALTERNANCERattaché(e) à la Responsable Développement RH Groupe, vous intégrerez les équipes de la Direction Générale des Ressources Humaines, situées au Siège du Groupe, en plein cœur de Paris.Vous aurez l''opportunité de développer vos compétences tout en...
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Alternant Marque Employeur Et Relations Ecoles
Il y a 2 mois
Paris, France HERMES INTERNATIONAL Temps pleinDescription du poste Au sein de la Direction des Talents d’Hermès International (DRH Groupe), une équipe de 3 personnes est dédiée à la marque employeur & aux relations écoles. Son rôle consiste à piloter des projets dans ces domaines tout en accompagnant les filiales du groupe dans leur déploiement. Coordination des relations écoles - Suivi...
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Chargé de Relations Ecoles/Alumnis et Marque employeur H/F
Il y a 36 minutes
Paris, Île-de-France Egis Temps pleinMissionVous rejoindrez l'équipe Recrutement d'Egis, une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique. Vous serez en charge du développement de nos Relations Écoles et Alumni pour construire une stratégie d'influence autour du recrutement et soutenir nos...
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ALTERNANT(E) MARQUE EMPLOYEUR ET RELATION ÉCOLE H/F
il y a 1 mois
Paris, France Hosco Temps pleinDescription du posteBARRIÈRE RECHERCHE UN OU UNE CHARGÉ(E) MARQUE EMPLOYEUR ET RELATION ÉCOLE EN ALTERNANCERattaché(e) à la Responsable Développement RH Groupe, vous intégrerez les équipes de la Direction Générale des Ressources Humaines, situées au Siège du Groupe, en plein cœur de Paris.Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences...
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Chargé(e) de Marque Employeur et Relation École en Alternance
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Siège Social Temps pleinPoste : Chargé(e) de Marque Employeur et Relation École en AlternanceDescription du poste :Vous rejoindrez l'équipe de la Direction Générale des Ressources Humaines du Siège Social, en plein cœur de Paris, en tant que Chargé(e) de Marque Employeur et Relation École en Alternance.Missions clés :Coordination et organisation d'événements de...
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ALTERNANT(E) MARQUE EMPLOYEUR ET RELATION ÉCOLE H/F
il y a 4 semaines
Paris, France Siège Social Temps pleinBARRIÈRE RECHERCHE UN OU UNE CHARGÉ(E) MARQUE EMPLOYEUR ET RELATION ÉCOLE EN ALTERNANCERattaché(e) à la Responsable Développement RH Groupe, vous intégrerez les équipes de la Direction Générale des Ressources Humaines, situées au Siège du Groupe, en plein cœur de Paris.Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en...
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Chargé(e) Marque Employeur et Relation École en Alternance
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Siège Social Temps pleinPoste de Chargé(e) Marque Employeur et Relation École en AlternanceNous recherchons un(e) professionnel(le) pour rejoindre notre équipe RH au sein de notre siège social à Paris.Organisation d'événements de recrutement stratégiques.Établissement et suivi de partenariats avec les établissements scolaires pour développer des relations...
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Paris, Île-de-France Siège Social Temps pleinPrésentation du PosteBARRIÈRE RECHERCHE UN OU UNE CHARGÉ(E) DE LA MARQUE EMPLOYEUR ET DES RELATIONS ÉCOLES EN ALTERNANCE.Rattaché(e) à la Responsable Développement RH Groupe, vous intégrerez les équipes de la Direction Générale des Ressources Humaines, situées au Siège du Groupe, en plein cœur de Paris.Vos Missions Principales- Participer à la...
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Chargé de Relations Ecoles/Alumnis et Marque employeur H/F
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Egis Temps pleinMissionVous rejoindrez l'équipe Recrutement d'Egis, où vous serez en charge du développement de nos Relations Écoles et Alumni. Votre mission sera de construire une stratégie d'influence autour du recrutement et de soutenir nos enjeux de diversité et de marque employeur en France.CompétencesAnimation de notre politique des relations...
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Chargé de Relations Ecoles/Alumnis et Marque employeur H/F
il y a 2 jours
Paris, Île-de-France Egis Temps pleinMissionVous rejoindrez l'équipe Recrutement d'Egis, une société en croissance, pour développer les Relations Écoles et Alumni et construire une stratégie d'influence autour du recrutement.CompétencesAnimation de la politique des relations écoles et Marque employeur FranceRenforcement de la politique d'intégration des stagiaires et...
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Chargé(E) de Recrutement
Il y a 4 mois
Paris, France orano Temps pleinAu sein de l’équipe Attractivité et Recrutement, votre mission se décompose en deux grands axes : recruter des stagiaires et/ou des alternants sur un périmètre donné et participer à de nombreux projets en lien avec l’attractivité des jeunes talents (stagiaires, alternants, jeunes diplômés). Ainsi, en binôme avec votre tuteur, vos missions...
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Chargé(E) de Recrutement
Il y a 3 mois
Paris, France orano Temps pleinAu sein de l’équipe Attractivité et Recrutement, votre mission se décompose en deux grands axes : recruter des stagiaires et/ou des alternants sur un périmètre donné et participer à de nombreux projets en lien avec l’attractivité des jeunes talents (stagiaires, alternants, jeunes diplômés) pour une entité du Groupe. Ainsi, en binôme avec...
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Paris, France Hermès Temps pleinVos atouts Vous êtes communicant, curieux et vous avez un bon sens de l’organisation et une vivacité dans la réalisation de projets et d’évènements créatifs et nouveaux ?Vous aimez la relation aux autres et avez envie de participer à des projets de communication variés pour promouvoir la culture de la maison à des publics de tous...
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Chargé de Communication Et Marque Employeur
Il y a 3 mois
Paris, France Banque de France Temps plein**Présentation de la direction générale et du service** La Direction Générale des Ressources Humaines de la Banque de France est partenaire de tous les métiers, accompagne et valorise chacun pour un engagement durable, facilite la relation au travail et donne les leviers aux managers pour mener leur mission. Par une marque employeur dynamique, la...
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Responsable de la Marque Employeur
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France Relais & Châteaux - HQ Temps pleinOBJECTIF ET FINALITE DU POSTERattaché/e à la Responsable de la Marque Employeur, le/la Chargé/e de la Marque Employeur et de la Formation Recrutement a pour mission de soutenir les établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il/elle joue un rôle clé dans l'optimisation du site carrières de Relais & Châteaux, assure la gestion efficace...
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Responsable de la Marque Employeur
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France Relais & Châteaux - HQ Temps pleinOBJECTIF ET FINALITE DU POSTERattaché/e à la Responsable de la Marque Employeur, le/la Chargé/e de la Marque Employeur et de la Formation au Recrutement soutient les établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il/elle joue un rôle clé dans l'optimisation de la plateforme carrières de Relais & Châteaux, la gestion efficace de l'outil...
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Chargé(E) Relations écoles
il y a 6 jours
Paris, France Polyconseil Temps plein**Filiale du groupe Bolloré, Polyconseil présente un positionnement atypique vis-à-vis de l'écosystème de la transformation digitale, du cadrage stratégique à la conception et au déploiement de solutions innovantes. Nous avons par exemple conçu from scratch tout le système connecté d’Autolib’.** **Nous réunissons des profils polyvalents et...
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Responsable de la Marque Employeur
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France Relais & Châteaux - HQ Temps pleinOBJECTIF ET FINALITE DU POSTERattaché(e) à la Responsable de la Marque Employeur, le/la Chargé(e) de la Marque Employeur et de la Formation Recrutement joue un rôle clé dans le soutien aux établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il/elle participe à l'optimisation de la plateforme carrières de Relais & Châteaux, à la gestion...
ALTERNANT(E) MARQUE EMPLOYEUR ET RELATION ÉCOLE H/F
Il y a 4 mois
BARRIÈRE RECHERCHE UN OU UNE CHARGÉ(E) MARQUE EMPLOYEUR ET RELATION ÉCOLE EN ALTERNANCE Rattaché(e) à la Responsable Développement RH Groupe, vous intégrerez les équipes de la Direction Générale des Ressources Humaines, situées au Siège du Groupe, en plein cœur de Paris. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant activement à notre stratégie de recrutement et à notre engagement envers les futurs talents. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… Participer à la coordination et à l'organisation d'événements de recrutement (forums, salons, visites d'écoles, etc.). Participer au suivi des partenariats avec les établissements scolaires en France et à l’international. Animer les réseaux sociaux et plateformes dédiées à la marque employeur, en créant du contenu attractif et engageant. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la communication interne sur des projets à destination de nos équipes. Accompagner le lancement d’un tout nouvel outil d’On et OFF Boarding et participer à la conduite de changement Groupe. Participer à l’amélioration de la QVCT au travers de notre outil de mesure de l’engagement. Participer à l'analyse des retombées des actions menées et proposer des axes d'amélioration. Consolider les différents KPI inhérents au développement RH. TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI… Des opportunités de carrière en France et à l’international ; Le remboursement des transports en commun à 100% ; Des locaux 100% connectés, modernes et avec accès à une salle de sport ; Rémunération : 1145€ brut par mois pour les Master 1 et 1230€ brut par mois pour les Master 2. Prise de poste en septembre. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Préqualification téléphonique Entretien en présentiel avec la Responsable Développement RH (1h) Entretien en visio avec le DRH adjoint Groupe (45 min) Bienvenue chez Barrière LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
BARRIÈRE RECHERCHE UN OU UNE CHARGÉ(E) MARQUE EMPLOYEUR ET RELATION ÉCOLE EN ALTERNANCE
Rattaché(e) à la Responsable Développement RH Groupe, vous intégrerez les équipes de la Direction Générale des Ressources Humaines, situées au Siège du Groupe, en plein cœur de Paris.
Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant activement à notre stratégie de recrutement et à notre engagement envers les futurs talents.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
- Participer à la coordination et à l'organisation d'événements de recrutement (forums, salons, visites d'écoles, etc.).
- Participer au suivi des partenariats avec les établissements scolaires en France et à l’international.
- Animer les réseaux sociaux et plateformes dédiées à la marque employeur, en créant du contenu attractif et engageant.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la communication interne sur des projets à destination de nos équipes.
- Accompagner le lancement d’un tout nouvel outil d’On et OFF Boarding et participer à la conduite de changement Groupe.
- Participer à l’amélioration de la QVCT au travers de notre outil de mesure de l’engagement.
- Participer à l'analyse des retombées des actions menées et proposer des axes d'amélioration.
- Consolider les différents KPI inhérents au développement RH.
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…
Des opportunités de carrière en France et à l’international ;
Le remboursement des transports en commun à 100% ;
Des locaux 100% connectés, modernes et avec accès à une salle de sport ;
Rémunération : 1145€ brut par mois pour les Master 1 et 1230€ brut par mois pour les Master 2.
Prise de poste en septembre.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique
- Entretien en présentiel avec la Responsable Développement RH (1h)
- Entretien en visio avec le DRH adjoint Groupe (45 min)
- Bienvenue chez Barrière
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Étudiant(e) en Master, idéalement en ressources humaines, communication ou marketing, Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les réseaux sociaux. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez créer et entretenir des liens avec différents interlocuteurs. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets de front. Votre créativité et votre capacité à proposer des idées innovantes seront des atouts majeurs pour ce poste. Un bon niveau d’anglais est requis. Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous
Étudiant(e) en Master, idéalement en ressources humaines, communication ou marketing, Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les réseaux sociaux.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez créer et entretenir des liens avec différents interlocuteurs.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets de front.
Votre créativité et votre capacité à proposer des idées innovantes seront des atouts majeurs pour ce poste.
Un bon niveau d’anglais est requis.
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous
