IFIP–Chargé de mission « Gestion stratégique et performance des actifs du parc immobilier de l'Etat H/F

il y a 3 semaines


Paris, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

Description du poste

Au sein d’une équipe de 15 agents de catégorie A chargés de mission et ingénieurs, disposant tous d’une grande autonomie, le titulaire de l’emploi sera positionné sur un périmètre d’intervention composé de ministères, d’opérateurs de l’État et de régions, pour lesquels il sera en charge de l’analyse de leur schéma de stratégie immobilière. Il pourra également accompagner certains de ces acteurs dans l’élaboration et le suivi de leur stratégie.


Il sera en relation directe, selon les cas, avec les responsables régionaux de la politique immobilière de l’État (RRPIE) et leurs équipes, et les services immobiliers des ministères et de leurs opérateurs. Il sera également en relation avec les autres intervenants de la DIE contributeurs à la gestion stratégique des actifs, notamment sous l’angle de la conduite d’opérations, de la valorisation, de la gestion domaniale et juridique des actifs. Il sera en relation étroite avec les autres agents du bureau en charge des chantiers plus techniques tels que la transition environnementale du parc immobilier, qui pourront apporter un soutien à son action.


Au-delà d’appétences avérées sur l’immobilier, il est attendu sur ce poste des aptitudes réelles en matière de travail en équipe, d’établissement de relations productives avec un vaste réseau d’acteurs, et des capacités de formalisation et d’expression orale dans des contextes variés. Compte tenu de la variété des missions du bureau, il contribuera également à d’autres réflexions et travaux transverses tels que l’aménagement des espaces de travail, la formation dans le domaine de l’immobilier, etc.


Dans un contexte d’évolution rapide de l’immobilier de l’État, ces attributions pourront être amenées à évoluer dans le temps selon les objectifs fixés au bureau.

Relations internes et externes du poste :
Avec les autres services de direction : oui ;
Avec le secteur privé : oui ;
Avec les agents du ministère : non ;
Avec d'autres ministères : oui ;
Avec les autres directions : oui ;
Avec les services déconcentrés : oui ;
Avec les établissements publics : oui ;
Avec les cabinets ministériels : non.

Exemples des dossiers traités au cours des derniers mois :
Actualisation du cadre méthodologique d’élaboration d’un schéma directeur immobilier régional, et organisation de webinaires d’accompagnement des acteurs ;
Analyse de nombreux schémas pluriannuels de stratégies immobilières des opérateurs de l’État ;
Contribution au projet de réaménagement des locaux de la DIE sur le site de Bercy.

Exemples de dossiers à venir :
Participation à la conception d’une formation sur un projet de création de nouveaux espaces de travail ;
Accompagnement des ministères dans le renouvellement de leurs schémas pluriannuels de stratégie immobilière ;
Analyse des schémas directeurs immobiliers régionaux.

Conditions d'exercice particulières

Locaux adaptés au travail en mode hybride.
Déplacements ponctuels.

Description du profil recherché

Savoir-être :
Capacité d’intégration au sein d’une équipe de travail pluri-disciplinaire ;
Établissement et entretien de relations à valeur ajoutée entre partenaires ;
Volonté de partage et d’enrichissement des savoirs ;
Réactivité, pro-activité et capacité à fournir des solutions opérationnelles selon le contexte.

Savoir-faire :
Sens de l’organisation ;
Forte capacité d’analyse et de synthèse ;
Expression orale et écrite ;
Pilotage de dossiers complexes ;
Animation de réseau.

Compétences requises :
Appétences sur les sujets de l’immobilier ;
Appétences pour le travail d’analyse de documents et tableurs ;
Travail en équipe et avec des partenaires extérieurs (accompagnement, suivi, pilotage) ;
Connaissance des TIC ;
Connaissance de l’administration et du secteur public.

Expériences/connaissances recherchées :
Expérience en immobilier souhaitable (gestion ou animation de la gestion d’un parc immobilier, expérience en mission régionale de la politique immobilière de l’État par exemple).

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document SAVOIR-FAIRE - Convaincre SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse SAVOIR-ÊTRE - Être autonome

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé



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    Description du poste La/le titulaire participera, au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, au traitement d’alertes de sécurité économique concernant des entreprises ou technologies stratégiques. Ainsi, la/le titulaire qualifiera les alertes reçues par le SISSE et recherchera en interne DGE, au sein du ministère et en...