![Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique](https://media.trabajo.org/img/noimg.jpg)
IPFIP / IDIV (AP) Adjoint au responsable du SIE Nord Drôme H/F
il y a 2 semaines
Description du poste
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)
Le SIE Nord Drôme a été créé le 01/01/2022 sur la commune de Valence, il se compose d'un siège à Valence et une antenne à Romans sur Isère. Il est doté de 50 emplois au 01/01/2024 répartis de la façon suivante :
- Siège à Valence : 2 A+, 3 A, 24 B et 9 C
- Antenne Romans : 1 A, 9 B et 2 C
2. Principaux enjeux
Un des principaux enjeux du poste consistera à mettre en place un pilotage adapté à une organisation multi-sites, dans un environnement de travail à distance et du télétravail, notamment la répartition des missions dans une organisation déconcentrée « mono-SIE »
• Nombre d’obligations CFE : 31 801
• Nombre d’obligations Résultat IS : 18 111
• Nombre d’obligations TVA : 53 523
• Nombre d’obligations CVAE : 25 429
• Taxes Douanières : 119
• Avisirs traités : 19 946
3. Éléments de contexte spécifiques
Les missions du SIE connaissent d’importantes transformations dont :
• La mise en place du guichet entreprise
• La facturation électronique
• Le transfert des taxes douanières
4. Les missions confiées
Il s'agit d'assurer le co-pilotage du service, sous couvert de la Responsable, et de la remplacer en son absence. L'adjoint(e) participe à l'élaboration et à la promotion des lignes directrices du service et joue un rôle vecteur dans l'accompagnement du changement. Il/Elle représente le service auprès des interlocuteurs. Il/Elle encadre et anime directement les équipes. Il/Elle encadre l'activité, pilote la performance du service et la qualité. Il/Elle apporte un soutien technique métier aux équipes. Il/Elle participe à la gestion des dossiers et chantiers complexes et à enjeu. Il/Elle contribue à la politique de contrôle interne.
Le poste intéressera un cadre supérieur ayant une expérience de management, une appétence pour le service à l'usager, et prêt à s'intéresser concrètement à la fiscalité des entreprises et aux chantiers qui s'y rattachent.
Description du profil recherché
Savoir-être :
Être autonome
Être rigoureux
Réactivité
Savoir-faire :
Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
Gérer un conflit
Manager
Organiser une activité
Piloter la performance
Compétences requises :
Compétences managériales avérées en vue de :
- Seconder la responsable du service : organiser le travail dans le respect de la réglementation, contrôler les résultats, optimiser les ressources et anticiper les évolutions et besoins.
- permettre d'encadrer une équipe importante, accompagner le changement, tant dans le domaine opérationnel que structurel, et faire partager les objectifs aux équipes de travail.
Connaissances recherchées :
- Solides connaissances techniques et expérience en matière de gestion fiscale des professionnels (assiette, contrôle et recouvrement).
- Connaissances en matière d'action en recouvrement forcé
- Une expérience dans la gestion d'un SIE serait un plus
Qualités requises :
- Capacité à piloter, animer, accompagner et motiver une équipe dans un contexte d'attentes opérationnelles fortes
- Sens de l'anticipation des échéances, d'appréciation des enjeux et de définition des priorités
- Ouverture d'esprit, force de conviction et implication pour accompagner au mieux les projets en relayant parfaitement les orientations de la cheffe de service, conformément aux orientations nationales et locales
- Volontarisme, aptitude au commandement, rigueur, force de conviction, sens du dialogue et de la pédagogie
- Forte disponibilité
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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IDIV CN
il y a 4 semaines
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il y a 4 semaines
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