Assistant en gérontologie

Ouverte en décembre 2019, la résidence médicalisée La Boétie est implantée au cœur d'un parc arboré à proximité du Château du Taillan-Médoc et de toutes commodités. La résidence bénéficie d'équipements modernes (espace balnéothérapie, espace kinésithérapie et salle de gymnastique).
Elle accueille 80 résidents et possède une Unité Protégée pour Personnes Désorientées (UPPD) de 14 places ainsi qu'une Unité d'Hébergement Renforcée (UHR). Elle est également dotée d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés.

Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.

L’assistant de soins en gérontologie a pour mission d’aider et de soutenir les personnes fragilisées par la maladie, ainsi que leur entourage dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie.
Il/elle contribue ainsi à restaurer ou préserver l’autonomie des personnes âgées et à maintenir ou restaurer l’image d’eux-mêmes. Il/elle entretient des liens avec les équipes médicales, paramédicales et d’animation pour la mise en œuvre des projets d’accompagnements médicaux, éducatifs et psycho comportementaux des personnes âgées d’une maladie neuro dégénérative et de troubles du comportement.

Poste basé au PASA

Horaires de travail : 8h-20h, 1 week-end sur 2 travaillé

Les missions :

• Accompagnement, soutien et aide individualisée

• Réhabilitation et stimulation des capacités

• Evaluation

• Animation des activités extérieures, d’ateliers, de sorties

  
  
  

Compétences requises :

• Formation Diplôme d’AMP/AES ou d’AS + attestation de formation ASG
  

• Savoir utiliser des techniques d’hygiène adaptées à la personne âgée dépendante

• Etre capable de recueillir les informations en vue d’évaluer le degré d’autonomie

• Capacité à rédiger des transmissions écrites, des synthèses 

• Savoir communiquer avec des personnes âgées présentant des troubles de la communication

• Pouvoir animer des groupes avec des activités physiques ou cognitives

• Qualité d’écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme

• Capacités de prises d’initiatives adaptées

• Créativité

• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire

• Connaissance générales en ce qui concerne la prise en charge des personnes âgées dépendantes et connaissances détaillées en ce qui concerne les troubles du comportement et les réponses à apporter

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.