Directeur Associé Work, Rewards

Il y a 4 mois


Puteaux, France WTW Temps plein

L’activité

Dans l'activité Work & Rewards, nous aidons nos clients à concevoir et mettre en œuvre des modes de travail et de reconnaissance qui permettent aux entreprises de se transformer et de s’inscrire dans un succès durable. Nous aidons ainsi nos clients à définir et faire évoluer leur stratégie d’organisation du travail et de rémunération pour faire face aux enjeux de performance, répondre aux exigences de l’ensemble des parties prenantes et inscrire le digital au cœur des priorités. L’activité Work & Rewards regroupe les practices Work, Rewards & Careers, Rewards Data Intelligence et Executive Compensation & Board Advisory.

Le rôle

Au sein de notre practice « Work, Rewards & Careers », vous serez amené(e) à prendre en charge directement ou sous la responsabilité d’un Directeur, des projets variés dans un contexte international :

Mise en place d’une démarche globale autour de la transparence salariale Diagnostic de préparation à la Directive Européenne et définition d’une feuille de route Mesure de l’équité salariale entre femmes et hommes et recommandation de plans d’actions Définition d’une approche holistique intégrant rémunération, benefits, communication, change management en collaboration étroite avec notre réseau global d’experts Pay Equity Mise en place d’une approche intégrée de gestion des carrières en s’appuyant sur nos méthodes et outils basés sur l’intelligence artificielle Définition d’une architecture des métiers Classification des postes à travers l’une de nos 3 méthodes Implémentation d’un référentiel de compétences Définition d’une approche holistique intégrant création du référentiel, mise à jour des programmes RH associés, connexions avec le SIRH, communication, change management Mise en place d’une stratégie « Total Rewards » Audit de la politique de rémunération actuelle et benchmark Philosophie et principes directeurs autour du « Total Rewards » Conception des éléments de rémunération (bandes de salaire, plan de rémunération variable individuelle, …) et management de la performance Définition d’une approche holistique intégrant philosophie, design des éléments, mise en place d’un « Total Rewards Statement », change management

Vous prenez en charge directement certains clients et pilotez l’ensemble des étapes du projet : contribution à la définition de l’approche projet, management du projet, livrables finaux. Vous coordonnez les équipes impliquées et vous assurez la qualité des livrables. Pour mener à bien ces missions, vous pourrez compter sur notre capital intellectuel, nos données et nos outils innovants basés sur l’intelligence artificielle. WTW dispose de technologies uniques en Data Science pour toujours mieux accompagner nos clients et leur permettre de prendre des décisions éclairées. 

En complément, vous contribuez à la définition de notre capital intellectuel et à l’amélioration de nos méthodologies et outils en prenant une part active aux différents groupes de travail. Vous participerez à l’ensemble de la vie de l’équipe Work & Rewards : actions marketing, évènements, initiatives commerciales, etc. Vous pourrez compter sur notre équipe dynamique, engagée et bienveillante pour vous intégrer.



  • Puteaux, Île-de-France Willis Towers Watson Temps plein

    Description Notre Mission Nous sommes un cabinet de conseil en Capital Humain qui aide nos clients à concevoir et mettre en œuvre des modes de travail et de reconnaissance qui leur permettent de se transformer et de s'inscrire dans un succès durable. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour définir et faire évoluer leur...


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  • Directeur Work, Rewards

    Il y a 4 mois


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  • Chef de projet Work, Rewards

    il y a 3 semaines


    Puteaux, Île-de-France Willis Towers Watson Temps plein

    Description L'activité Nous concevons et mettons en œuvre des modes de travail et de reconnaissance pour aider les entreprises à se transformer et à réussir durablement. Nous aidons nos clients à définir et à faire évoluer leur stratégie d'organisation du travail et de rémunération pour répondre aux enjeux de performance et aux exigences de...


  • Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

    Notre Mission Dans le cadre de notre activité Work & Rewards, nous aidons nos clients à concevoir et mettre en œuvre des modes de travail et de reconnaissance qui leur permettent de se transformer et de s'inscrire dans un succès durable. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour définir et faire évoluer leur stratégie...

  • Directeur Work, Rewards

    il y a 4 semaines


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    Description L’activité Dans l'activité Work & Rewards, nous aidons nos clients à concevoir et mettre en œuvre des modes de travail et de reconnaissance qui permettent aux entreprises de se transformer et de s’inscrire dans un succès durable. Nous aidons ainsi nos clients à définir et faire évoluer leur stratégie d’organisation du travail et...


  • Puteaux, France WTW Temps plein

    L’activité Dans l'activité Work & Rewards, nous aidons nos clients à concevoir et mettre en œuvre des modes de travail et de reconnaissance qui permettent aux entreprises de se transformer et de s’inscrire dans un succès durable. Nous aidons ainsi nos clients à définir et faire évoluer leur stratégie d’organisation du travail et de...

  • Chef de Projet Work, Rewards

    il y a 3 semaines


    Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

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  • Project Manager Work, Rewards

    il y a 4 semaines


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  • Project Manager

    Il y a 5 mois


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  • Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

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  • Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

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  • Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

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  • Gestionnaire de Projets Work

    il y a 4 semaines


    Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

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  • Directeur Work, Récompenses

    il y a 4 semaines


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  • Reward Specialist

    Il y a 5 mois


    Puteaux, France AXA Temps plein

    Référence de l’offre 240005W2 Type de contrat CDI Niveau d'expérience Expérimentés Société du groupeGIE AXA Famille métierRessources Humaines Localisation PUTEAUX, Hauts-de-Seine **Votre rôle et vos missions**: Whatever their stage of life, we provide over 108 million customers with the products and services they need to progress. From...