Consultant Senior Rewards
Il y a 4 mois
Consultant Senior Rewards (H/F)
Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions
Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.
En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.
Rejoignez une équipe dynamique qui relève quotidiennement de nouveaux défis dans le domaine du conseil en rémunérations. Nous aidons nos clients à optimiser la gestion de leurs ressources humaines, en leur fournissant des solutions personnalisées et innovantes de gestion des rémunérations pour attirer, développer et retenir les talents.
Nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.
Aon est aujourd’hui la référence mondiale en termes de conseil en rémunérations pour les secteurs tech, services financiers et sciences de la vie.
Vos missions au quotidien
Au sein de l’équipe Human Capital Rewards France, nous recherchons un Consultant Senior Rewards dont les missions principales seront les suivantes :
Animation et développement des relations clients : Animer les relations clients en interagissant avec des interlocuteurs Senior chez les clients Accompagner les clients existants dans le renouvellement de leurs achats d’enquêtes et de projets spécifiques Etre force de proposition sur des projets qui permettent aux clients de mettre en œuvre leur stratégie en matière de rémunérations et de créer le lien avec leur stratégie business Identifier de nouvelles opportunités afin de générer des opportunités plus larges au sein de l’offre globale de Human Capital Solutions d’Aon Identifier de nouveaux clients afin d’assurer le développement de l’activité Human Capital Rewards en particulier sur le secteur des services financiers (banque d’investissement, banque de détail, gestion d’actifs, assurance, …….) Gestion de projet : Prendre en charge le suivi et la livraison (i) des enquêtes de rémunération Aon sur un portefeuille de clients spécifiquement sur le secteur des services financiers en France, (ii) des projets les plus stratégiques et/ou nécessitant des interactions avec des interlocuteurs Senior chez les clients du secteur des services financiers (analyse de compétitivité salariale, mise en place et revue de dispositifs de rémunération variable, architecture et classification des emplois, enquêtes des pratiques marché, …….) Suivi des tendances marché : Assurer le suivi des tendances du marché sur les différentes lignes de business de l’offre Human Capital Analytics et organiser la restitution régulière auprès des clients afin d’assurer leur satisfaction. Développement des activités de networking : Contribuer au développement de réseaux rassemblant les acteurs pertinents sur les secteurs tech, services financiers et sciences de la vie en France - initier, organiser, animer des événements clients (webinars, tables rondes, ….) et proposer des animations sectorielles spécifiques tout au long de l’année. Livrer les projets et initiatives inhérentes au poste : Prendre en charge la création des contenus techniques, statistiques et graphiques sur l’ensemble des livrables attendus du poste (projets de conseil en rémunération, études spécifiques, réunions client, animation de réseaux) Objectifs financiers : Contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffres d’affaires de l’activité Human Capital Rewards France, (i) en assurant le développement des relations existantes, (ii) en participant à l’identification de nouveaux clients ainsi que des opportunités de nouveaux projets tant sur les activités Human Capital Rewards que sur l’offre globale de Human Capital Solutions d’Aon. Reporting et Analyse : Effectuer un suivi régulier et précis des activités commerciales et des performances financières. Collaboration Interne : Travailler étroitement avec les autres départements de l’activité Human Capital pour assurer une approche intégrée et cohérente dans la gestion des comptes clients.Vos compétences et expériences qui feront votre succès
Formation Bac+5 Ressources Humaines ou Commerce Expérience réussie d’au moins 7 ans dans le domaine des rémunérations, idéalement acquise dans le conseil Expérience réussie dans la gestion de clients (externes ou internes) Appétit pour le développement commercial La connaissance du secteur des services financiers est un plus. Expert Excel / outils de modélisation statistiqueQualités requises :
Dynamique et doté d’une grande ténacité Capacités organisationnelles Esprit d’analyse, organisé, rigoureux Forte capacité d’écoute A même de faire le lien entre les sujets techniques/analytiques et les enjeux stratégiques business Engagé et doté d’un réel esprit d’équipe Aisance relationnelle, notamment auprès d’interlocuteurs Senior / Top Management Maîtrise écrite et orale de l’anglaisPourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité
En intégrant l’équipe Human Capital rewards France, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique partageant les mêmes objectifs ambitieux : s’investir, se développer, être à l’écoute de nos clients et de donner le meilleur d’Aon.
Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?
Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).
Nous créons un environnement de travail agile, diversifié, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir personnellement et professionnellement.
De plus, fort de notre engagement envers le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs, ceux-ci sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.
Aon a créé un environnement de travail stimulant, évolutif et apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.
Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.
Ce poste est idéal pour un professionnel passionné par le conseil en gestion des rémunérations, désireux d'apporter une valeur ajoutée significative à nos clients tout en évoluant dans un environnement dynamique et collaboratif.
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Consultant Senior Rewards Expert
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France Aon Temps pleinPrésentation du posteNous recherchons un Consultant Senior Rewards pour rejoindre notre équipe Human Capital Rewards France. Vous serez chargé de développer et de renforcer nos relations avec les clients, en leur proposant des solutions personnalisées et innovantes de gestion des rémunérations.MissionsAnimer les relations clients et développer de...
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Consultant Senior Rewards Expert
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Paris, Île-de-France Aon Temps pleinPrésentation du posteNous recherchons un Consultant Senior Rewards pour rejoindre notre équipe Human Capital Rewards France. Vous serez chargé de développer et de renforcer nos relations avec les clients, en leur proposant des solutions innovantes et personnalisées en matière de gestion des rémunérations.Missions et responsabilitésAnimer les...
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Consultant Senior Rewards Expert
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Consultant Senior Rewards Expert
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Consultant Senior Rewards Expert
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Consultant Senior Rewards
il y a 2 semaines
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Consultant Senior Rewards Expert
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Global Head of Rewards Solutions M/F
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Paris, Île-de-France VitalAire Canada Inc. Temps pleinJob SummaryWe are seeking a highly experienced and skilled Global Head of Rewards Solutions to join our team. As a key member of our organization, you will be responsible for leading the development and implementation of our global rewards strategy, ensuring alignment with our business objectives and industry best practices.Key ResponsibilitiesDevelop and...
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Consultant Achats Senior
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Responsable de Projets Reward et Benefits Monde
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Paris, Île-de-France Sephora USA, Inc Temps pleinResponsable de Projets Reward et Benefits MondeNous recherchons un.e Responsable de Projets Reward et Benefits Monde pour renforcer notre équipe RH Monde. Vous aurez l'opportunité de travailler sur les sujets suivants :ProjetsPiloter et / ou participer à des projets internationaux qui contribuent au développement de notre stratégie Total Reward.En...
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Senior Credit Manager Energy Europe
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Consultant(e) Senior Cybersécurité @ Sia Partners
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Consultant(e) Senior Cybersécurité @ Sia Partners
il y a 2 jours
Paris, Île-de-France Fleming Farms Senior Living Temps pleinPoste de Consultant(e) Senior CybersécuritéSia Partners est une entreprise leader dans le domaine du conseil et de la cybersécurité. Nous sommes à la recherche d'un(e) Consultant(e) Senior Cybersécurité pour rejoindre notre équipe dynamique.Compétences requisesExpérience de 3 ans minimum dans le domaine de la cybersécuritéMaîtrise de plusieurs...
