UN·E CHARGÉ·E DE SUIVI DES ACTIONS DE FORMATIONS H/F

Rôle et responsabilitésLe chargé·e de projets tiers-lieux autonomie est chargé·e de coordonner la démarche de mobilisation des acteurs en faveur de l'adaptation des territoires à la perte d'autonomie. Il/elle pilote notamment le déploiement et l'accompagnement des tiers-lieux « autonomie dans mon quartier » et participe à la promotion du «...

Raison d'être du poste Le·a chargé·e de projets « tiers-lieux autonomie » coordonne la démarche de mobilisation des acteurs en faveur de ladaptation des territoires à la perte dautonomie, en pilotant notamment le déploiement et laccompagnement des tiers-lieux « autonomie dans mon quartier », et en participant à la promotion du «...

Raison d'être du poste TEST Missions principales TEST Profil TEST  Informations complémentaires TEST

Raison d'être du poste Dans le cadre du nouveau projet éducatif départemental, le·la Chargé·e de projet conçoit, suit et déploie la politique départementale déducation au développement durable (EDD) et à lenvironnement en direction des collèges par la mise en œuvre dactions et de projets participants à la réussite personnelle et...

Rôle et responsabilitésL'apprenti·e en gestion du patrimoine arboré rejoindra l'équipe du Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis pour participer à la gestion et à la conservation du patrimoine arboré départemental.Missions principalesLe/la stagiaire sera chargé·e de :Mettre en œuvre les plans de gestion du patrimoine arboré...

Rôle et responsabilitésLe chargé de projets aidants et lien social est chargé de coordonner et d'animer le développement de la politique d'aide aux aidants et de lutte contre l'isolement des personnes vulnérables. Il assure la mise en œuvre des plans d'action en matière de soutien aux proches aidants et contribue à leur...

Missions clésVenez découvrir nos équipes lors du forum de l'apprentissage le 18 avril à la Maison de la Culture de Seine-Saint-Denis.Compétences requisesVous participerez aux missions suivantes :Application des plans de gestion du patrimoine arboré départemental (gestion des ports libres et reconversion des tailles architecturées) ; Suivi...

Raison d'être du poste Le Département, Chef de file de laction sociale, met en œuvre une politique publique ambitieuse pour mener des actions de soutien aux aidant.es et de lutte contre lisolement social des personnes âgées et en situation de handicap dans le cadre de son Schéma Autonomie et Inclusion . Les plans daction sociale en faveur des...

Rôle et responsabilitésLe chargé de projet Habitat Inclusif et Adapté est chargé de coordonner la démarche de développement de l'offre d'hébergement accompagné, partagé et inséré dans la vie locale sur le territoire. Il est également responsable de l'adaptation des logements en faveur de l'autonomie des personnes âgées et handicapées.Missions...

Raison d'être du poste Le chargé.e danimation des réseaux détablissement a pour mission, au sein du bureau des établissements, de travailler au respect du cadre des conditions daccueil dans les lieux de placement et à lharmonisation des pratiques des lieux daccueil. Il contribue également aux dialogues budgétaires des établissements et...

Raison d'être du poste Conseil et accompagnement à la gestion des connaissances dans les projets et actions des services départementaux. Médiation, veille, recherche, traitement documentaire et production éditoriale. Missions principales  Dispenser une prestation de gestion des connaissances au cœur des activités et projets...

Raison d'être du poste Lopération de prolongement du tramway T1 de Bobigny à Val de Fontenay (environ 10kms) fait partie du programme de développement des transports en commun en Ile de France, financé dans le cadre du Contrat de Plan Etat-Région (CPER). Cette opération est entrée dans sa phase de réalisation en juin , pour une livraison...

Raison d'être du poste Le·la chargé·e de projet Habitat Inclusif et Adapté coordonne la démarche de développement de loffre dhabitat accompagné, partagé et inséré dans la vie locale sur le territoire, ainsi que ladaptation des logements en faveur de lautonomie des personnes âgées et handicapées. Cette politique publique est un axe fort...

Rôle et responsabilitésLe ou la chargé·e de projet marketing territorial est chargé·e de développer la stratégie marketing territoriale de la collectivité. Il ou elle participe à l'élaboration d'un plan annuel d'actions en fonction des principes de positionnement et des axes stratégiques.Missions principalesMise en œuvre d'un plan d'action :-...

Raison d'être du poste Le.la chargé de mission Gestion des temps et des activités a pour objectif dassurer auprès des utilisateurs de Chronos (outil de gestion des temps et des activités en cours de déploiement auprès des agents de la collectivité) une assistance à la prise en main, la résolution des problèmes de reprise de données, une...

Rôle et responsabilitésL'agent est chargé de participer à la mise en œuvre des activités du bureau de gestion des déplacements.Le bureau accompagne les projets du service et assure, pour le service et la Direction, le pilotage des études prospectives de déplacements, expertise de l'impact des projets et des chantiers sur les mobilités, coordonne...

Raison d'être du poste Le·a directeur·rice des bâtiments et de la logistique concourt à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques, et notamment ses ambitions de résilience et de transition écologique, et sécurise l'ensemble des processus de la direction permettant le maintien du patrimoine bâti, la conduite de...

Raison d'être du poste Sous la responsabilité du maître dapprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à lapprentissage Missions principales Vous participerez aux missions suivantes : En lien avec la chargée de valorisation du bureau du patrimoine contemporain : Accompagnement de la programmation, la...

Raison d'être du poste Mise en œuvre des orientations stratégiques dans les domaines du renouvellement urbain : expertises et propositions dévolution possibles. Cette mission prend place dans le cadre du projet de Direction en cours à la DTCM et des évolutions à impulser au sein du bureau du renouvellement urbain, traitant du volet spatial de...

Raison d'être du poste L'agent participe à la mise en œuvre des activités du bureau de lingénierie de la régulation.  Le bureau accompagne les projets du service et assure, pour le service et la Direction, le pilotage des études prospectives de déplacements, expertise limpact des projets et des chantiers sur les mobilités, coordonne...