Responsable Data Management(F/H)

il y a 4 semaines


Genas, France PAREDES Temps plein

Vous souhaitez vous investir dans une ETI française dynamique tournée vers l'innovation, et portant une ambition forte dans le cadre de son plan de développement #CAP N°1 ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe aux valeurs humaines fortes et au niveau de service élevé (maitrise technique, service client, excellence logistique...) ?

Fondé il y a plus de 80 ans, le Groupe PAREDES est l’un des leaders incontestés sur le marché des solutions en matière d'Hygiène et de Protection Professionnelles à destination des Entreprises et des Collectivités. Ce succès repose sur une culture orientée client très forte et une spécialisation par secteur de marchés (Santé / Industrie / Collectivité / Entreprises de Propreté). Le rachat en mars 2024 du Groupe ORAPI place désormais le Groupe Paredes Orapi en tête de l’hygiène professionnelle en France avec un chiffre d’affaires total de 445 millions d’euros.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre futur(e) :

RESPONSABLE DATA MANAGEMENT (F/H) – LYON (6ème)

Rattaché à la Direction de l’Offre et de la Communication, le responsable Data Management pilote la base de données produits, les analyses de performance de l’Offre et la stratégie pricing du groupe Paredes Orapi

Vos principales missions sont les suivantes :

1 - Base de données produits

•Créer une base de données produits unique

•Assurer la gestion des données produits, leur qualité et leur intégrité

•Piloter la collecte pour que les nouvelles données produits soient compatibles avec les logiciels utilisés dans le groupe

•Contribuer à l’amélioration continue des processus data avec les équipes concernées

•Manager et accompagner l’équipe Product Data Base (2 personnes)

2 - Analyse de performance de l’Offre

•Construire les reportings de performance des gammes et catégories produits dans Power BI

•Analyser mensuellement leur performance selon différents paramètres d’analyse et les communiquer aux équipes concernées

3 - Politique de prix

•Définir la politique de prix du groupe (tarif général / prix spécifiques selon volume d’affaires et taille client) et les processus de pricing, en réponse aux enjeux de croissance profitable

•Assurer son déploiement et sa mise à jour régulière dans les systèmes

•Contribuer à l'amélioration continue des processus de pricing avec les équipes concernées

• Manager et accompagner le gestionnaire pricing.

Cette liste est non exhaustive. En fonction de l’activité du Groupe, d’autres missions pourront vous être confiées.

Profil

Vous êtes doté.e d’une formation supérieure en management des données ou d’un Master de mathématiques appliquées ou d’un Master en traitement de l’information (Bac +4/5) et vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire.

Le secteur B to B vous est familier.

Vous maitrisez impérativement l’anglais.

Une première expérience managériale serait un plus.

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d’analyse, votre goût pour les chiffres, mais aussi pour votre autonomie, méthodologie et rigueur.

Processus recrutement

▪Le référent pour ce recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique,

▪Si cet échange confirme que votre profil et vos aspirations professionnelles peuvent être en adéquation avec ce besoin, un process d’entretiens sera organisé avec la Direction de l’Offre et de la Communication et la RH Business Partner.

Merci d'envoyer votre CV.



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