Contrôle de gestion données sociales RH F/H

il y a 4 semaines


Grenoble, France Hardis Group Temps plein

Résumé du poste

La Direction des Ressources Humaines du groupe Hardis recrute un Analyste de données sociales H/F pour l'accompagner dans l'organisation et l'optimisation de sa politique RH.
Basé(e) à Grenoble et rattaché(e) au Responsable Administration, SIRH et Paie, vous accompagnez la direction RH dans la mise en place de données, leur analyse et le déploiement d'outils performants pour répondre aux ambitions de développement et de transformation du groupe.

En tant qu’analyste de données sociales, vous êtes responsable de la disponibilité, la collecte, la supervision, l' analyse et l'interprétation des données sociales. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues du service ressources humaines ainsi que le contrôle de gestion, le service informatique et la direction.

Vos missions principales :

Collecte, Analyse et supervision de données sociales
· Mettre en place et piloter des indicateurs de données sociales RH
· Recueillir, analyser et interpréter les données sociales du groupe Hardis provenant de sources diverses
· Mettre en place des tableaux de bord sociaux structurés et automatisés pour suivre les tendances et les indicateurs clés de performance sociale
· Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales en assurant leur intégrité et conformité réglementaires
· Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations et proposer des actions correctives.

Analyse Avancée et Modélisation des Données :
· Développer des modèles automatiques pour analyser les données RH.
· Faire de l’anticipation de tendances en matière de rétention, de performance, et d'engagement des collaborateurs.

Reporting et communication
· Créer et maintenir des tableaux de bord RH pour suivre les indicateurs clés (KPI) et les tendances sociales.
· Répondre aux demandes ponctuelles d’informations.
· Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, suivi d’indicateurs, absentéisme, masse salariale...).
· Présenter les analyses et recommandations aux différentes parties prenantes pour assurer une prise de décision éclairée.
· Réponse structurée aux audits sociaux internes et externes

Conformité et Veille sociale
· Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et sociales
· Réaliser un benchmark sur les indicateurs clés.
· S’assurer que les pratiques RH sont conformes à la RGPD et politique de sécurité

Optimisation des processus RH
· Alerter les ressources Humaines sur les dérives possibles (augmentations de l’absentéisme par exemple)
· Identifier les axes d’amélioration des processus RH (paie, gestion des temps, administration du personnel
· Proposer et mettre en œuvre des outils et des procédures pour améliorer l’efficacité et la fiabilité des données sociales

Accompagnement à la transformation vers l’IA
· Identifier les opportunités d'intégrer l’IA dans les processus et outils,
· Contribuer aux différents projets d’IA au sein des ressources humaines

Suivre les règles et les procédures définies par la Politique deSécurité des Systèmes d'Information (PSSI) pour assurer la sécuritéde l’information, la protection des données, notamment dans le cadre de lacertification ISO

Profil

De formation supérieure bac /5 dans l’analyse de données ou RH ou Finances, vous avez une expérience de 3 à 5 ans en analyse de données sociales, contrôle de gestion sociale, contrôle de gestion.

À l'aise avec les outils informatiques, vous avez une parfaite maitrise d’Excel (éventuellement VBA), Une bonne connaissance des outils de présentation et de l'outil informatique au sens large (PPT, BI, etc.)

Une parfaite connaissance des outils et méthodes d'analyse de la performance, et une appétence pour les plateformes d'intelligence artificielle.

Autonome, réactif.ve, rigoureux.se et organisé.e, vous adorez travailler en équipe, dans un contexte en évolution. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et une grande aptitude pour l'analyse et la synthèse.

Vous aimez découvrir des environnements nouveaux et êtes force de propositions.

Anglais parlé et écrit indispensable.



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  • Grenoble, France Ville de Grenoble Temps plein

    La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement...


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  • Assitant RH

    il y a 3 jours


    Grenoble, France CPAM DE L'ISERE Temps plein

    **Assitant RH (H/F)**: - Mission - Grenoble - 25 317 € par an - NIVEAU 3 - NVHADD102031 **CPAM DE L'ISERE**: Organisme de droit privé chargé de la gestion d'un service public, la Caisse primaire d'assurance maladie de l'Isère emploie 960 salariés répartis sur 16 sites couvrant le département de l'Isère. Ses missions: - affilier les assurés...


  • Grenoble, France TALENTIEL RH Temps plein

    **VOICI QUI NOUS SOMMES** **Et si vous rejoigniez une entreprise novatrice sur le plan technique qui place l’humain au centre de la performance ?** Nous sommes une jeune entité industrielle riche de ses 360 salariés, au sein d’un réseau historique international de plus 9 000 personnes, reconnue mondialement pour **l’expertise et la qualité** de...


  • Grenoble, France Domino RH Staff Grenoble Temps plein

    **Votre Mission**: L'agence Domino Staff Grenoble recherche pour son client dans le domaine medico-social, un gestionnaire RH paie (H/F) en CDI, 37,5h. **Vos missions**: - Elaboration de bulletins de paie - Contrôler la saisie de la paie - Participation aux calculs d'indemnités de départs et à la participation/réalisation du solde de tout compte -...


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  • Expert en Droit Social RH

    il y a 4 semaines


    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France NEXTGEN RH Temps plein

    À propos de notre rôleNous accompagnons les chefs d'entrepriseNEXTGEN RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine du conseil et de l'accompagnement des entreprises en matière de ressources humaines (RH) et de droit. Nous aidons nos clients à trouver des talents compétents pour remplir leurs postes clés.Notre client, une...

  • Chargé Missions RH

    Il y a 6 mois


    Grenoble, France My-RH Temps plein

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    Il y a 6 mois


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    **Intitulé du Poste**: Chargé de mission RH F/H **Votre mission**: Onet Sécurité recrute un **Chargé de mission RH F/H**, dans le cadre d’un contrat d’alternance d’une durée d’un an. Basé à Grenoble et rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes: - Participer à la mise en place de divers...


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  • Grenoble, France CPAM DE L'ISERE Temps plein

    **CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH (H/F)**: - CDD - GRENOBLE - 28 371 € par an - NIVEAU 5A - Télétravail possible - NVHADD98849 **CPAM DE L'ISERE**: **Prêt(e) à agir ensemble et protéger chacun ? Rejoignez la CPAM de l'Isère !** Pour renforcer ses équipes de professionnels dynamiques et engagés, la CPAM de l'Isère recrute son/sa futur(e) Chargé(e)...

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    Il y a 7 mois


    Grenoble, France Lynx RH Temps plein

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    Il y a 6 mois


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    **Votre Mission**: L'agence Domino Staff Grenoble recherche pour son client, un cabinet comptable, un collaborateur social (H/F). **Vos missions**: - Réalisation des documents d'entrée ou de sortie d'un salarié et les démarches administratives qui les accompagnent - Réalisation, édition et envoi des bulletins de paie (prises en compte des...


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  • Chargé(E) de Mission RH

    Il y a 6 mois


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