Référent PLIE

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Dans le cadre du PLIE, mise en oeuvre d'un accompagnement renforcé et individualisé vers l'emploi dans une approche globale de la personne
- Accueillir les usagers, préciser leurs situations et leurs attentes, évaluer leurs ressources et leurs freins vers l'emploi et la plus-value d'un accompagnement PLIE.
- Présenter le principe et le contenu du contrat d'engagement réciproque du PLIE et les spécificités liées au RSA si la personne est allocataire.
- Aider la personne à formuler des objectifs et engagements et les formaliser dans un contrat d'engagement réciproque.
- Aider, tout au long du parcours, la personne à construire son projet professionnel en identifiant les moyens et étapes nécessaires.
- Faciliter l'accès aux étapes de parcours (formations, mises en situations professionnelles, intervention d'un chargé de relations entreprises, emploi, …) et, en lien d'autres intervenants si besoin, contribuer à lever les freins sociaux (garde d'enfants, santé, mobilité, maîtrise de la langue…).
- Assurer, lors des étapes d’emploi, un suivi dans l'emploi pendant 6 mois.
- Evaluer régulièrement la situation de la personne pour, si besoin, l'orienter sur un relai d'accompagnement.
- Participer, à tour de rôle, aux commissions locales d'admission et de suivi du PLIE.

Activité 2 : accueillir, informer, orienter les personnes en demande d'accompagnement renforcé vers l'emploi résidant à Grenoble
- Recevoir, dans les locaux de la maison d el’emploi ou ceux de structures partenaires, les personnes en demande d’un accompagnement vers l'emploi, évaluer leur besoin et leur motivation pour un accompagnement PLIE ; en lien avec le prescripteur, proposer une orientation.
- Participer à des actions d'information sur l'accompagnement PLIE dans des structures partenaires ou lors d'actions de rue.
- Participer à l'information des nouveaux allocataires RSA en partenariat avec le Département de l'Isère.

Activité 3 : construire et animer des actions collectives à destination des usagers accompagnés par les maisons de l'emploi ou d'autres structures emploi de la Métropole
- Proposer, organiser et animer des actions répondant aux besoins des participants PLIE et complémentaires à l'offre du territoire.
- Construire les outils de communication de ces actions et gérer leur diffusion au sein de l'équipe, en lien avec les assistant(e)s et responsables des sites.
- Veiller à la mise en œuvre du suivi administratif de ces actions, en lien avec les assistants.
- Participer à l'évaluation permanente des actions et à leur amélioration.

Activité 4 : assurer la traçabilité et la lisibilité du travail réalisé et du parcours de la personne
- Assurer un suivi en temps réel du travail réalisé et du parcours de la personne via le logiciel Evo Viesion.
- Collecter auprès des personnes et renseigner sur ce logiciel l’ensemble des éléments demandés par le Fonds Social Européen.
- Préparer l'archivage physique et numérique des dossiers des personnes et des actions mises en œuvre

VOS ATOUTS

Formation / Diplôme : Diplôme Bac minimum

Expérience souhaitée : Formation ou expérience en lien avec le secteur de l'emploi et l'insertion professionnelle ; ou bonne connaissance des entreprises et de leurs besoins et méthodes de recrutement.

CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Problématiques des personnes en insertion et outils mobilisables
Les différents réseaux de l’insertion et les partenaires locaux
Outils et techniques de recherche d'emploi
Méthodes d'animation de réunion ou d'atelier collectif
Entreprises du bassin grenoblois et leurs besoins en matière de recrutement
Règles de la CNIL sur la gestion des données personnelles

SAVOIR-FAIRE
Écouter et analyser pour évaluer les besoins et pouvoir construire des pistes d’action, dans le respect de la personne et de ses objectifs et contraintes du moment x
Connaitre les difficultés rencontrées par les publics
Travailler de manière partenariale les entreprises et les associations
Organiser et animer des actions collectives
Monter des projets simples
Utiliser les outils bureautiques classiques (traitement texte, tableau, diaporama, navigation internet)
Capacités rédactionnelles

SAVOIR-ETRE
Gestion du stress et prévention des conflits
Respect des règles de confidentialité sur la situation des personnes et le fonctionnement du service
Travail au sein d'une équipe nombreuse ; esprit de solidarité avec l'ensemble de l'équipe
Capacité d'organisation et de gestion des priorités
Polyvalence et capacité à travailler en partenariat avec d'autres structures

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : bâtiment Marie Reynoard - 47 avenue Marie Reynoard -38000 Grenoble

Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable
Logiciels métiers : 1/Evo Viesion 2/ Outlook et navigateur internet. 3/ Word 4/ Power Point

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