Chargé de projets facilitation et intelligence collective H/F

il y a 4 jours


Rhône, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

Description du poste

Le chargé de projets en facilitation et intelligence collective travaillera au sein du laboratoire d’innovation ARCHIPEL, qui contribue, sous l’autorité du SGAR, à définir l’offre à destination des services de l’ATE pour les accompagner dans le déploiement des politiques publiques prioritaires du gouvernement et porte des projets de service public innovant.

Le secrétaire général pour les affaires régionales :

Assiste la préfète de région pour l'exercice de ses missions de niveau régional; Assure notamment la coordination de ses services déconcentrés.

Le SGAR placé sous l’autorité de la secrétaire générale est composé de deux pôles :

Animation et coordination des politiques publiques; Modernisation et moyens de l’État, et d’ un cabinet.

Il assure en lien avec les directions régionales, la coordination interministérielle.

Au sein du Lab ARCHIPEL et placé sous l'autorité hiérarchique du SGAR, le chargé de projets en facilitation et intelligence collective :

Conçoit et facilite des dispositifs participatifs avec le Lab Archipel et ses partenaires;

Construit les phases de cadrage stratégique;

Propose et conçoit des dispositifs de facilitation;

Facilite des ateliers participatifs;

Forme et anime ou participe à l’animation du réseau de facilitateurs au sein du territoire en lien avec l’équipe Archipel;

Accompagne la structuration d’un cursus de formation et contribuer au développement de la communauté des facilitateurs territoriaux et à la montée en compétences des membres;

Est force de proposition pour animer et valoriser la communauté des facilitateurs territoriaux;

Pilote une relation avec des prestataires. Ponctuellement le Lab peut être amené à faire appel à des prestataires pour réaliser un accompagnement. Dans ce cadre, le chef de projets doit pouvoir :

- gérer la relation (cadrage, recrutement d’intervenants, préparation et conduite des séances).
- réaliser le suivi de la prestation (évaluation des livrables et réalisation du service fait)

Contribue à la vie du Lab (gestion, facilitation, projet..), travaille en étroite collaboration avec la directrice du service, la coordonnatrice de l’innovation et les membres de l’équipe du lab;

Co-construit et collabore avec les équipes de ses partenaires.

Conditions d'exercice particulières

Composition/effectifs du service : Le SGAR est composé de 80 agents, SMCR : 8 agents (pôle modernisation et moyens)

Liaisons hiérarchiques :
Secrétaire générale pour les affaires régionales et secrétaires généraux pour les affaires régionales adjoints et la directrice du SMCR, cheffe de projet du Lab Archipel

Liaisons fonctionnelles :
Chargés de mission des deux pôles, services déconcentrés de l’État, préfectures et opérateurs,
la coordonnatrice du laboratoire et plus généralement l’équipe du Lab

Spécificités du postes / contraintes :
- Disponibilité, rendu compte, autonomie, déplacements à prévoir sur toute la région.
- Bureau partagé, Déplacements à prévoir en région et Paris
- Discrétion, polyvalence, réactivité
- Poste télétravaillable : 1 jour/semaine

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Description du profil recherché

Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre de services publics répondant au plus près des besoins des usagers.

Vous avez un sens aigu de l’intérêt général.

Vous disposez d’une expérience reconnue en matière de facilitation d’au moins 3 / 4 ans.

Les compétences principales que nous recherchons sont :
- Expertise en facilitation
- Maîtrise des outils de facilitation à distance
- Maîtrise des outils de Design de service

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement SAVOIR-FAIRE - Modéliser un processus SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

Spécialités pluriscientifiques

Niveau d'expérience min. requis

Expert



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