Chargé de promotion et de commercialisation de la formation pro

il y a 4 semaines


Grenoble, France Grenoble INP - UGA Temps plein
À propos de nous

Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.

Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.

Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.

La formation professionnelle au sein de Grenoble INP - UGA est composée de 22 agents,.
Elle dispense chaque année à ses 600 stagiaires, une offre de formation diplômante (niveau ingénieur, licence et master, VAE), des certificats de compétences ainsi que des formations courtes au catalogue ou sur mesure.

Mission

Dans le cadre des projets « École de la Batterie » (EDLB) et « Accélération du Montage des formations Hydrogène » (AMHy), le ou la chargé.e de promotion et de commercialisation sera amené.e à analyser le marché et à commercialiser l’offre du Département Formation Pro de Grenoble INP-UGA (DFP) dans le domaine des filières Batterie et Hydrogène.

En savoir plus sur l’École de la Batterie

En savoir plus sur l'AMHY

Vous êtes en relation étroite avec l’équipe du DFP, ainsi qu’avec les coordinateurs des projets EDLB et AMHy, la chargée de projet EDLB et les Enseignants – Chercheurs impliqués dans l’ingénierie des offres de formation.

Analyse du marché

  • Analyser la concurrence

  • Partager, échanger avec les enseignants-chercheurs des projets EDLB et AMHy pour s’assurer que les parcours de formations soient adaptés aux besoins des entreprises

  • Présenter auprès des entreprises les parcours de formations sur les Batteries et la filière Hydrogène pour vérifier leurs adéquations à leurs besoins

  • Détecter les opportunités

Prospection des clients, commercialisation des formations

  • Assurer le développement commercial selon une stratégie définie

  • Prospecter auprès des entreprises (TPE /PME/ETI/Grands Groupes)

  • Constituer, développer et fidéliser le réseau d’entreprises partenaires et prospects

  • Mettre en place des accords-cadres avec des clients

  • Accompagner et conseiller les clients si nécessaire dans la définition de leurs besoins, les orienter sur les différentes aides possibles.

  • Promouvoir l’offre de formations sur les Batteries et l’Hydrogène aux clients

  • Exploiter et mettre à jour des données clients et prospects (outils CRM, base de données…)

  • Élaborer et mettre en place des tableaux de reporting et de suivi de l’activité

Promotion des formations

  • Intégrer les réseaux liés aux Batteries et à l’Hydrogène et participer à la visibilité de la formation professionnelle de notre établissement

  • Échanger dès l’amont des formations avec les entreprises, dans le but de les associer aux contenus des formations et de les faire connaître

  • Rédiger des contenus pour la valorisation de l’offre de formations (réseaux sociaux, newsletter…)

  • Mettre en place et co-organiser des webinaires, des réunions d’information collectives

SPECIFICITES DU POSTE :

  • Possibilité de télétravail (2 jours par semaine)

  • Possibilité de travail à temps plein sur 4,5 jours

  • Déplacements ponctuels en Auvergne Rhône Alpes

Profil
  • Maîtriser l'anglais (B2 / C1 requis)

  • Connaître l’environnement de la formation professionnelle

  • Savoir conduire une démarche projet

  • Savoir mobiliser, construire, coordonner et gérer des ressources de différentes natures dans un environnement complexe

  • Avoir le sens de l’intelligence collective et un sens aiguisé du développement de réseaux

  • Bon relationnel, sens de l’écoute, force de proposition

  • Capacités d’adaptation et de réactivité, gestion des priorités

  • Très bon sens du commercial et de la négociation

  • Très bonne capacité rédactionnelle

  • Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office)

  • Connaître l’environnement universitaire serait un plus



Modalités de recrutement proposées :

  • Prise de fonction souhaitée à compter du : 21/10/2024

  • Date limite de dépôt de candidature : 30/09/2024

  • Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD)

  • Durée du contrat proposé : 36 mois (contrat de projet)

  • Catégorie A -  corps Assistant.e Ingénieur.e (ASI)

  • Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac+2 à minima

Conditions de rémunération :

  • Fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2 502€ (1er échelon) à 3 093€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse.

La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.



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