Responsable de projets management de la performance et rémunération

il y a 1 mois

Paris, France La Banque Postale Temps plein

Introduction

Vous voulez piloter des projets alliant la performance et la rémunération autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE

Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT


Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe de 6 personnes et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler au sein du pôle rémunération et management de la performance de la Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi nos missions au quotidien:

- Assurer la mise en œuvre de la feuille de route du projet telle que définie par la DRH dans le cadre de la mise en œuvre du plan stratégique.

- Assurer les présentations devant les instances représentatives du personnel et la cohérence du projet avec les processus du Groupe La Poste.

- Assurer une veille règlementaire, en particulier sur la transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations et participer aux réunions de place sur le sujet (AFB, MEDEF) et en définir le plan d'actions associé.

- Etablir et coordonner le plan d'action sur le volet équité salariale avec la responsable égalité professionnelle et parité.

- Piloter la stratégie de conduite des enquêtes de rémunération menées par les cabinets spécialisés en cohérence avec les besoins de la Branche (analyse et formalisation de recommandation)

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution.

VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE


Vous êtes jeune, plus très jeune, senior ? Chez nous, ce n ’est pas très important.… On donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord deux entretiens manager au cours desquels vous en apprendrez plus sur le poste qu’on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l’idéal, vous disposez de 10 ans d’expérience professionnelle dont 3 à 5 années d’expérience en gestion de projets RH. Une expérience au sein d’un établissement financier serait un plus. Côté outils, vous maîtrisez parfaitement EXCEL. Force de conviction, rigueur, forte capacité rédactionnelle, énergie positive et esprit d'équipe vous caractérisent ? Vous êtes décidément parfait(e)

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

  • Responsable de Projets Management de La Performance

    il y a 1 mois

    Paris, France La Banque Postale Temps plein

    **Introduction** Vous voulez piloter des projets alliant la performance et la rémunération autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre...

  • Cdi - Responsable Remuneration, Avantages Sociaux

    Il y a 2 mois

    Paris, France COMPTOIR NOUVEAU DE LA PARFUMERIE Temps plein

    Description du poste **Mission générale**: Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines d’Hermès Parfum & Beauté, - Garantir l’équité et l’attractivité de la politique de rémunération et avantages sociaux, en lien avec les RRH opérationnels et en cohérence et conformité avec les politiques groupe C&B et mobilité...

  • Responsable Performance Achats H/F

    Il y a 2 mois

    Paris, France MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT Temps plein

    Quelles sont les missions ?En tant que Responsable Performance Achats, vos missions seront : * Mettre en place le processus de manière globale de RC (rémunérations commerciales) au niveau monde ; * Piloter le lancement des facturations et le processus de recouvrement ; * Proposer un nouveau modèle prévisionnel et prédictif de la RC à N+1 ; *...

  • Responsable Performance Achats H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, France MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT Temps plein

    Quelles sont les missions ?En tant que Responsable Performance Achats, vos missions seront : * Mettre en place le processus de manière globale de RC (rémunérations commerciales) au niveau monde ; * Piloter le lancement des facturations et le processus de recouvrement ; * Proposer un nouveau modèle prévisionnel et prédictif de la RC à N+1 ; *...

  • Responsable Performance Achats H/F

    Il y a 2 mois

    Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT Temps plein

    Quelles sont les missions ?En tant que Responsable Performance Achats, vos missions seront : * Mettre en place le processus de manière globale de RC (rémunérations commerciales) au niveau monde ; * Piloter le lancement des facturations et le processus de recouvrement ; * Proposer un nouveau modèle prévisionnel et prédictif de la RC à N+1 ; *...

  • Responsable Performance Achats H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT Temps plein

    Quelles sont les missions ?En tant que Responsable Performance Achats, vos missions seront : * Mettre en place le processus de manière globale de RC (rémunérations commerciales) au niveau monde ; * Piloter le lancement des facturations et le processus de recouvrement ; * Proposer un nouveau modèle prévisionnel et prédictif de la RC à N+1 ; *...

  • ASSISTANT RÉMUNÉRATION ET PERFORMANCE

    Il y a 2 mois

    Paris, France SNCF Connect & Tech Temps plein

    Missions principales Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez au déploiement de la politique de rémunération et à l’amélioration continue des process associés. Activités détaillées Rattaché(e) au pôle Développement RH, au sein de l’équipe Rémunération & Performance, vous interviendrez sur les sujets :...

  • ASSISTANT RÉMUNÉRATION ET PERFORMANCE

    il y a 2 semaines

    Paris, France SNCF Connect & Tech Temps plein

    Missions principales Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez au déploiement de la politique de rémunération et à l’amélioration continue des process associés. Activités détaillées Rattaché(e) au pôle Développement RH, au sein de l’équipe Rémunération & Performance, vous interviendrez sur les sujets :...

  • Responsable Performance Achats H/F

    Il y a 2 mois

    Paris, France MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT Temps plein

    Poste : En tant que Responsable Performance Achats, vos missions seront : * Mettre en place le processus de manière globale de RC (rémunérations commerciales) au niveau monde ; * Piloter le lancement des facturations et le processus de recouvrement ; * Proposer un nouveau modèle prévisionnel et prédictif de la RC à N+1 ; *...

  • Responsable Performance Energétique

    il y a 1 mois

    Paris 17e, France Perial Asset Management Temps plein

    Descriptif du poste **Contexte**: Dans le cadre d'un remplacement, vous intervenez sur l'intégralité du patrimoine sous gestion et êtes le véritable pilote de la performance énergétique des actifs. **Votre quotidien s'articulera autour de plusieurs missions**: Vous piloterez le projet de performance énergétique et carbone du patrimoine immobilier...

  • Responsable Du Service Carrière-rémunération

    Il y a 2 mois

    Paris, France Ville de Clermont Ferrand Temps plein

    Cadre d'emplois - GradeAttachés territoriaux - Filière.sAdministrative - Recrutement par voieStatutaire ou contractuelle15 septembre 2023 **Direction / Service**: Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines, Relation Usager.ère et Transformation Digitale **Missions**: Au sein d’un service constitué de 9 gestionnaires et d’une assistante,...

  • CDI - Responsable adjoint rémunération H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, France La Banque Postale Temps plein

    Introduction Vous voulez piloter des projets alliant la performance et la rémunération autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre...

  • Performance Manager

    il y a 1 semaine

    Paris, France Groupe La centrale Temps plein

    Le Groupe La Centrale est le groupe spécialiste des marketplaces auto (La Centrale, Promoneuve et rachat Express) et du contenu éditorial (Caradisiac et Forum Auto). Notre mission est simple : améliorer l’expérience d’achat et de vente pour les consommateurs comme les distributeurs automobiles. Avec près de 40 millions de visites par mois, nous...

  • Responsable de Projets Talent Management

    il y a 1 mois

    Paris, France Caisse des Dépôts et Consignations Temps plein

    **Missions et activités principales** **Contexte et enjeux du poste** **Le département développement des dirigeants et du management pilote la politique de gestion de Talents et développement de carrière des dirigeants et cadres de direction de l'Etablissement public, et porte des actions à destination des cadres dirigeants des filiales en lien avec...

  • Responsable de Projets Talent Management

    il y a 20 heures

    Paris, France Caisse des Dépôts et Consignations Temps plein

    -Caisse des Dépôts et Consignations Paris, France Posted 4 hours ago Hybrid Permanent Competitive **Missions et activités principales** **Contexte et enjeux du poste** **Le département développement des dirigeants et du management pilote la politique de gestion de Talents et développement de carrière des dirigeants et cadres de direction de...

  • Responsable Du Service Des Rémunérations

    Il y a 2 mois

    Paris, France Ville de Paris Temps plein

    **La Ville de Paris** Ville Monde et collectivité de proximité, la Ville de Paris s’appuie sur son dynamisme économique, un cadre de vie exceptionnel et un volontarisme dans ses politiques publiques pour déployer une offre de service unique à ses 2,2 millions d’habitants et 4,2 millions d’usagers quotidiens. Pour ce faire, la Ville de Paris peut...

  • Responsable Pédagogique

    il y a 1 semaine

    Paris, France EMC-Ecole de Management de Créteil Temps plein

    Titre du poste : Responsable pédagogique - Temps plein/CDI Nous recherchons actuellement un(e) responsable pédagogique pour rejoindre notre équipe au sein de l'EMC (l’école de management de Créteil). Ce poste est à pourvoir dès maintenant. VOS ATOUTS: - Minimum BAC +3 dans le domaine de l'enseignement, de la gestion pédagogique ou dans une...

  • Conseiller en Performance de Projet

    il y a 2 jours

    Paris, France Op2 - Project Performance Consulting Temps plein

    Envie de contribuer à la construction du monde de demain ? Alors rejoignez-nous ! Depuis 2006, le groupe Orlade (PMO x Op²) accompagne ses clients partout dans le monde dans la réalisation et la transformation de leurs projets complexes et programmes industriels. Nous rejoindre, c'est :Intégrer un groupe international (Allemagne, Australie, Canada, …)...

  • Responsable Du Service Des Rémunérations Et Des

    Il y a 2 mois

    Paris, France Assistance Publique Hôpitaux de Paris Temps plein

    **Date de début de diffusion **:03/05/2023 **Date de parution **:03/05/2023 **Description du poste**: **Intitulé du poste**: Responsable du service des rémunérations et des données sociales et fiscales F/H **Métier**: Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines **Type d'emploi**: Titulaire ou contractuel **Quotité de temps de...

  • Analyste Attribution de performance

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Amundi Asset Management Temps plein

    Le pôle « Risk expertise guidelines, performance & projects » couvre les domaines fonctionnels suivants :Suivi des contraintes et veille réglementaireProjets Risques en liaison avec la ligne métier Risques en charge de l'évolution des systèmes d'informationsPerformance (mesure de performance et attribution de performance)Le Service « Attribution de...