Conseiller.e en insertion professionnelle H/F

il y a 1 mois


ChampssurMarne, France Afpa Temps plein

L’Afpa recrute un conseiller H/F en insertion dans le cadre du dispositif « La Promo 16-18 », le programme du plan de relance pour la jeunesse, dédié aux jeunes décrocheurs de 16 à 18 ans. Près de 80 000 jeunes sortent en effet chaque année du système scolaire sans aucune qualification.

« La Promo 16-18 » est un programme d’accompagnement national innovant de 4 mois qui a bénéficié à 35 000 jeunes décrocheurs pour la période 2020-2021 puis 45.000 jeunes par an pour les années suivantes.

Ce programme doit permettre aux jeunes de vivre une expérience d’émancipation qui les éloigne temporairement d’un environnement territorial, social et/ou familial incapacitant en s’appuyant sur un consortium inédit d’acteurs de l’accompagnement social, de l’éducation, de la formation, de la découverte de l’entreprise, du sport, de l’art et de la culture.

L’Afpa vise 70% de sorties positives et dynamiques à travers un engagement du jeune à l’issue du programme dans une des solutions existantes pour concrétiser son projet d’insertion professionnelle et sociale : accès à l’emploi via l’apprentissage ou des missions de longue durée, accès à la formation, E2C, EPIDE, service civique ou le cas échéant, retour dans un cursus scolaire.

Construit en partenariat avec les acteurs de l’orientation, ancré dans les territoires, « La Promo 16-18 » interviendra en complément du travail d’orientation réalisé par d’autres structures (par exemple : Missions de lutte contre le décrochage scolaire, FOQUALE, Missions Locales, CIO, ASE, PJJ …) en stimulant la construction du projet d’avenir de chaque jeune.

Le conseiller en insertion exerce ses missions dans chaque centre Afpa accueillant des jeunes, sous la responsabilité hiérarchique du responsable La Promo 16.18.

Vos missions:

·Construire le parcours d’accompagnement le mieux adapté à la situation du jeune en lien avec l’équipe pédagogique et le contractualise avec lui

·Réaliser tout ou partie des accompagnements : évaluation des compétences en lien avec le formateur, élargissement des choix professionnels

·Accompagner les jeunes tout au long de leur projet dans une perspective de consolidation de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

·Mettre en place un plan d’action approprié en cas de risque de décrochage

·Prospecter les acteurs économiques du territoire et repère les emplois potentiels ; les met en relation avec les projets des jeunes dans une démarche d’insertion

·Participer aux réunions de l’équipe pédagogique

- Maintenir des relations avec les représentants légaux des jeunes (familles, structures…) et les partenaires

·Contribuer à la mise en place des méthodologies à déployer, à l’enrichissement de l’offre et à l’évolution des pratiques proposées

·Participer aux animations d’ateliers à vocation éducative

Intervention sur le dispositif Prépa-Compétences:

Prépa Compétences s’adresse aux publics éloignés de l’emploi et de l’accès à la formation ayant besoin de renforcer leurs compétences et de se réassurer avant d’envisager un accès à la qualification (demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, public PIC)

Vos missions:

Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion

Analyser sa pratique professionnelle.

Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle.

Le conseiller accompagne les personnes intégrées au parcours à: Se préparer, s'engager, réfléchir et agir en 4 phases.

Co-construction du parcours Prépa compétences : repérage des prérequis et des besoins d’entraînement, découverte et pratique du métier par une mise en situation sur les plateaux techniques : essayer et expérimenter en grandeur nature, le ou les métier(s) dans un environnement « préservé et apprenant »,
Ateliers d’entraînement aux bases du métier visé.

Trois ateliers à la carte pour renforcer ses compétences :

s’entrainer aux compétences numériques, en lien avec le métier visé,s’entrainer aux compétences de base des métiers et développer ses compétences à conduire un projet dans la durée,construction du parcours de formation/qualification : formalisation d’un parcours de formation personnalisé en lien avec l’offre de formation disponible et les styles d’apprentissages favoris de la personne.

Et tout au long des ateliers, un entraînement sur des compétences transversales comme le travail en équipe, la sécurité...

Connaissances :

Les concepts et modèles théoriques des pratiques d'accompagnement de l'insertion professionnelle (historique, économique, sociale, psychosociale, psychologique, culturelle)

Les politiques de l'emploi, de la formation et de l'insertion, lutte contre l'exclusion et les discriminations ( dispositifs, mesures, acteurs de l'insertion (institutionnels, politiques et socio économiques, )) et publics spécifiques

Les concepts du développement durable

Les notions de qualification, d'employabilité, de compétences

La communication orale et écrite

La démarche projet

Le métier de conseiller en insertion professionnelle : évolutions, contours, limites, règles de déontologie et principes éthiques

Savoirs méthodologiques et techniques

Techniques de conduite d'entretien,

écoute active,

analyse de la demande,

identification des besoins,

élaboration de diagnostic partagé, contractualisation

Information collective et information individuelle : les principales sources d'information et de documentation,

les techniques de recueil, traitement et diffusion de l'information

Techniques de gestion des conflits, médiation et négociation

Accompagnement de projets d'insertion sociale et professionnelle et démarches d'élaboration de projets professionnels.

Connaissances, compétences et aptitudes professionnelles :

· Connaître l'environnement de l’insertion, ses acteurs et les partenaires : connaître les politiques sociales publiques et les problématiques des publics accueillis

· Maîtriser les règlementations adaptées au public jeune

· Maîtriser les démarches et méthodes d'accompagnement et de conseil, savoir conduire un entretien d’accompagnement centré sur la personne

· Assurer une médiation entre les projets des jeunes en insertion et les besoins des employeurs potentiels

· Suivre l’évolution du parcours d’insertion des personnes accompagnées

· Analyser ses pratiques professionnelles

· Travailler en mode collaboratif, animer un groupe

· Qualités relationnelles et humaines (sens du service, capacité d'écoute..)

· Innovant et créatif

· Neutralité et objectivité

· Sens de la confidentialité

· Autonomie et confiance en soi



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    **Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle.** **MISSIONS**: Rattaché au service formation professionnelle et...


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  • Vitry-sur-Seine, France MISSION LOCALE IVRY VITRY Temps plein

    **Conseiller en insertion sociale et professionnelle** Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction, - **Compétences**:_ - Recevoir le public en entretien - Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu - Informer et aider à l’orientation du public cible - Être référent dans un domaine spécifique - Accompagner le public...


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  • Sully-sur-Loire, France Société Générale Temps plein

    **Vos missions au quotidien**: - Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte pour la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses étudesAu quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets. -...


  • Nanteau-sur-Lunain, France Fondation COS CRPF Temps plein

    **Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle.** **MISSIONS** Dans le cadre d’un renfort, nous recherchons un...


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    **Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle.** **MISSIONS** Dans le cadre d’un renfort, nous recherchons un...