IDIV CN/ AP
Il y a 6 mois
Description du poste
Le responsable de la division RH-FP a en charge le pilotage et le suivi de ce service :
En matière de RH, ses principales missions portent sur l'organisation et la mise en place des grandes campagnes (mutations, évaluation...), le recrutement de contractuels, d’apprentis, de services civiques , le soutien aux agents en difficultés.
En matière de formation professionnelle, ce service a en charge l'organisation et la mise en place du Plan départemental de formation, les préparations locales aux concours, les actions relevant de l'Attractivité.
Le Chef de division est par ailleurs correspondant local handicap et référent protection juridique des agents.
Description du profil recherché
Compétences requises :
Savoir organiser, animer et piloter les équipes de travail .
Etre un appui technique et méthodologique dans un environnement RH en profonde mutation.
Savoir accompagner et soutenir les agents dans le changement
Savoir représenter la division RH-FP lors de réunions et être un relais auprès des représentants des personnels.
Etre un référent technique et un conseil pour la direction.
Qualités requises :
Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
Qualités d'organisation, de réactivité et d'adaptation,
Forte disponibilité, qualité d'écoute, de dialogue et de discrétion
Sens du relationnel et diplomatie avec tous les partenaires: chefs de service et agents du département, instances médicales et sociales, corps enseignant, France Travail et représentants des personnels.
Esprit d'initiative et capacité à prendre en compte les enjeux et à prioriser les actions.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
CONNAISSANCES - Droit/réglementation CONNAISSANCES - Hygiène, sécurité et conditions de travail CONNAISSANCES - Ressources humaines SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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IDIV CN
Il y a 5 mois
Haute-Garonne, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps pleinDescription du poste Composée d’1 AFIPA, 3 IDIV, 18 inspecteurs, 4 contrôleurs et 3 agents, la division des Affaires Juridiques est organisée en quatre pôles : le bureau d’ordre, chargé d’enregistrer les dossiers contentieux dans ERICA et d’assurer les suites comptables de sa compétence, le Pôle de la fiscalité des particuliers,...
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IDIV CN
Il y a 6 mois
Haute-Loire, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps pleinDescription du poste Le recrutement du conseiller aux décideurs locaux s’inscrit dans le cadre de la mise en oeuvre du nouveau réseau de proximité (NRP) à la DGFiP et du déploiement des services de gestion comptable (SGC). Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DDFiP43. Dans ce contexte, le CDL assure une mission de...
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IDIV CN
Il y a 6 mois
Haute-Loire, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps pleinDescription du poste 1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Le pôle gestion fiscale est composé de deux divisions : une division contrôle fiscal-Contentieux-recouvrement et une division animation de la fiscalité. Le cadre recruté aura en charge la division animation de la fiscalité. A ce...
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IDIV CN
Il y a 6 mois
Loire-Atlantique, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps pleinDescription du poste Le ou La titulaire du poste sera responsable de l’antenne BNIC. Il ou Elle aura pour mission : – d’encadrer l’antenne de la BNIC, une équipe de géomètres et de cadres C (14 agents), et de piloter l'exécution de travaux topographiques à caractère technique marqué: opérations de remaniement et de maintenance du...
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Indre-et-Loire, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps pleinDescription du poste 1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Le Service départemental des impôts fonciers (SDIF) d’Indre-et-Loire a à sa tête un cadre supérieur (IP ou IDIV de classe normale), il est composé au 1er janvier 2024, de 41 emplois (1A+, 3 A, 7 géomètres, 14 B et 16 C). Il est...
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IPFiP/ IDIV HC/ AP
Il y a 6 mois
Alpes-de-Haute-Provence, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps pleinDescription du poste Le service est actuellement composé de deux agents: une inspectrice divisionnaire classe normale et d'un inspecteur. Auditeur(trice) au sein de l’équipe d’audit, vous serez en charge de la réalisation d’audits de nature diverse soit en interne soit au profit de partenaires externes, comme les collectivités publiques ou...
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IDIV CN
Il y a 5 mois
Loire-Atlantique, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps pleinDescription du poste 1. Caractéristiques du service : la section est scindée en deux équipes. L’équipe de MOE IQUITnat est constituée d’1 inspectrice cheffe de projet, 2 inspecteurs analystes et 1 agent contractuel leader technique ; elle est assistée de 3 consultants externes. L’équipe MOE Opale, REFCB et REFDELEG est constituée d’1...
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IPFiP/ IDIV HC
Il y a 6 mois
Alpes-de-Haute-Provence, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps pleinDescription du poste Le SGC de Forcalquier, créé au 1/01/2022 couvre la communauté d’agglomération Durance Lubéron Verdon agglomération (DLVA), la communauté de communes Communauté de communes Forcalquier montagne de Lure (CCFML) et la communauté de communes Haute-Provence-Pays de Banon. Le SGC de Forcalquier est implanté à Forcalquier....
