Chargée/chargé de gestion administrative et paie des personnels de droit privé F/H

il y a 2 semaines


Paris, France Groupe Caisse des Dépôts Temps plein

Principales missions du service :

Assurer la gestion administrative et financière des personnels de droit privé (salariés sous convention collective, environ 2300 agents, salariés sous contrat aidé, environ 10, apprentis, environ 180) ainsi que les administrateurs civils et les cadres dirigeants de tous statuts (environ 80 de droit public et 180 de droit privé) de l'Etablissement ou issus d'entités extérieures (ministères , soit directement, soit en relation avec les services des ressources humaines des différentes entités, directions et filiales.
Elle apporte par ailleurs conseils et expertise à l'ensemble du réseau RH et à la direction générale sur les questions statutaires/droit social des personnels.

Situation fonctionnelle et hiérarchique :

Le poste proposé est sous la responsabilité hiérarchique du responsable délégué du service de gestion des personnels sous contrat.

Le service se compose de 32 personnes (au sein d’un département de 76 personnes).

Le poste de Chargé(e) de gestion administrative et paie des personnels de droit privé nécessite des connaissances en matière de droit social importantes ainsi qu’une forte expertise en paie afin d’être le garant de l’application des règles au sein de la CDC.

Le (la) chargé(e) de gestion administrative et paie des personnels de droit privé assure la gestion administrative et financière des personnels de droit privé.

La population gérée se compose des salariés sous convention collective, environ 2300 agents, des salariés sous contrat aidé (environ 5 contrats PEC), des apprentis (environ 220) et des stagiaires.

Dans le cadre de ses missions, il/elle sera chargé.e de :

La réalisation des actes de gestion administrative et financière des personnels gérés (contrats de travail, avenants, attestations diverses, absences, fin de contrat) ainsi que la saisie des différentes données dans les systèmes d’information ; Le suivi des dossiers administratifs du personnel ; La gestion d’un portefeuille de paie de la saisie des éléments de paie à la mise en œuvre des différents contrôles afin de fiabiliser le process paie ; Suivre la prise en compte des éléments saisis dans le SI (ADERH) Traiter les arrêts de travail pour raisons de santé et les dossiers de Prévoyance ;

Il/elle pourra également :

Participer aux différentes campagnes relevant du périmètre de l’unité : campagnes augmentations, PVO, Avantages en nature … ; Assurer en lien avec les autres services ou unités la bonne gestion opérationnelle des dossiers dont il(elle) a la charge ; La réalisation d’études ponctuelles et la production de données statistiques ou requêtes

Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais est susceptible d’ajustements.

Vous pourrez, par exemple, participer à des projets transversaux liés à votre activité.



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