Responsable de l'évaluation des dispositifs RH

Il y a 5 mois

ÉvryCourcouronnes, France Université d'Evry Temps plein
Entreprise

Pourquoi nous rejoindre :

Rejoindre l'Université d'Évry, c'est mettre vos talents au service d'un établissement durable et ouvert sur le monde, mobilisant près de 2 000 enseignants, enseignants-chercheurs et personnels de bibliothèque, administratifs, techniques sociaux et de santé. Ces personnels font vivre les laboratoires et avancer la recherche; ils articulent des formations au plus près des résultats de la recherche ou des besoins des entreprises, notamment par la force de l’apprentissage.

Depuis le début, l'Université d'Évry fixe dans son ADN, une double exigence :

La première est de portée internationale : accompagner nos laboratoires pour qu'ils soient au plus haut niveau mondial dans leurs spécialités tout en formant par la recherche des générations de futurs chercheurs.

La seconde traduit en actes notre responsabilité sociétale : participer à l’émancipation des jeunes par des formations supérieures de qualification et en faire des citoyens et des diplômés, prêts à intégrer la société et le monde professionnel, conformément aux principes républicains.

L’Université d’Évry dispense des formations auprès de 12 000 étudiants, dans la plupart des disciplines du BUT au Doctorat. 

Aujourd’hui, notre université est pleinement intégrée à l’Université Paris-Saclay (16è université au classement de Shanghai) en qualité d'université membre-associée.

Intégrer les équipes de l’Université d’Évry c’est faire le choix de découvrir de nouveaux horizons, de s’engager pour le service public et de s’épanouir dans une vie professionnelle équilibrée et enrichissante.

 


Poste

Sous l’autorité hiérarchique du directeur des ressources humaines, le.la chargé.e de l’évaluation des dispositifs RH a pour mission de  s’assurer que la politique RH soit en conformité avec le cadre juridique et légal en vigueur.

Il.elle évalue l’efficacité et la performance des pratiques et processus RH au sein de la direction des ressources humaines. Il.elle identifie les probables défaillances et propose des mesures et des processus permettant de corriger les éventuels manquements.

 

Activités principales :

Contrôle des temps de travail et des heures d’enseignement en lien avec les RAF des structures :

- Coordonner la remontée des services prévisionnels des enseignants et enseignants-chercheurs

- Gérer la chaine de vérification des heures complémentaires avant la mise en paiement

- Vérifier la bonne consommation des moyens attribués (CMM) aux structures en termes d’heures et le taux de couverture de l’offre de formation par les capacités d’enseignement

- Alerter sur les dérives possibles par la mise en place d’indicateurs

 

Sécurisation des procédures RH :

- Veiller à la bonne compréhension de l’information par les structures et les laboratoires et garantir le respect des politiques RH en œuvre au sein de l’établissement

- Analyser, et alerter le cas échéant, les dispositifs RH élaborés par les partenaires extérieurs de l’université d’Evry lorsqu’ils ont un impact sur la gestion de ses personnels

- S’assurer de la cohérence de l’ensemble des délibérations RH prises en instances et de leur conformité règlementaire

- Assurer une veille administrative et règlementaire. En analyser et traduire les impacts afin de conseiller le directeur des ressources humaines

- Participation aux travaux de « vulgarisation » de la politique RH en lien avec les différents bureaux de la DRH

 

Activités associées/complémentaires :

- Participer à l’élaboration du RSU aux enquêtes et remontées de données

 
Profil recherché

Vous savez communiquer avec rigueur, diplomatie et efficacité, vous aimez le travail en équipe et connaissez les modes de fonctionnement des administrations publiques et plus particulièrement de la gestion des ressources humaines, du statut des personnels et des structures des établissements publics d’enseignement supérieur et de recherche. Vous avez le sens de l'initiative et êtes force de proposition.

 

Modalités de recrutement:

Poste à temps complet 100 %

Poste de catégorie : A (IGE)

Poste à pourvoir : dès que possible

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 1 an)

 

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    L'Université d'Évry : Un environnement stimulant pour votre expertise en Ressources Humaines Rejoignez une université dynamique et engagée, reconnue pour son excellence académique et sa contribution à la société. L'Université d'Évry vous offre un cadre de travail enrichissant où vos compétences en gestion des ressources humaines seront mises à...

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  • Responsable RH

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    Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps plein

    Description du posteVous rejoindrez l'équipe RH de la CPAM de l'Essonne, où vous serez chargé de contribuer au recrutement interne et externe, en suivant les étapes suivantes :Définition du besoin en collaboration avec les responsables de services demandeurs,Rédaction et publication d'annonces,Présélection téléphonique,Gestion et suivi...

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    Description du posteVous rejoindrez une équipe dynamique de la Direction des Ressources Humaines de la CPAM de l'Essonne, composée de 12 collaborateurs, et aurez pour mission principale de contribuer au recrutement, interne et externe, en suivant les étapes suivantes :Définition du besoin en collaboration avec les responsables de services...

  • Contrat de remplacement évaluateur PCH

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    MissionL'évaluateur PCH est chargé de réaliser des évaluations de la situation de handicap des personnes et d'élaborer des plans de compensation adaptés à leurs besoins.Compétences requisesAnalyser les besoins et les retentissements dans la vie quotidienne de la personneAccueillir et mener des entretiens adaptés avec les usagersTravailler en...

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  • Chargé(e) de Recrutement et de Projets RH

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    Vous rejoignez l'équipe de la Direction Générale Adjointe Solidarités du Département de l'Essonne. La DGA Solidarités conçoit, pilote et met en œuvre les politiques sociales, médico-sociales et de santé décentralisées vers les départements. Ses missions s'inscrivent dans les champs suivants : La promotion de la santé et la...

  • Responsable RH Industriel

    il y a 2 semaines

    Évry, Île-de-France Safran Aircraft Engines Temps plein

    Description du PosteEn tant que Responsable RH Industriel, vous serez chargé-e de soutenir l'équipe RH dans l'ensemble de l'activité opérationnelle de Safran Aircraft Engines. Compétences et ResponsabilitésVous serez responsable de la préparation et du suivi des campagnes RH, de la gestion des données RH et du reporting. Vous devrez...

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    Missions de l'évaluateur PCHL'évaluateur PCH est chargé de réaliser des entretiens avec les personnes en situation de handicap et/ou leur proche pour recueillir des informations sur leur environnement social, familial et les aides existantes.Il évalue la situation de handicap du demandeur en tenant compte de la situation personnelle et...

  • Chargé(e) de Recrutement et de Projets RH

    il y a 3 semaines

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    Description du posteL'équipe RH de la CPAM de l'Essonne recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement et de Projets RH pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de contribuer au recrutement interne et externe, en suivant les étapes suivantes :Définition du besoin en collaboration avec les responsables de services...

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    il y a 4 semaines

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