Responsable - EAJE Berlingot

Missions

Accueil des enfants et de leurs familles

Porter et contribuer à lélaboration, u suivi et lactualisation du projet détablissement de la structure en lien avec lEJE et le reste de léquipe. Organiser lintégration de lenfant et de sa famille en tenant compte de leur singularité et en respectant les objectifs du projet détablissement. Garantir le bien-être de lenfant dans sa globalité (physique, psychique et sociale) dans le respect de la réglementation et des protocoles en vigueur sécurité, hygiène, hygiène alimentaire. Organiser le suivi médical des enfants en lien avec le médecin. Favoriser la collaboration des familles à la vie de létablissement. Accompagner les familles en difficulté (suivi social, prévention de la maltraitance).

Gestion de léquipe

Animer le pôle de direction (directrice, EJE) et organiser la continuité de direction. Planifier le travail de chaque professionnel en lien avec lEJE : répartition des tâches, fiches de poste, plannings (horaires, congés). Mettre en place des modes de régulation (outils de transmission, entretiens, réunions). Fédérer léquipe autour des projets et veiller à la mise en œuvre au quotidien du projet détablissement en lien avec lEJE. Informer léquipe de lévolution des pratiques et de la législation. Evaluer son équipe en sappuyant sur les fiches de poste et sur le projet détablissement. Proposer des actions de formation de nature à faire évoluer ses collaborateurs.

Gestion administrative et financière

Assurer les inscriptions des enfants Constituer et suivre le dossier administratif des enfants admis. Assurer le maintien dun taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité. Valider annuellement les états CAF. Assurer la gestion du budget de fonctionnement en lien avec le service administratif et en collaboration avec les professionnels de son service.

Gestion des locaux en lien avec la direction et le référent patrimoine.

Veiller à la maintenance des locaux. Assurer la sécurité du bâtiment et des personnes (plan et consignes dévacuation, exercices dévacuation réguliers). Garantir lhygiène des locaux (suivi des missions du prestataire, protocoles).

Relations avec les partenaires et les autres services de la Ville.

Entretenir / développer les relations partenariales avec les autres acteurs et structures présentes sur la Ville en vue daméliorer la qualité et la cohérence daccueil des enfants (CLSH, écoles maternelles, services culturels, PMI, CAF) Travailler en collaboration avec les services ressources de la Ville. Maintenir des relations avec les centres de formation.

Profil recherché

.

Formation

Diplôme d'Etat éducatrice de jeunes enfants

Compétences et qualités

Savoir faire

Conduite de projet, de réunion et management déquipe : expérience de management confirmée Capacité à travailler en partenariat : bien connaître le réseau partenarial de son territoire, savoir conseiller et orienter les familles. Savoir mettre en place un accueil adéquat et de qualité. Savoir élaborer les différents PAI (médical, individualisé, social)

Savoir être

Capacité danalyse et découte. Souplesse et adaptabilité. Qualités relationnelles et capacité à fédérer. Rigueur dans la mise en place et le suivi des procédures.

Connaissances

Connaissance de lenvironnement de la petite enfance et de la réglementation. Connaissance des réglementations, des normes dhygiène et de sécurité. Connaissance du développement psychomoteur de lenfant et de son environnement social. Connaissances en informatique.

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : EAJE municipal-Vénissieux

Cycles de travail : 35h amplitude horaire la plus forte : 7h-18h30

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

---