Alternance Chargé(e) d'études de rémunération H/F

Il y a 2 mois


Bréançon, France LCL Temps plein

Missions

Présentation du service :

Au sein de la DRH et de la Direction Rémunération, Pilotage RH et Accompagnement du changement, vous rejoignez un service de 7 experts en Rémunération globale (3) et Pilotage RH (4) en charge des dispositifs de rémunération et davantages sociaux pour les 16 500 collaborateurs de LCL.

Descriptif de la mission :

En soutien de léquipe Rémunération globale, vous faciliterez la mise en œuvre de la politique salariale en vigueur. Pour cela, vous aurez plusieurs missions et participerez :

Aux différentes campagnes fixe et variable de la phase préparatoire (ex : supports pour la NAO, validation budgétaire) à la production des bilans (analyse des attributions de mesures salariales, évolutions des dispositifs, etc.) Aux études ponctuelles ou récurrentes, rapports et benchmarks de rémunération (externes et internes) ainsi quau contrôle de la qualité des données analysées A la production des supports de communication sur les dispositifs de rémunération et avantages sociaux, notamment le Bilan Social Individualisé

Pour vous saisir des sujets et leurs enjeux, vous viendrez en aide des équipes du développement Humain sur des problématiques de rémunération et pourrez, dans le respect des procédures, répondre aux interrogations des collaborateurs LCL (Neocase).

Par ailleurs, votre contribution pourra sétendre sur le volet Projets de léquipe en collaboration avec le service SIRH, comprenant entre autres :

Le suivi des évolutions de nos outils pour les futures campagnes (expression de besoin, recette métier des nouvelles fonctionnalités avant mise en production) La définition et mise en œuvre de nouvelles méthodes pour optimiser le Pilotage RH (ex : suivi des postes, masse salariale)

En fonction de lactualité RH, de lévolution de lorganisation, de la réglementation ou de la politique salariale, vous pourrez également être amené(e) à aider au déploiement de projets transverses.

Enfin, dans le cadre de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) et intégré(e) par léquipe pour une montée en compétence progressive.

Date dentrée souhaitée : septembre/octobre

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compléments

Rythme dalternance souhaité : De préférence 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou tout autre rythme avec un bloc de plusieurs semaines consécutives en entreprise

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Formation : Ressources Humaines

Spécialisation : appétence en Compensation & Benefits / démarche projet

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Rigueur analytique, sens critique, organisé(e), curiosité, sens de la confidentialité

Outils informatiques

Outils informatiques : Excel (formules), PowerPoint



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    Missions Présentation du service : Au sein de la Direction de la Conformité de LCL, Le Pôle Conformité Réglementaire, composé de dix collaborateurs, dun Chef de Pôle et dun Adjoint, est chargé de : - La protection de la clientèle, - La conformité des activités financières, - La déontologie, - La maîtrise du risque de...


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  • Bréançon, France LCL Temps plein

    Missions Présentation du service : Au sein de la Direction Assurances et Prévoyance de LCL, le Marketing Assurances et Prévoyance est composé dun responsable de secteur (RS) et de 5 chefs de produits. Mobilisée sur tous les sujets relatifs à : - Loffre en étroite relation avec les producteurs du Groupe et les autres services de LCL...


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  • Bréançon, France LCL Temps plein

    Missions Présentation de lentité : Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France. Grâce à son réseau de 1700 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est...


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  • Bréançon, France LCL Temps plein

    Missions Présentation du service : Au sein du Pôle Finances, Achats, Affaires Juridiques, Engagement et Recouvrement de LCL (FAAJER), notre Direction Comptable et Reporting Réglementaire est composée de 94 personnes réparties en 2 départements et 2 services. Nous recherchons un Chef détude Comptable pour jouer un rôle clé dans la...


  • Bréançon, France LCL Temps plein

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  • Charg(é)e de recrutement

    il y a 4 semaines


    Bréançon, France LCL Temps plein

    Missions Dans un environnement où les missions de sourcing et de recrutement des talents sont une fonction clé de la Direction des Ressources Humaines, LCL recherche son/sa futur(e) chargé(e) de recrutement en alternance. Rattaché à Marie, Responsable Recrutement et Marque Employeur France, dans une équipe constituée de 20 personnes, vous aurez...


  • Bréançon, France LCL Temps plein

    Missions Présentation du service : Au sein de la Direction Marketing et Banque Digitale, lactivité Acquisition Digitale définit la stratégie de conquête de nouveaux clients via les leviers digitaux, web & mobile. En mettant en place des campagnes dacquisition digitale auprès des prospects quils soient des particuliers ou des professionnels...


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  • Bréançon, France LCL Temps plein

    Missions Présentation du service : La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines. En partenariat avec les différents métiers, la DRH décline la stratégie de l'entreprise notamment par l'accompagnement du...


  • Bréançon, France LCL Temps plein

    Missions Vous rejoignez l'équipe Recrutement et Marque Employeur de LCL. Basée à Villejuif, elle est composée de 24 personnes en charge de : La politique de recrutement de LCL pour lensemble des métiers et des régions ; La stratégie marque employeur qui en découle : actions de communication, présence sur les forums et salons, relations...


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  • Bréançon, France LCL Temps plein

    Missions La Direction des Systèmes dInformation de LCL a en charge lensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de lentreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine. Notre...


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  • Bréançon, France LCL Temps plein

    Missions Présentation du service : La direction « Data & Client » a comme objectif de développer la connaissance du comportement clients, de mettre en œuvre des campagnes marketing et d'apporter des réponses aux problématiques des directions "clientes" (principalement Marketing & Distribution) pour une meilleure gestion de la relation...


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  • Bréançon, France LCL Temps plein

    Missions Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3. LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la...


  • Bréançon, France LCL Temps plein

    Missions Présentation du service :  La Direction Banque et Marketing Digital a notamment pour mission détablir la stratégie marketing et de communication à destination des clients LCL et des futurs clients à travers les leviers digitaux, de coordonner et produire lensemble des projets de communication commerciale en cohérence avec le...