Agent.e de maintenance Electricien

Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.

Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.

Plus de 0 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité   : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.

En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant 

Présentation de la direction / contexte

Le Conseil régional recrute pour le lycée Gaudier BRZESKA à SAINT JEAN DE BRAYE , un.e Agent.e de maintenance Electricien (H/F).

Dans ce contexte, l’agent.e de maintenance Electricien réalise des travaux d’installation et de mise en service des équipements électriques. Il/elle réalise des travaux de maintenance, d’entretien et de rénovation de ces ouvrages.

Missions

Diagnostic et contrôle des équipements

• Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation
• Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif

  Installation et travaux d'entretien courant des équipements

•  Préparer en toute sécurité la zone de chantier
•  Analyser, lire des plans d'installation électrique
•  Installer, câbler, raccorder, contrôler des installations électriques
•  Assurer la mise en conformité et la mise en service
• Dépanner des équipements électriques
• Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
• Coordonner son activité avec les autres corps de métiers
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
• Renseigner des documents, des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
• Assurer le nettoyage des chantiers réalisés

Travaux d’entretien courant des équipements

• Assurer des travaux dans d’autres corps de métiers
• Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)

Profil

Diplôme souhaité

CAP/BEP en électricité ou expérience significative

Autorisation pour travaux en hauteur

Habilitations nécessaires (travaux électriques, soudure, etc.)

Compétences Opérationnelles

• Détecter les dysfonctionnements et les signaler
• Demander et analyser un devis
• Savoir lire et interpréter un plan
• Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
• Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
• Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
• Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
• Réaliser des travaux de maintenance
• Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
• Travailler en sécurité
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Appliquer les règles de gestes et postures
• Utiliser les outils informatiques
• Gérer un stock
• Installer, câbler et raccorder

Compétences Comportementales

• Être précis et minutieux
• Être réactif et rigoureux
• Être organisé, ordonné et méthodique
• Faire preuve de capacité d’adaptation
• Faire preuve d’autonomie
• Être force de proposition et de prise d’initiatives
• Travailler en équipe

Conditions générales

Horaires: 7h-h (h un soir par semaine)Sous réserve de modifications

NBI: Non

Spécificités:

Missions :  % maintenance générale et % Electricité

Lycée ( élèves) avec internat ( internes) et restauration ( repas/jour)

Poste à pourvoir à partir du : //4

(CDD 3 à mois pour les non titulaires avant stagiairisation éventuelle)

Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV,  une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.

RIFSEEP: C2

Avantages sociaux :

Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

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