Agent.e de maintenance plombier Chauffagiste

Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.

Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.

Plus de 0 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité   : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.

En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant 

Présentation de la direction / contexte

Le Conseil régional recrute pour le lycée Benjamin FRANKLIN à ORLEANS , un.e Agent.e de maintenance plombier Chauffagiste (H/F).

Dans ce contexte, l’Agent.e de maintenance Plombier Chauffagiste réalise des travaux de maintenance, d‘entretien, d’installation et de rénovation des réseaux et équipements sanitaires, thermiques et de traitement de l’eau et de l’air selon les règles de sécurité et la règlementation environnementale.

Missions

Diagnostic et contrôle des équipements

• Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation
• Etablir des diagnostics
• Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif

  Installation et travaux d'entretien courant des équipements

• Préparer en toute sécurité la zone de chantier
• Etablir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d’installation (fuite de gaz, d’eau)
• Installer, rénover, poser et contrôler les matériels
• Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
• Coordonner son activité avec les autres corps de métiers
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
• Renseigner des documents, des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
• Assurer le nettoyage des chantiers réalisés

Travaux d’entretien courant des équipements

• Assurer des travaux dans d’autres corps de métiers
• Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)

Profil

Diplôme souhaité

CAP/BEP en plomberie, installation sanitaire et thermique ou expérience significative

Autorisation pour travaux en hauteur

Habilitations nécessaires (travaux électriques, gaz-soudure, etc.)

Compétences Opérationnelles

• Détecter les dysfonctionnements et les signaler
• Demander et analyser un devis
• Savoir lire et interpréter un plan
• Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
• Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
• Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
• Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
• Réaliser des travaux de maintenance
• Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
• Travailler en sécurité
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Appliquer les règles de gestes et postures
• Utiliser les outils informatiques
• Gérer un stock

Compétences Comportementales

• Être précis et minutieux
• Être réactif et rigoureux
• Être organisé, ordonné et méthodique
• Faire preuve de capacité d’adaptation
• Faire preuve d’autonomie
• Être force de proposition et de prise d’initiatives
• Travailler en équipe

Conditions générales

Horaires: Horaires indicatifs d’après-midi dans l’amplitude h-h à définir (vendredi journée plus courte)Sous réserve de modifications

Spécificités:

% Maintenance générale des bâtiments
% Plomberie 
Sous réserve de modifications

Lycée (0 élèves) avec internat et restauration 

Poste à pourvoir à partir du : //4 

(CDD 3 à mois pour les non titulaires avant stagiairisation éventuelle)

Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV,  une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.

RIFSEEP: C2

Avantages sociaux :

Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

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