Apprenti médiateur culturel

Détail du poste

Sous l’autorité du responsable hiérarchique et l'autorité fonctionnelle du maître d'apprentissage et dans le cadre de la valorisation de l’abbaye de La Celle, l'apprenti est chargé de participer à la mise en valeur culturelle de ce monument historique médiéval, d’assurer une partie de la médiation (expositions, grand public et scolaires), de mener des actions de valorisation du monument et de contribuer à certaines activités administratives. Des missions d’accueil et de surveillance peuvent être ponctuellement demandées.

Activité n°1 - Assurer des actions de valorisation du monument

Assurer la médiation des expositions archéologiques et d’art moderne et contemporain de l’abbaye de La Celle - en collaboration avec le responsable et/ou le commissaire d’exposition - élaboration d’outils de médiation 

Assurer la médiation du grand public : visites guidées et thématiques (par ordre d’importance : architecture, Moyen Âge, vie monastique, botanique du préau, des jardins et de l’ENS Engardin)

Assurer la médiation du public scolaire : planification et conditions d'accueil ; visites et ateliers spécialisés (archéologie, botanique et architecture)

Transmission du savoir historique et archéologique et appropriation des données de fouilles : visites guidées et thématiques

Activité n°2 - Suivi administratif 

Collaborer au dispositif de pilotage de la médiation du site (tableaux, fréquentation, bilan, dossier pédagogique, projets) 

Collaborer à la planification de l’accueil des scolaires

Activité annexe - Assurer l'accueil du public dans le monument historique

Assurer la régie, la billetterie et la vente ;

Assurer l’accueil et la surveillance de l’abbaye ;

Assurer l’accueil téléphonique, répondre aux demandes par courriel ;

Participation technique aux expositions permanentes et temporaires de l’abbaye de La Celle : aide ponctuelle (montage/démontage, veille de la propreté)

Spécificités du poste

Disponibilité horaire sur la semaine, le week-end et les jours fériés, et selon un planning élaboré en concertation, avec possibilité de récupérations ;

Temps de travail du mardi au samedi

Profil, Expérience, Formation

■ Compétences requises du poste

Savoir (connaissances requises pour occuper le poste)

Niveau d'études attendu : master métiers du patrimoine

Connaître la politique culturelle départementale

Savoir communiquer

Connaître les réglementations des marchés publics et les procédures administratives

Connaître les outils de communication 

Posséder une bonne culture générale

Connaître les enjeux liés à la valorisation du patrimoine

Excellente connaissance de l’histoire en général, de l’Abbaye et de ses occupants, ses particularités, son contexte historique, l’archéologie du bâti du bâtiment, les restaurations

Connaissances approfondies dans les domaines de l’architecture, de l’histoire médiévale, du patrimoine religieux, de l’archéologie

Maîtriser les procédures et le fonctionnement du Département

Savoir-faire 

(maîtrise des techniques nécessaires pour exercer les différentes activités)

Savoir utiliser l'outil informatique (Word, Excel) et les applications métiers de la collectivité (Elise courriers et factures...)

Savoir rédiger, mettre en forme et présenter les dossiers

Prendre avec aisance la parole en public et s’adapter aux différents visiteurs

Connaître les enjeux liés à la valorisation du patrimoine

Savoir gérer un groupe, notamment scolaires

Niveau de formation attendu : master métiers du patrimoine

Savoir-être

(qualités comportementales requises)

- Sens de l'organisation, rigueur

- Disponibilité, écoute, discrétion

- Dynamisme