Responsable Groupe de Production

Responsable Groupe de Production

Catalent Pharma Solutions est une société américaine, considérée comme le premier fournisseur mondial de technologies avancées d'administration et de développement de solutions pour les médicaments, les produits biologiques, les produits de consommation et de santé.

Pour notre site situé à Beinheim dans la région de Strabourg (67), nous recrutons un(e)  Responsable Groupe de Production

Le Rôle

Piloter l’activité de sa zone de responsabilité pour assurer la fabrication ou le conditionnement de capsules molles dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication de l’Industrie Pharmaceutique, des règles HSE, du règlement intérieur du site et des différentes procédures et modes opératoires applicables en veillant à la sécurité des personnes et des biens, à la qualité des produits fabriqués, à la maîtrise des temps de production et au contrôle des coûts.

Management de l’équipe

Garantir que le personnel sous sa responsabilité (chefs d’équipe et opérateurs) est habilité / formé aux activités qu’il doit réaliser et que la documentation afférente est disponible et à jour.

Accompagner et développer les collaborateurs.

Relayer l’information vers son équipe et vers le management au travers de mécanismes opérationnels.

Etre à l’écoute des problématiques de ses collaborateurs et y répondre.

Organisation et suivi des activités de production

Définir tous les indicateurs nécessaires et suffisants pour piloter la performance de sa zone.

Analyser les indicateurs, identifier les axes d’amélioration, et réaliser les actions nécessaires.

Garantir la réalisation et le suivi des mécanismes opérationnels au sein de son secteur (rituels et gemba).

Définir les priorités dans sa zone de responsabilité pour ses équipes et les services support.

S’assurer du respect du contrat supply pour garantir la satisfaction client,

Coordonner les opérations avec les services supports, 

Piloter avec ses collaborateurs directs la gestion des congés payés, absences et planification des formations.

Assurer la gestion de l’effectif de son secteur.

Animer les points production journaliers (global et par département).

Piloter avec le manager maintenance et le gestionnaire technique les plans d’actions techniques de sa zone.

Proposer et mettre en œuvre des actions correctives et préventives pour améliorer la performance.

Piloter la performance technique de sa zone au travers d’indicateurs pertinents.

Garantie de la qualité

S’assurer de la qualité intrinsèque des productions dans sa zone,

S’assurer de la conformité des dossiers relatifs aux opérations dans sa zone avant transmission à l’Assurance Qualité.

S’assurer de l’initiation des déviations par les chefs d’équipe en temps réel, de leur participation active aux investigations correspondante et à la définition des actions correctives et préventives correspondantes.

Revoir et approuver les investigations des déviations non complexes survenues dans son secteur.

Superviser l’exécution des plans d’actions en lien direct avec les investigations inhérentes à son secteur.

Piloter l’amélioration de la qualité et le maintien du niveau de conformité en agissant de manière concrète sur les différents processus transverses du site ayant une incidence sur la maîtrise des procédés et des systèmes : auto-inspection, qualité de la documentation, maîtrise des équipements, formation au poste de travail.

Participer aux réunions qualité (QMR, déviations mensuelles…).

Amélioration continue

Identifier, proposer, participer ou prendre la responsabilité d’initiatives d’amélioration de la performance,

Développer de nouvelles pratiques opératoires pour améliorer le niveau de maîtrise ou bien rationaliser, ou bien améliorer la productivité.

HSE

Respecter les règles HSE et les faire respecter par ses équipes,

Remonter les points HSE qui l’initie et assure le traitement (action correctrice) des problèmes remontés par ses collaborateurs,

Participer aux formations et s’assurer que ses collaborateurs sont formés,

Peut être amené à participer aux analyses de risque (utilisation des machines, substances dangereuses, équipements, déchets,…) et aux analyses d’accidents et d’incidents

Peut être amené à la définition des mesures de prévention et protection et participer au choix des EPI

Participer à la définition d’un plan d’actions HSE pour l’année, s’assurer de la mise en œuvre de l’HSE dans toutes les modifications

Le/La Candidat(e)

Formation Ingénieur ou Pharmacien

Vous avez une expérience professionnelle réussie en milieu industriel, idéalement dans les secteurs Pharmaceutique, Chimique ou Agro-alimentaire

Vous avez une expérience managériale probante, minimum de 5 ans

Anglais courant à l’écrit et à l’oral.

Nous vous offrons

L'opportunité d’évoluer dans une entreprise biotechnologique dynamique en pleine croissance.

Un environnement de travail à taille humaine et une atmosphère conviviale

9 semaines de congés/RTT.

Bonus.

Indemnité Kilométrique.

Mutualité et Prévoyance.

Prime de présence.

Catalent offre des opportunités enrichissantes pour faire avancer votre carrière Rejoignez le leader mondial du développement et de la production de médicaments et aidez-nous à proposer plus de 7 000 produits qui sauvent et améliorent la vie des patients du monde entier. Catalent est une société internationale passionnante et en pleine croissance où les employés travaillent directement avec des sociétés pharmaceutiques, biopharmaceutiques et de santé grand public de toutes tailles pour faire progresser de nouveaux médicaments, du développement précoce aux essais cliniques et à la mise sur le marché. Catalent produit plus de 70 milliards de doses par an, et chacune sera utilisée par quelqu'un qui compte sur nous. Rejoignez-nous pour faire la différence.

Catalent s'engage à protéger la santé et la sécurité de ses employés, de ses visiteurs et des clients et patients que nous servons. À la suite de la pandémie mondiale, nous avons modifié bon nombre de nos processus de recrutement et d'intégration pour assurer la sécurité de tous. Les équipes des ressources humaines communiqueront tous les processus et procédures de sécurité nécessaires à chaque étape.

Initiative personnelle. Rythme dynamique. Un travail significatif.

Visitez pour explorer les opportunités de carrière.

Catalent est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base d'une caractéristique protégée par la législation locale.

Si, en raison d’un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie ou plus du processus de candidature ou d'embauche, vous pouvez soumettre votre demande en envoyant un courriel et en confirmant votre demande d'aménagement et en incluant le numéro de poste, le titre et le lieu à . Cette option est réservée aux personnes ayant besoin d'un aménagement en raison d'un handicap. Les informations reçues seront traitées par un employé de Catalent aux États-Unis, puis acheminées vers un recruteur local qui fournira une assistance pour assurer une prise en compte appropriée dans le processus de candidature ou d'embauche.

Avis aux représentants des agences et des cabinets de recherche : Catalent Pharma Solutions (Catalent) n'accepte pas les curriculum vitae non sollicités d'agences et/ou de cabinets de recherche pour cette offre d'emploi. Les curriculum vitae soumis à tout employé de Catalent par une agence tierce et/ou une société de recherche sans un accord de recherche écrit et signé valide, deviendront la propriété exclusive de Catalent. Aucuns frais ne seront payés si un candidat est embauché pour ce poste à la suite d'une recommandation non sollicitée d'une agence ou d'un cabinet de recherche. Merci.