Enseignant/e en guitare classique

Il y a 3 mois

Drancy, France Mairie de Drancy Temps plein
Poste

Drancy, collectivité dynamique de 72 000 habitants, engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, recrute un/une "".

Poste ouvert :

  • aux fonctionnaires (grades à préciser)
  • aux contractuels

Le poste est constitué de 2 missions, pour un volume global de 16 heures hebdomadaires d'enseignement :

  • Enseigner la guitare classique à des élèves, enfants, adolescents ou adultes, inscrits en 1er, 2ème, zeme cycle ou en Cursus Non Diplômant au Conservatoire en horaires traditionnels, à raison d'un volume horaire de 13,5 heures hebdomadaires,
  • Encadrer et animer des ensembles de guitares constitués d'élèves de 1er, 2eme ou 3ème cycle ou inscrits en Cursus Non Diplômant, à raison d'un volume de 1 heure hebdomadaire pour le 1er et le 2eme cycle et d'un volume de 1,5 heures hebdomadaires pour le 3ème cycle, pour un volume total de 2,5 heures hebdomadaires.

Profil recherché

Diplômes/Formation :

  • Justifier d'un Certificat d'Aptitude en guitare classique

Expérience du candidat :

  • Souhaitée

Savoir :

  • Connaître pour son domaine les Schémas d'orientation pédagogique du Ministère
  • Connaître de manière approfondie les répertoires dans la discipline guitare classique
  • Justifier de connaissances en animation et pédagogie de groupe
  • Disposer de notions avérées en pédagogie et en psychologie liée au domaine de l'enseignement
  • Connaître de manière approfondie les outils et méthodes d'enseignement
  • Connaître le projet de formation porté par le Conservatoire ainsi que les évolutions en cours dans le cadre du projet d'établissement et des dispositions prises par la Direction du Conservatoire
  • Connaître les essentiels de la méthodologie de projet
  • Connaître les droits et obligations des agents de la fonction publique territorial

Savoir-faire :

  • Justifier d'une expérience avérée dans l'enseignement de la guitare classique auprès d'enfants, d'adolescents et d'adultes
  • Justifier d'une expérience en pédagogie de groupe
  • Savoir transmettre des connaissances théoriques et des compétences pratiques dans le cadre de ses cours en adaptant sa démarche à chaque élève et à chaque groupe/classe, au projet de formation porté par le Conservatoire, aux évolutions en cours dans le cadre du projet d'établissement, ainsi qu'aux dispositions prises par la Direction du Conservatoire
  • Savoir séquencer les étapes d'apprentissage et mobiliser des moyens diversifiés pour amener chaque élève ou chaque ensemble à progresser
  • savoir donner envie et motiver des élèves, savoir faire preuve à la fois de bienveillance et d'exigence
  • savoir imaginer des projets adaptés aux besoins des élèves et à leurs capacités ainsi qu'aux moyens dont dispose le Conservatoire, savoir séquencer les étapes de mise en œuvre, savoir proposer des solutions pertinentes et adaptées au contexte
  • Savoir conseiller ses élèves dans leur travail personnel et le développement de leurs capacités artistiques, musicales et technique
  • Savoir formaliser et ajuster un projet pédagogique incluant les objectifs par cycle pour les enseignements confiés
  • Savoir poser un diagnostic sur un élève ou sur un groupe/classe en lien avec sa pratique
  • Savoir évaluer et orienter des élèves en tenant compte de leurs aspirations, d'observations pédagogiques et du projet de formation porté par le Conservatoire
  • Disposer de compétences organisationnelles
  • Savoir manipuler les outils bureautiques de base (suite bureautique, messagerie professionnelle)
  • Savoir respecter des procédures administratives et tenir des délais liés à la remise d'informations

Savoir-être :

  • Patience
  • Disponibilité
  • Ponctualité
  • Capacité à s'adapter à toute situation en apportant une réponse dans l'intérêt du service et du public
  • Capacité à s'adresser à tous publics avec bienveillance et pertinence
  • Sens des relations humaines
  • Capacité d'écoute
  • Aptitude à faire preuve de discernement
  • Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
  • Aptitude à proposer des idées nouvelles ou à enrichir des idées émises
Rémunération et avantages

  • Rémunération :

    - rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
    - primes en complément de la rémunération

  • Congés :

    - 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
    - compte épargne temps
    - congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation

  • Action sociale :

    - nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
    - mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

  • Formations :

    - formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
    - Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels

  • Télétravail :

    - le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables

  • Transport :

    - remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
    - indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
    - flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels

  • Autres :

    - coffre fort électronique offert à vie
    - restauration collective possible sur place

et plus encore...

 

    

 

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