Chef de service parcours de vie de l’enfant confié à l’ASE
il y a 1 mois
Chef de service parcours de vie de l’enfant confié à l’ASE (F/H)
La collectivité et la direction d'accueil
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Au sein du Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi, la Direction Prévention, protection de l’Enfant, gère les dispositifs de l’aide sociale à l’enfance (ASE). Dans le cadre de la politique de protection de l’enfance, elle met
en œuvre diverses actions à des fins de prévention, de repérage des situations de danger ou de risque de danger, et de protection.
La protection de l’enfance « vise à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant, à soutenir son développement physique, affectif, intellectuel et social et à préserver sa santé, sa sécurité, sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits ».(Article L112-3 du Code de l’action sociale et des familles).
La Direction prévention, protection de l’enfant est composée de 3 sous-directions et de 56 agents.
La Sous-direction du suivi de l’enfant est structurée en 3 services. Le service « Parcours de vie de l’enfant confié » est composé de 8 agents et d’un chef de service.
Description
Placé(e) sous l’autorité du Sous-directeur du suivi de l’enfant, vous avez pour mission d’organiser l’admission à l’ASE et de garantir le statut de l’enfant confié.
Vos missions s’exercent en étroite coordination avec les autres cadres du Pôle pour garantir la cohérence des interventions et en lien fonctionnel avec les cadres des territoires.
Activités du poste
A ce titre, vous devrez :
Organiser l’admission à l’ASE et garantir la bonne déclinaison de la procédure d’admission, dans le respect des droits de l’usager ainsi que la mise en œuvre du placement, Etre garant du statut et du dossier de l’enfant confié au regard de la législation en vigueur et dans l’intérêt de l’enfant et de sa famille, Assurer le respect des procédures de saisie dans le logiciel Iodas et de numérisation du dossier du mineur bénéficiaire d’une mesure, Organiser la gestion des tutelles à la personne et aux biens des mineurs, de l’adoption et de l’accès aux origines, de l’accompagnement des jeunes majeurs et de la consultation des dossiers, Conseiller techniquement les cadres des MDD dans le champ de sa compétence, Assurer la fonction de correspondant CNAOP.Contraintes et difficultés du poste :
Participer à l’astreinte ASE de la Direction prévention-protection de l’enfant.
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Formation supérieure Bac +4 minimum avec spécialisation dans le secteur social
Maîtrise du cadre juridique de la protection de l’enfance
Connaissance du rôle des acteurs intervenant dans le domaine de la protection de l’enfance
Maîtrise des procédures administratives et comptables et plus particulièrement en matière d’aide sociale à l’enfance
Connaissance de l’environnement territorial et de l’administration départementale
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés
Qualités rédactionnelles affirmées et confirmées (synthèse, précision, rigueur)
Maîtrise des techniques de conduite d’entretien
Esprit de synthèse, d’analyse
Maîtrise de l’analyse des documents, des statistiques
Maîtrise des outils bureautiques
Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
Sens de l’organisation
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles
Capacité d'écoute, d'analyse
Discrétion
Loyauté institutionnelle
Conditions d'exercice/Avantages
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
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CDD - Chef de Projets Innovation et Services Numériques H/F
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