Chargé(e) de marketing et communication

il y a 4 semaines

CessonSévigné, France M-Extend France Temps plein
A propos de Manurob
  • Vous souhaitez travailler dans un environnement de start-up dynamique, à dimension internationale avec un esprit familial?
  • Vous êtes autant intéressé(e) par la partie stratégique qu’opérationnelle pour votre alternance?
  • Vous êtes passionné(e) par le milieu agricole?
  • Vous êtes animé(e) par la communication d’entreprise?

 

A propos de Manurob :

ManuRob a été fondée en 2018 pour créer le robot de manutention agricole du futur.

L'entreprise a une culture et une structure de start-up mais bénéficie également du fait d'être une filiale à 100 % du groupe M-extend.

Le Groupe M-extend, fondé en 1951, est une entreprise familiale et indépendante de plus de 1 200 salariés et possède des usines en France, au Brésil et en Inde. Sa marque la plus connue est MX, l'un des leaders européens dans la fabrication de chargeurs frontaux pour tracteurs.

ManuRob a pris les connaissances approfondies en manutention de matériaux agricoles acquises chez MX et les a intégrées dans une équipe spécialisée de développeurs en robotique et d'ingénieurs de conception. Tout le savoir-faire robotique concernant la navigation, la manutention et la vision a été développé en interne.

A l'écoute des agriculteurs sur les problématiques de manutention qu'ils rencontrent au quotidien (tâches répétitives et chronophages, difficiles à déléguer) ManuRob a conçu et réalisé LOADIX, un robot de manutention électrique polyvalent pour la cour de ferme et les unités de méthanisation.

 

Nos valeurs :

Une seule mission, tous ensemble : faciliter le travail de manutention des agriculteurs.

Collectif : un pour tous et tous pour un. Chacun a sa place pour s’exprimer dans un environnement où il y a peu de hiérarchie. Les idées circulent librement.

Les pieds sur terre : la robotique oui, la haute technologie oui, mais nous gardons les pieds sur terre, passons beaucoup de temps avec les agriculteurs et cherchons toujours à fournir une véritable solution pratique et réalisable aux agriculteurs.


Les missions en détail

Dans le cadre du développement de Manurob et de son produit LOADIX, nous devons désormais construire et déployer notre stratégie de communication. Manurob recrute un(e) Chargé(e) de marketing et communication pour une alternance de 2 ans à partir de septembre 2024.

 

En binôme avec Richard Swift, directeur commercial et marketing, vous mettrez en place la stratégie de communication de Manurob et réaliserez les actions de communication en lien avec cette stratégie.

 

Pour réaliser cette mission principale, vous aurez en charge :

  • Contribution à la stratégie de communicationy compris le digital : créer l’univers de marque, analyser l’existant et définir la stratégie pour les réseaux sociaux, le site internet, etc
  • Animation de la communication, création de contenu, réalisation de photos/vidéos pour les réseaux sociaux et le site internet
  • Création et suivi des outils de communication en français, anglais et allemand
  • Organisation, suivi et accompagnement sur les événements (salons, démo, etc)
  • Collaboration avec nos prestataires (agences de communication, organisateurs de salons, imprimerie, etc)

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein de Manurob et pourrez être amené(e)à travailler avec l’ensemble des équipes en lien avec les missions.


Les clés de réussite à ce poste 
  • Vous souhaitez entrer en formation en Master Marketing ou Communication en septembre prochain
  • Vous parlez couramment le français ainsi qu’une deuxième langue (l’anglais et/ou l’allemand)
  • Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles
  • Vous avez un bon relationnel pour communiquer en interne et en externe
  • Vous êtes créatif(ve) et proactif(ve)
  • Vous vous retrouvez dans les valeurs de Coopération – Responsabilité – Audace

 

Les avantages et conditions du poste : 

  • Durée du contrat de 24 mois
  • Carte tickets restaurant
  • Prime transport
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Primes vacances et participation
  • Aides financières par «Action Logement»

 

Le processus de recrutement

1.  Echange téléphonique avec Manon, chargée de recrutement

2.  Échange sur site avec Richard Swift, directeur commercial et marketing et Manon, chargée de recrutement

3.  Visite de site + rencontre avec l’équipe

4.  Réponse

 

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