Chef d'unité territoriale

Le département d'Eure-et-Loir est actuellement à la recherche d'un chef d'unité territoriale compétent et expérimenté dans le domaine du cadre légal de la protection de l'enfance. En tant que leader à la tête de divers projets, vous aurez l'opportunité de valoriser vos compétences en matière de protection et de bien-être des enfants.
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

En tant que chef de l'unité territoriale de l'ASE de Châteaudun, vous serez investi d'une responsabilité majeure, celle d'assurer, par délégation de l'autorité exécutive départementale, la gestion administrative des missions de la protection de l'enfance sur votre territoire.

Cette tâche, qui nécessite une collaboration étroite avec la direction enfance famille et le directeur de la MDSC, s'accompagne d'une autre mission tout aussi importante qui est celle de le développer et de contribuer à des actions partenariales de prévention sur le territoire.

Votre rôle ne s'arrêtera pas là, car vous aurez également le pouvoir de décider de mesures administratives au titre de l'ASE, tout en veillant scrupuleusement à la mise en œuvre des décisions prises en assistance éducative. Enfin, dernier volet mais non des moindres de vos missions, vous serez amené à encadrer l'équipe ASE de Châteaudun, une tâche qui requiert des qualités de leadership et de pédagogie.

ProfilVos compétences utiles : 

Nous sommes à la recherche d'un candidat d'exception, doté d'une expérience solide et avérée dans le domaine de la protection de l'enfance en établissement et/ou unité ASE et/ou service social en charge de la prévention et de la protection de l'enfance. Votre maîtrise parfaite de la réglementation en matière de protection de l’enfance est un atout majeur pour notre équipe.

Vos qualités d'écoute, d'analyse et de synthèse, ainsi que votre réactivité sont autant de compétences précieuses qui feront de vous un collaborateur talentueux et indispensable à la réussite de notre mission. Vos qualités managériales reconnues vous permettront d'organiser et d'animer l’équipe autour d’objectifs communs, tout en créant une ambiance de travail conviviale et stimulante.

Votre excellent relationnel, et votre aisance à l’oral sont des atouts indéniables pour entretenir des partenariats solides et pérennes. Enfin, votre maîtrise des techniques rédactionnelles, et votre aisance avec les outils informatiques sont des compétences supplémentaires qui feront de vous un candidat idéal pour ce poste.

Informations contractuellesPourquoi nous?

Le département d'Eure-et-Loir recherche un agent d'exploitation de la route dynamique et engagé pour rejoindre notre équipe. Dans ce poste stratégique, vous serez au cœur de la planification et de la gestion de nos projets routiers, ce qui vous donnera l'opportunité de façonner l'avenir de notre réseau de transport.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et Équilibre Travail-Vie Privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la Santé et au Bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et Protection Sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de Carrière et Opportunités de Croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'Entreprise et Engagement des Employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages Sociaux et Communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la Mobilité et Environnement de Travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres Initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes

Si vous êtes un professionnel passionné et expérimenté dans le domaine de la protection de l'enfance, rejoignez-nous, car nous avons besoin d'expert comme vous Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

• Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
  
• Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
  
• Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo
  

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