Enseignant/e en danse classique

il y a 1 mois

Drancy, France Mairie de Drancy Temps plein
Poste

Drancy, collectivité dynamique de 72 000 habitants, engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, recrute un/une "".

Poste ouvert :

  • aux fonctionnaires (grades à préciser)
  • aux contractuels

Le poste est constitué de 3 missions, pour un volume global de 12 heures hebdomadaires d'enseignement :

  • Enseigner la danse classique à des élèves, enfants, adolescents ou adultes, inscrits en 1er, 2ème, 3eme cycle ou en Cursus Non Diplômant au Conservatoire en horaires traditionnels, à raison d'un volume horaire de 9,5 heures hebdomadaires,
  • Mener des séances d'initiation à la danse à destination de groupes d'élèves enfants, inscrits en horaires traditionnels au Conservatoire, à raison d'un volume de 1 heure hebdomadaire,
  • Animer un atelier « classique » à destination d'élèves enfants, adolescents ou adultes, inscrits en 2eme, 3ème cycle ou en Cursus Non Diplômant au Conservatoire en horaires traditionnels, à raison d'un volume horaire de 1,5 heures hebdomadaires.

Profil recherché

Diplômes/Formation :

  • Justifier d'un Certificat d'Aptitude en danse classique, être à jour de son EAT

Expérience du candidat :

  • Souhaitée

Savoir :

  • Connaître pour son domaine les Schémas d'orientation pédagogique du Ministère
  • Connaître de manière approfondie les répertoires dans la discipline danse classique
  • Disposer de notions solides en organisation corporelle
  • Justifier de connaissances en animation et pédagogie de groupe
  • Disposer de notions avérées en pédagogie et en psychologie liée au domaine de l'enseignement
  • Connaître de manière approfondie les outils et méthodes d'enseignement
  • Connaître le projet de formation porté par le Conservatoire ainsi que les évolutions en cours dans le cadre du projet d'établissement et des dispositions prises par la Direction du Conservatoire
  • Connaître les essentiels de la méthodologie de projet
  • Connaître les droits et obligations des agents de la fonction publique territoriale

Savoir-faire :

  • Justifier d'une expérience avérée dans l'enseignement de la danse classique auprès d'enfants, d'adolescents et d'adultes
  • Justifier d'une expérience en pédagogie de groupe
  • Savoir transmettre des connaissances théoriques et des compétences pratiques dans le cadre de ses cours en adaptant sa démarche à chaque élève et à chaque groupe/classe, au projet de formation porté par le Conservatoire, aux évolutions en cours dans le cadre du projet d'établissement, ainsi qu'aux dispositions prises par la Direction du Conservatoire
  • Savoir séquencer les étapes d'apprentissage et mobiliser des moyens diversifiés pour amener chaque élève ou chaque ensemble à progresser
  • Savoir donner envie et motiver des élèves, savoir faire preuve à la fois de bienveillance et d'exigence
  • Savoir imaginer des projets adaptés aux besoins des élèves et à leurs capacités ainsi qu'aux moyens dont dispose le Conservatoire, savoir séquencer les étapes de mise en œuvre, savoir proposer des solutions pertinentes et adaptées au contexte
  • Savoir conseiller ses élèves dans leur travail personnel et le développement de leurs capacités artistiques, musicales et techniques
  • Savoir formaliser et ajuster un projet pédagogique incluant les objectifs par cycle pour les enseignements confiés
  • Savoir poser un diagnostic sur un élève ou sur un groupe/classe en lien avec sa pratique
  • Savoir évaluer et orienter des élèves en tenant compte de leurs aspirations, d'observations pédagogiques et du projet de formation porté par le Conservatoire
  • Disposer de compétences organisationnelles
  • Savoir manipuler les outils bureautiques de base (suite bureautique, messagerie professionnelle)
  • Savoir respecter des procédures administratives et tenir des délais liés à la remise d'informations

Savoir-être :

  • Patience
  • Disponibilité
  • Ponctualité
  • Capacité à s'adapter à toute situation en apportant une réponse dans l'intérêt du service et du public
  • Capacité à s'adresser à tous publics avec bienveillance et pertinence
  • Sens des relations humaines
  • Capacité d'écoute
  • Aptitude à faire preuve de discernement
  • Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
  • Aptitude à proposer des idées nouvelles ou à enrichir des idées émises
Rémunération et avantages

  • Rémunération :

    - rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
    - primes en complément de la rémunération

  • Congés :

    - 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
    - compte épargne temps
    - congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation

  • Action sociale :

    - nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
    - mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

  • Formations :

    - formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
    - Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels

  • Télétravail :

    - le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables

  • Transport :

    - remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
    - indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
    - flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels

  • Autres :

    - coffre fort électronique offert à vie
    - restauration collective possible sur place

et plus encore...

 

    

 

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