Adjointe/Adjoint de la directrice territoriale du Jura F/H

il y a 1 mois

LonsleSaunier, France ARS BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ Temps plein

ARS BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ

La Direction du Cabinet, du Pilotage et des Territoires (DCPT) organise pour le compte de la direction générale les fonctions de pilotage et d'animation des services, les relations avec les autorités ministérielles, l'assurance maladie, les partenaires extérieurs de l'agence et la presse au sens des relations publiques. Elle assure également l'ensemble des missions de secrétariat pour la direction générale.

La mission de pilotage a pour objectifs d'une part, de consolider les tableaux de bord permettant le suivi de l'activité de l'agence, mais aussi celui du CPOM Etat/ARS, des objectifs des directions, du pilotage de l'animation territoriale et de la déclinaison des politiques de santé au niveau territorial ; mais également d'organiser la vision transversale et consolidée des financements pour éclairer les arbitrages de la direction générale et garantir l'efficience des ressources gérées par l'agence.

La Direction du Cabinet, du Pilotage et des Territoires est en charge de la stratégie régionale du premier recours (exercice coordonné, transports sanitaires, permanence des soins ambulatoires, …) et des liens avec les directions d'administration centrale du ministère pour l'application des directives nationales et des différents reportings en découlant. Les missions relevant des soins non programmés, des services d'accès aux soins (SAS) sont réalisées en lien avec la Direction de l'Organisation des Soins et de l'Autonomie.

Cette direction prend également en charge l'animation des directions territoriales afin de décliner territorialement, en synergie avec les partenaires, les institutions, les élus, les collectivités, la politique de santé de l'ARS sur les territoires. Elle a vocation à représenter en proximité l'ARS sur les territoires.

Elle est composée de 8 directions territoriales.

La Direction du Cabinet, du Pilotage et des Territoires vise à créer des synergies et conjuguer avec les partenaires institutionnels les politiques de santé nationales et régionales notamment le PRS décliné en parcours, au plus près des territoires dans une logique de transformation de l'offre et d'efficience. Sous l'autorité du directeur du Cabinet, du Pilotage et des Territoires, l'équipe de direction de la Direction Territoriale doit promouvoir une approche territorialisée des politiques de santé adaptées aux réalités locales.

Pour accomplir ces missions, vous travaillerez en coordination avec les Directions métiers. Vous occuperez une fonction pivot de représentation de l'ARS BFC sur son territoire auprès de l'ensemble des acteurs du système de santé et notamment des élus.

Description du poste

Au sein de la direction territoriale du Jura, vous apportez votre expertise pour :

- Seconder la directrice territoriale dans ses missions de pilotage et d'organisation de la DT 39 et assurer son intérim durant ses congés.

- Piloter les projets stratégiques et opérationnels de la direction

- Vous devrez garantir une vision transversale et territorialisée en mode projet des actions de la direction départementale.

Vos missions :

Prévention et promotion de la santé en lien avec le réseau régional de prévention et de promotion de la santé Accès aux soins de 1er recours et notamment la déclinaison des axes de la stratégie de transformation du système de santé « ma santé 2022 » (Accompagnement des communautés professionnelles territoriales de santé, des hôpitaux de proximité) Permanence des soins ambulatoires, comité départemental de l'aide médicale urgente, de la permanence des soins et des transports sanitaires, transports sanitaires, Soins non programmés, Maison médicale de garde, Elaboration et pilotage des contrats locaux de santé Déploiement des mesures visant à améliorer les parcours de santé Dans le domaine de la santé mentale, accompagnement et suivi des projets et contrats territoriaux de santé mentale Démocratie sanitaire avec l'animation du conseil territorial en santé de son territoire Défense et Sécurité en lien avec l'officier de sécurité adjoint Transformation du système et de l'offre de santé Portage de missions stratégiques sur son territoire (restructuration de l'offre hospitalière, médico-sociale, accompagnement au changement, participation aux conseils de surveillance d'établissement, suite d'inspection,) Animation fonctionnelle du collectif des agents présents sur le site de sa direction départementale

Profil recherché

Vos compétences

Et si vous aviez le bon profil ?

Vous connaissez :

Gestion de projet et d'animation

Vous avez :

Capacités relationnelles, dialogue et diplomatie Capacité d'organisation et de méthode Capacité rédactionnelles et d'expression orale Forte réactivité et sens de l'anticipation Capacités d'initiatives et de propositions Goût pour l'innovation et les nouvelles technologies

Votre formation

Formation, certification ou diplôme requis :

Niveau Master

Formation en santé publique, en administration des établissements sanitaires et médico-sociaux, coordination territoriale, sciences sanitaires et sociales

Expérience professionnelle :

Le poste nécessite une expérience professionnelle dans le domaine : 3 ans ou plus

Formations prévues dans le cadre de la prise de poste :

A définir selon le profil du candidat et l'expérience professionnelle antérieure

Informations complémentaires

En pratique

Poste basé à Lons le Saunier Temps plein (jusqu'à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés Déplacements fréquents au niveau régional Rémunération selon expérience à partir de 40 K€ Formation : Niveau Master - Formation en santé publique, en administration des établissements sanitaires et médico-sociaux, coordination territoriale, sciences sanitaires et sociales Expérience : 3 ans ou plus Temps plein (jusqu'à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés Participation à des réunions le soir ou samedi Effectif de l'équipe : 6 Participation aux astreintes des cadres administratifs

Une ARS soucieuse de la qualité de vie au travail de ses équipes

Des aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les situations de handicap. Du télétravail possible de 1 à 3 jours par semaine. Des plans de formation diversifiés et adaptés pour développer votre parcours. Un accompagnement à la mobilité professionnelle Une participation financière à vos transports, mutuelle et restauration. Des véhicules de service pour les déplacements

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