Gestionnaire administratif des ressources humaines

il y a 2 semaines


MontdeMarsan, France CPAM DES LANDES Temps plein

Description du poste

Vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'organisme en gérant les données individuelles et collectives du personnel.

Profil recherché

Vos compétences

vous vous positionnez dans une relation de service auprès des salariés et des managers de l'organisme ; vous conseillez et orientez les salariés, en fonction de leurs demandes, sur leurs droits, sur les procédures à respecter, sur les démarches à effectuer ; vous adaptez votre comportement aux différents interlocuteurs et alertez votre hiérarchie en cas de situations difficiles ; vous organisez votre activité en tenant compte des objectifs, contraintes, échéances et aléas ; vous apportez votre expertise du SIRH et de la gestion administrative aux utilisateurs d'outils RH décentralisés ; vous alimentez le SIRH et contrôlez la qualité des informations enregistrées ; vous connaissez les règles de gestion administrative du personnel ainsi que les procédures en vigueur dans l'organisme et vous mettez en œuvre les divers processus de la gestion administrative ; vous connaissez les règles légales, conventionnelles, les usages en matière de classification, rémunération, gestion du temps, formation et possédez des notions en droit du travail ; vous maitrisez les outils informatiques (bureautique, SIRH, logiciels divers) nécessaires à son activité et leurs fonctionnalités ; vous créez et alimentez des tableaux de bord de suivi et d'évaluation des activités (indicateurs...) ; vous connaissez les règles de communication écrite et orale (face à face, téléphonique) ; vous connaissez les différentes sources d'informations (base documentaire interne et externe, réseaux professionnels, sites) ; vous connaissez les différents modes de requêtage rattachés aux systèmes d'informations ainsi que les bases de l'analyse statistique ; vous savez analyser les résultats des requêtes effectuées et formaliser les résultats obtenus pour faciliter la compréhension et la prise de décision ; vous connaissez la politique RH et l'organisation interne de l'organisme (services, circuits, procédures) ; vous connaissez les partenaires externes de votre environnement professionnel (réseau, rôle, champ de compétences, interfaces) ; vous travaillez en collaboration avec les partenaires internes et externes ; vous savez analyser les dysfonctionnements repérés dans la gestion des situations individuelles des salariés et proposez des améliorations techniques, procédurales ou liées au SIRH ; vous savez analyser la qualité des prestations d'informations et de conseil fournies aux salariés (qualité des réponses, délais, qualité de relation) et proposez des évolutions et des améliorations ; vous savez faire la part des choses entre les informations confidentielles et celles diffusables et connaissez les règles du secret professionnel; vous alertez votre hiérarchie sur le climat social ; vous savez rechercher l'information pertinente dans la documentation ou en faisant appel à des tiers ; vous actualisez vos connaissances via une veille réglementaire et technique et adaptez vos pratiques aux évolutions réglementaires et technologiques ; vous savez argumenter la position de l'organisme auprès de vos différents interlocuteurs ; vous rapportez la situation d'un individu à celle du cadre collectif.

Votre formation

Un diplôme en ressources humaines de niveau Bac est attendu ;

Informations complémentaires

Une expérience professionnelle de 2 ans sur le domaine d'activité serait appréciée;

Vous vous engagez à suivre les formations proposées qui seront nécessaires pour effectuer vos missions

Rémunération d'intégration :

Candidat hors institution sécurité sociale : 1 ,76 euros brut mensuel (sur 14 mois) soit 26 ,64 euros annuels;

Candidat appartenant à l'institution sécurité sociale: reprise de la rémunération antérieure ou à minima idem candidat hors institution.

lieu de travail : Mont de Marsan ; poste à pourvoir à compter du 1er juillet ; avantages supplémentaires : titres restaurant, prime intéressement ; vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

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    il y a 4 semaines


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    il y a 7 heures


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