Responsable Ressources Humaines F/H

Il y a 2 mois

Lille, France Bridgestone Temps plein

Bridgestone en Europe, en Russie, au Moyen-Orient, en Inde et en Afrique (BSEMIA), dont le siège social se trouve à Zaventem près de Bruxelles (Belgique), est une filiale de Bridgestone Corporation qui est un leader mondial dans la fourniture de solutions de mobilité avancées et durables. Bridgestone bénéficie également d'un important réseau de Centres Autos dans toute cette zone. La présence de BRIDGESTONE dans la région EMIA est la plus importante de tous les fabricants de pneumatiques. C’est par le biais de 17 partenaires détaillants distincts, dont First Stop, Speedy et Côté Route, qu’il dispose d’environ 3 500 points de vente en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. Avec plus de 2000 centres en Europe, First Stop accompagne la mobilité des conducteurs particuliers et des entreprises avec des solutions d'entretien et de gestion de flottes de véhicules légers et industriels. En France, les 300 centres First Stop intégrés ou adhérents mettent en oeuvre un service de proximité pour les véhicules légers (pneus, vidange, freins, amortisseurs, climatisation...), et les professionnels (flottes professionnelles, artisans, poids lourds, agraire, industriel...).


Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le/la Responsable des Ressources Humaines F/H est en charge de la déclinaison de la politique et de la stratégie des ressources humaines au sein de son périmètre.
En appui au DRH, il/elle pilote son périmètre sur l’ensemble des thématiques liées au développement RH dont le recrutement, la gestion des compétences, les mobilités internes ainsi que les actions disciplinaires.
Il/Elle s’assure de la qualité de l’expérience collaborateur sur chaque étape de son cycle de vie au sein de l’entreprise. Ce poste est rattaché au DRH Local. A ce titre, vos principales missions seront :


Recrutement & Onboarding
• Identifier, analyser et valider les besoins de recrutement de son périmètre
• Déterminer, en coordination avec le pôle recrutement, la stratégie de recrutement la plus appropriée en fonction du contexte/besoin (mobilité interne, recrutement externe…)
• Créer et suivre le vivier de candidats
• Identifier les opportunités/souhaits de mobilité interne de son périmètre
• S’assurer de la mise en place de chaque étape du parcours de onboarding des nouveaux collaborateurs sur son périmètre
• Identifier et développer des opportunités de partenariat avec les écoles locales, acteurs de formation, Pôle emploi… • Contribuer à la recherche des alternants au sein de la région dont il/elle a la responsabilité, en lien avec la politique définie au niveau central

Conseil RH
• Accompagner les clients opérationnels sur la globalité des sujets RH. Il/Elle les conseille dans leurs prises décisions relatives aux domaines RH
• Répondre aux demandes des opérationnels sur différents sujets RH : recrutement, droit social, gestion des compétences, mobilités/gestion des carrières, cycle de performance, rémunération…
• Relais et aiguillage vers le bon interlocuteur notamment concernant la paie et l’administration du personnel


Coordination/Mise en place et Suivi des Projets RH/Conduite du Changement
• Mener les projets RH qui découlent de la stratégie RH donnée par la direction (réorganisations, formations…)
• Coordonner les activités, suivre et contrôler leur mise en place
• S’assurer du suivi, analyse des KPI’s RH afin de piloter le déploiement des initiatives RH
• Promouvoir et donner du sens à l’ensemble des initiatives RH sur le terrain (communication, formation, exemples…)
• Participer à plusieurs projets transversaux afin d’apporter sa vision et remonter les besoins terrain pour assurer la cohérence de la stratégie & des actions RH
• Collaborer avec les différents pôles RH sur des initiatives clés (recrutement, formation…)
• Communiquer et renforcer les valeurs & comportements de l’entreprise : le/la RRH a un rôle de coordination par rapport aux demandes/besoins terrain de son périmètre et les spécialistes RH


Performance & Développement
• Piloter la Talent Review et le programme de succession afin d’évaluer les talents, développer les stratégies pour répondre aux besoins, aux lacunes et aux risques
• Soutenir/coacher et développer les manager pour renforcer leur capacités et les pratiques de gestion
• Accompagner les managers dans les revues de performance pour s’assurer de l’efficacité et de la qualité des processus
• Soutenir les employés/managers au besoin pendant toutes les étapes du processus de gestion des performances
• Faciliter la mise en place d’ateliers et de formations sur des sujets spécifiques RH

Profil

• Bac +3 Minimum en Ressources Humaines

• 2 à 5 ans d’expérience dans le domaine RH

• Maîtrise des méthodes et processus de recrutement

• A l’aise en relations sociales

• Approche orientée client

• Capacité à influencer la prise de décision
• Agilité stratégique, flexibilité

• Profil fiable, autonome, ayant un esprit d’équipe développé

• Bon(ne) communiquant(e)

• Déplacements réguliers en agence

  • Responsable Ressources Humaines

    Il y a 3 mois

    Lille, France centre ressources autisme nord pas de calais Temps plein

    Le Centre Ressources Autisme Nord-Pas de Calais recrute dans le cadre d’un remplacement temporaire Un.e Responsable des Ressources Humaines à 0.5 ETP Rémunération suivant profil, CCN 1966 A pourvoir dès que possible Le CRA, dans sa mission ressources, est à l’écoute, informe, soutient les personnes concernées, les familles et les...

  • Responsable Ressources Humaines

    Il y a 3 mois

    Lille, France GR - Keolis Lille Métropole Temps plein

    Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible...

  • Responsable des Ressources Humaines H/F

    il y a 4 semaines

    Lille, France CAPTALENTS Temps plein

    Poste : Membre du CODIR de votre business unit, en collaboration étroite avec le Directeur du site, vous contribuez aux réflexions liées à l'organisation du travail en pilotant le dialogue social et en aidant les managers sur les prises de décision stratégique.Vous gérez l'ensemble des volets RH sur le site pour en assurer...

  • Responsable des Ressources Humaines H/F

    il y a 1 mois

    Lille, France CAPTALENTS Temps plein

    Poste : Membre du CODIR de votre business unit, en collaboration étroite avec le Directeur du site, vous contribuez aux réflexions liées à l'organisation du travail en pilotant le dialogue social et en aidant les managers sur les prises de décision stratégique.Vous gérez l'ensemble des volets RH sur le site pour en assurer...

  • Responsable des Ressources Humaines Alternant

    il y a 2 semaines

    Lille, Hauts-de-France MBway Temps plein

    La MBway, une école de Management proposant 5 spécialités en alternance, recherche un chargé de recrutement H/F en alternance pour rejoindre ses équipes.Nous sommes à la recherche d'un professionnel motivé pour prendre en charge la détection des profils via les réseaux et les CVthèques. Vous devrez également effectuer les qualifications...

  • Responsable de la Paie et des Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Lille, Hauts-de-France Les Scop Temps plein

    Principales Tâches : En tant que Responsable paie F/H au sein de l'équipe de Les Scop, vous serez chargé de l'encadrement d'une équipe de 3 personnes dédiée à la paie. Vos responsabilités principales incluent la saisie et la configuration de la paie sous le logiciel SAGE, l'établissement et le contrôle des déclarations sociales, la...

  • Responsable Ressources Humaines Entreprise et Croissance

    il y a 2 semaines

    Lille, Hauts-de-France IPAC Bachelor Factory Temps plein

    IPAC Bachelor FactoryNotre entreprise, spécialisée dans la formation et le recrutement, recherche un assistant recrutement en alternance h/f pour renforcer son équipe.Vous serez basé à Lille Centre et travaillerez sur plusieurs postes à Calais, St Omer, Valenciennes et Boulogne sur Mer. Vous devrez valider le Titre Responsable de Gestion des Ressources...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 4 semaines

    Lille, Hauts-de-France HARRY HOPE Temps plein

    Gestionnaire de Paie (H/F)Nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F) pour rejoindre notre équipe de consultants Audit et Expertise comptable. FonctionLe Gestionnaire de Paie sera responsable de la gestion d'un portefeuille de 70 dossiers pour 200-250 paies, en fournissant un excellent service client et en élaborant des conseils personnalisés sur la...

  • Responsable des Ressources Humaines H/F

    il y a 1 mois

    Lille, France Voies navigables de France Temps plein

    A propos de l'entreprise : Vous connaissez les fleuves et canaux de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ?Opérateur de l'ambition fluviale, Voies navigables de France (VNF) est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l'eau et de l'attractivité des territoires. Passionnés par la gestion de l'eau...

  • Responsable des ressources humaines

    il y a 3 semaines

    Lille, Hauts-de-France Fédération des acteurs de la solidarité Temps plein

    Dans le cadre de notre stratégie de développement, nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines pour renforcer notre équipe. Vous serez chargé de mettre en œuvre la politique RH au sein de Somme Emploi Service, en étroite collaboration avec le directeur. Vos missions principales seront de :Mettre en œuvre la politique RHAssurer la gestion...

  • Responsable de Ressources Humaines à CHAUSSEA

    il y a 2 semaines

    Lille, Hauts-de-France CHAUSSEA Temps plein

    Chargé(e) des Ressources Humaines chez CHAUSSEATu cherches une carrière dans la gestion des ressources humaines ? Rejoins notre groupe labellisé « Capital Meilleur Employeur 2024 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l'Année 2025 » pour partager notre culture de la mode.A propos de notre offre :• Un poste en Lorraine avec un bon équilibre...

  • Apprenti Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Lille, France O P'TIT MOME Temps plein

    **APPRENTI RESSOURCES HUMAINES H/F** **À propos d’Ô P’tit Môme**: Acteur incontournable de la micro-crèche en France, le réseau Ô P’tit Môme s’appuie sur une expertise reconnue dans le secteur très réglementé de la petite enfance pour conseiller et accompagner les futurs chefs d’entreprise à créer leur propre structure...

  • Chef de la Direction des Ressources Humaines

    il y a 4 semaines

    Lille, Hauts-de-France CAPTALENTS Temps plein

    Vous rejoignez l'équipe de CaptaLENTS en tant que Responsable des Ressources Humaines H/F. Vous serez le lieu de référence pour les managers et les équipes sur les aspects RH, les relations sociales et les prises de décision stratégique.Vos missions principales seront de :Gérer l'ensemble des volets RH sur le sitePiloter le dialogue...

  • Spécialiste des Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    Lille, Hauts-de-France beBee Professionals Temps plein 28 000 € - 35 000 €

    beBee Professionals recherche un spécialiste des ressources humaines pour rejoindre notre équipe à Lille, France. En tant que spécialiste des ressources humaines, vous serez responsable de l'intégralité du processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.Responsabilités :Analyser les...

  • Responsable des Ressources Humaines H/F

    il y a 1 mois

    Lille, Hauts-de-France Voies navigables de France Temps plein

    A propos de l'entreprise : Voies Navigables de France est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l'eau et de l'attractivité des territoires. Nous sommes passionnés par la gestion de l'eau et conscients de son importance cruciale pour l'avenir.A propos du poste : Le Responsable des Ressources...

  • Responsable Ressources Humaines Supply Chain

    il y a 1 mois

    Lille, France Supermarché Match Temps plein

    Nous recrutons **:un Responsable Ressources Humaines H/F** Vous travaillerez sur le périmètre logistique de notre Supply Chain (nos 4 entrepôts logistiques, environ 400 salariés). Sous la responsabilité du DRH, vous apportez conseil et soutien aux managers (Directeur logistique, Responsable de plateforme, Responsable exploitation ) sur l’ensemble...

  • Responsable des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Lille, Hauts-de-France Mama Shelter Temps plein

    Poste : Responsable des Ressources Humaines Mission : Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de responsable des ressources humaines au sein de l'équipe Mama Shelter. Le titulaire de ce poste sera la figure de proue de la gestion et de l'administration du personnel, relayant les objectifs et les priorités de la direction. Vous...

  • Formateur en Ressources Humaines

    il y a 4 semaines

    Lille, Hauts-de-France MBway Temps plein

    Fonctionnalité principale de ce poste :Assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.Au sein de MBway et dans le cadre d'un MBA Management des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe en charge de la formation. Vous serez responsable de l'insertion des nouveaux arrivants dans l'entreprise.Vous devrez analyser les indicateurs chiffrés...

  • Responsable Ressources Humaines

    Il y a 2 mois

    Lille, France Unilabs France Temps plein

    PATHOLOGIE NORD UNILABS (PNU) est un cabinet médical d’Anatomie et Cytologie Pathologie du Groupe UNILABS, réseau européen implanté dans 11 pays, associant des laboratoires de biologie médicale, des cabinets d’anatomie pathologique et des centres d’imagerie médicale. Notre cabinet, implanté dans les Hauts-de-France : Lille, Valenciennes et...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    Il y a 3 mois

    Lille, France REUSSITE RH Temps plein

    En lien étroit avec la maison mère en Autriche, vous êtes garant de la gestion des ressources humaines des activités " Wind (Lille)" et " Photovoltaïques (Bordeaux) ". Vous intervenez sur la quasi-totalité du contenu lié à la fonction : gestion administrative du personnel, gestion des ressources humaines, relations avec les partenaires sociaux...