Manager Service Rentes

il y a 1 mois


Chambéry, France CPAM DE LA SAVOIE Temps plein

CPAM DE LA SAVOIE

Rattaché(e) à la Responsable du département revenus de remplacement, en activités principales, vous assurez le management direct de l'équipe, pilotez l'ensemble des activités et définissez les objectifs collectifs et individuels en veillant à suivre la montée en charge des compétences de vos collaborateurs.

Description du poste

Pour ce faire, vos missions consistent à :

Garantir la performance de service Concourir à l'atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques. Suivre et analyser les indicateurs d'activité locaux et nationaux de votre processus d'activité et proposer des plans d'actions ou pistes d'amélioration. Organiser, assurer le pilotage et la coordination de l'ensemble des activités du pôle dans le cadre d'un planning hebdomadaire et répartir la charge de travail de l'équipe. Maîtriser l'évolution des stocks (volumes et délais), proposer des plans d'actions adaptés et en suivre la réalisation. Préparer les réunions de maitrise des risques semestrielles ordonnateur/contrôleur Préparer et coanimer le Comité de pilotage annuel/ comités techniques avec les organismes partenaires. Animer l'équipe de collaborateurs et gérer les relations du service Assurer la diffusion de l'information et garantir l'appropriation par son équipe de la législation, des outils et des nouveaux circuits de travail. Inscrire son équipe dans une dynamique d'amélioration continue en organisant et favorisant le transfert des connaissances entre ses collaborateurs et encourageant les prises d'initiative. Créer les conditions d'un partenariat efficient avec les différents acteurs internes et externes. Assurer un rôle de veille et d'alerte auprès de sa hiérarchie. Gérer les ressources de son unité de travail Fixer les objectifs opérationnels individuels et collectifs de son pôle. Superviser, accompagner, évaluer (notamment dans le cadre des entretiens annuels et des entretiens de suivi) les compétences des agents qui lui sont rattachés. Organiser et suivre les actions d'accompagnement permettant la montée en compétence des collaborateurs de son équipe. Garantir l'efficience du service grâce à la bonne diffusion des informations techniques et réglementaires et s'assurer de la mise en pratique des actions de formation. Conduire des projets, favoriser l'innovation Participer à des projets ou des missions spécifiques. Proposer des changements contribuant à l'optimisation du fonctionnement de son secteur d'activité. Etre garant d'une dynamique collaborative efficace avec l'ensemble des services.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences et qualités requises 

Compétences Techniques

Posséder les compétences bureautiques (Word, Excel, …) nécessaires et une aisance sur les outils digitaux. Disposer de capacités d'analyse et de synthèse.

Compétences Managériales

Connaître les outils de pilotage et de suivi d'activités. Être en capacité de mesurer la performance de son unité de travail (identifier les indicateurs pertinents et élaborer des tableaux de bord) et de faire du reporting. Savoir animer une réunion ou un groupe de travail. Etre capable de faire monter en compétences ses collaborateurs et d'accompagner le changement Capacité à mobiliser ses collaborateurs (clarifier les rôles, définir les priorités, fixer les règles de fonctionnement et agir sur les leviers de motivation), à anticiper et gérer les conflits.

Compétences Relationnelles et Comportementales

Savoir travailler en équipe et en transversalité. Savoir communiquer avec sa hiérarchie et ses collaborateurs de façon efficace, adaptée, claire et précise pour impliquer et créer un climat de confiance et de transparence. Etre en capacité de prendre des initiatives et de faire preuve d'autonomie. Etre proactif vis-à-vis de sa hiérarchie et être force de proposition. Savoir reporter et alerter sa hiérarchie.

Votre formation

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 minimum et/ou expérience équivalente.

Une expérience en management sera appréciée.

Informations complémentaires

Salaire et avantages :

Niveau 5B de la convention collective , salaire selon expérience : à partir de 30 862 € brut annuel sur 14 mois (2204€ brut mensuel X 14 mois) + intéressement (versé à N+1).

Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, carte déjeuner (ticket restaurant), RTT, participation de l'employeur à l'abonnement de transport, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans).

En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés : possibilité de télétravail jusqu'à 80 jours/an (en fonction du niveau d'autonomie), prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.

Informations complémentaires :

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité, du Système d'Information (PSSI), respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.



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    il y a 4 semaines


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  • Chambéry, France CENTRE HOSPITALIER METROPOLE SAVOIE Temps plein

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  • Community Manager

    il y a 1 mois


    Chambéry, France Ipac Bachelor Factory Temps plein

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  • Chambéry, France MBway Temps plein

    L'école de management MBway de Chambéry recrute pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le design de materiaux et des solutions innovants, un Responsable Supply Chain & Logistique en alternance. Vous préparez un MBA Management de la Supply Chain et Achats en contrat de professionnalisation.Missions : Vous interviendrez au...


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    L’entité Payment Services est un Etablissement de Paiement agréé qui fait partie des Fintech les plus performantes du marché. Dédié à la gestion des paiements et du crédit management, la société accompagne ses clients internationaux depuis 1984.Nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) ou stagiaire passionné(e) par le Lean Management...