Responsable du service accueil, valorisation RH H/F

il y a 2 semaines


Gironde, France Bordeaux Métropole Temps plein

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable du service accueil, valorisation RH H/F

Métier

Management Intermédiaire - Management Intermédiaire

Missions

Au sein de la direction générale ressources humaines et administration générale, la direction des ressources humaines, composée de deux directions, pilote l’ensemble de la fonction RH pour le compte de Bordeaux métropole, la ville de Bordeaux et son CCAS.

La direction des ressources humaines s'attache à un accueil et une information optimisés de ses usagers.

Dans ce cadre, Bordeaux Métropole recrute

son ou sa re sponsable du service accueil et valorisation RH 

Vous serez rattaché.e directement au directeur pilotage, emploi et dialogue social.

Le coeur de votre action sera la relation usagers par une optimisation de l'accueil des usagers, la programmation d'un plan de communication RH et l'animation des différents réseaux RH.

Vous serez chargé.e d'encadrer 12 agents pour accueillir, informer, orienter les usagers de la DRH et proposer une communication valorisant l'action de la DRH. 

En vous appuyant sur les moyens et les compétences du centre "accueil et coordination" et du cente "communicaiton et réseau RH" de votre service, vous serez plus particulierment en charge de :

- proposer un plan de valorisation de l'action RH en accord ave la politique RH des 3 collectivités

- optimiser l'accueil de la DRH et les services RH en ligne

- contribuer à l'élaboration de supports de communication

- concevoir, organiser et mettre en oeuvre des évènements de type sémiaire plusieurs fois par an

- accompagner la digitalisation de la fonction RH et assurer la cohérence des outils informatiques de suivi 

- piloter l'animation des différents réseaux RH déconcentrés

- être réfé de la direction de la communication interne pour les sujets RH

Vous serez également du projet "Marque employeur Bordeaux Métropole".

A ce titre, en étroite collaboration avec la direction de la communication et tous les services acteurs de ce sujet, vous aurez à co-construire la stratégie de communication interne et externe marque employeur de Bordeaux Métropole. En particulier, vous participerez à la conception et aux étapes de mise en œuvre des campagnes de communication spécifiques et vous saurez faire évoluer le process d’accueil des nouveaux collaborateurs. Enfin, vous imaginerez des actions permettant de valoriser les agents de Bordeaux Métropole et leurs métiers.

Pour finir, vous intégrerez le collectif des chefs de service de la DPEDS et à ce titre vous serez force de proposition sur votre périmètre sur les sujets portés par la direction.

Profil attendu

De formation supérieure, vous disposez d'un socle solide de connaissances en ressources humaines. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs métiers et de leurs enjeux RH.

Vous êtes en capacité de manager une équipe de collaborateurs en impulsant une dynamique et en accompagnant le changement.

Vous maitrisez les connaissances et les techniques vous permettant de construire et de piloter une stratégie de communication RH.

Vous savez animer un évènement, prendre la parole en public et gérer des interlocuteurs lors d'un échange.

Aguerrie à la gestion de projet, vous êtes capable d’établir un diagnostic des besoins, d'animer la réflexion, de proposer et de mettre en œuvre des solutions soutenables en gérant toutes les dimensions du projet.

Votre personnalité professionnelle allie rigueur et ouverture d'esprit, vous êtes cré, et force de proposition.

Si votre candidature est retenue pour un entretien, un contrôle de références pourra être mené après avoir recueilli votre accord préalable.

Les entretiens se dérouleront à Bordeaux le lundi 22 juillet 2024.

Nos avantages

Conditions de travail :
Horaires de travail avec plage variable (sous réserve de l’organisation du service) et poste télétravaillable.
Poste ouvrant droit au régime indemnitaire de la collectivité (RIFSEEP).

Quelques mots sur Bordeaux Métropole :
Intégrer Bordeaux métropole c’est travailler pour un établissement public de coopération intercommunal composé de 28 communes et plus de 5 000 agents qui gèrent tous les équipements améliorant le quotidien et le cadre de vie des usagers et habitants du territoire. C’est une collectivité de près de 150 métiers référencés pour intervenir en faveur du développement économique, de l’urbanisme, de l’habitat, des transports, de la voirie, du traitement des déchets, et dans bien d’autres domaines.

Les avantages : 
Bordeaux métropole propose un cadre de travail souple, avec l’accès au télétravail et des aménagements du temps de travail possibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- d’une protection sociale en santé et prévoyance avec participation employeur
- de la prise en charge financière d'une partie de vos déplacements domicile/travail- d’une conciergerie solidaire pour de nombreux services à des prix compétitifs.
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux
- de prestations diverses (restauration, vacances, loisirs, bien être)



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