Conseiller Prévention Risques Professionnels QVT F/H

il y a 3 semaines


Paris, France AP-HP Temps plein

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (16ème arrondissement), l'hôpital Sainte-Périne est spécialisé dans la prise en charge des poly pathologies liées au grand âge tout au long du parcours de soins (consultations, HDJ, équipe mobile externe, gériatrie aigüe, SMR, SLD), avec une unité cognitivo-comportementale et de psychiatrie de la personne âgée. Il dispose d'un service de soins palliatifs-soins de support, d'une unité de soins prolongés complexes, d'un plateau complet de rééducation et d'une équipe d'animation.

Date de parution

28/04/

Description du poste

Intitulé du poste

Conseiller Prévention Risques Professionnels QVT F/H

Métier

Qualité - Prévention et gestion des risques - Animateur qualité/gestion des risques

Type d'emploi

CDI

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Cadre au forfait

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le département Qualité de vie au travail et des risques professionnels est lune des composantes de la DRH du Groupe Hospitalier qui est organisée en plusieurs secteurs : bureau du personnel (gestion de la carrière et de la paie), budget du personnel et suivi des effectifs, bureau de la gestion du temps de travail, formation continue, contrôle de gestion, service social du personnel, crèche.

 Composition de l'équipe :

- 1 Responsable

- 1 assistante

- 4 conseillers en prévention des risques professionnels

Particularités du poste : Poste sur deux hôpitaux (50%/50 %) :

PRÉSENTATION DE LHÔPITAL SAINTE-PÉRINE

Situé à Paris 16ème, lhôpital Sainte-Périne AP-HP est spécialisé dans la prise en charge des pathologies liées au grand âge.

PRÉSENTATION DE LHÔPITAL PAUL BROUSSE 

Situé à Villejuif dans le Val-de-Marne, lhôpital Paul-Brousse AP-HP propose une prise en charge des maladies liées au grand âge, et une offre de soins spécialisée en addictologie, en psychiatrie, en troubles du comportement alimentaire, ainsi quen hématologie clinique et en oncologie médicale.

Vos missions

ACTIVITÉS

Missions générales :

Évaluation des risques professionnels dans les services

Mise en oeuvre dactions préventives et correctives

Suivi et lévaluation de ces actions

Missions spécifiques :

Gestion a priori des risques professionnels :

- Recueil et analyse statistique des données sociales et RH : suivi des indicateurs de risque (AT, MP, absentéisme, turn-over, )

- Élaboration et rédaction du DUERP

- Élaboration et mise en place du PAPRIPACT

- Appui des équipes pour mise en oeuvre des plans dactions

- Suivi des mesures

Gestion a posteriori des risques professionnels :

- Analyse des causes dAT., de M.P. ou de tout incident relatif aux conditions de travail

- Analyse des événements indésirables (fiches OSIRIS)

- Enquêtes lors des cas de dangers graves et imminents

- Réalisation détudes ergonomiques (dimensions organisationnelles, physiques et psychiques)

- Formalisation dun plan daction

- Mise en place de mesures damélioration

- Prescription de matériel adapté

- Proposition daménagement organisationnel

- Études de poste

- Actualisation et conception de supports de communication, de procédures et de protocoles

- Réalisation de bilans institutionnels et de documents préparatoires pour présentation en instances

- Conception et animation dactions de formation

- Conseil aux décideurs

- Participation aux groupes de travail institutionnels

- Traitement des contrôles des organismes habilités et des corps dinspection

- Veille réglementaire 

Profil recherché

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Bac Diplôme en prévention des risques professionnels / Hygiène, sécurité au travail et environnement (HSE) / chimie

EXPÉRIENCE REQUISE
- 3 ans dans la prévention des risques professionnels.

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

-Savoir travailler en équipe, diagnostiquer, proposer des solutions, formaliser et accompagner des projets.
-Animer des réunions, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques et/ou complexes.
-Savoir analyser et évaluer une situation de travail (Etudes de poste)
-Conduire des entretiens
-Proposer un plan d'action détaillé : notamment des aménagements techniques et organisationnels
-Concevoir et animer des formations
-Formaliser des documents, des rapports, des tableaux de suivi
-Maitrise des outils bureautiques

Connaissances associées :

-Connaissance en gestion des risques professionnels
-Connaissances en chimie
-Réglementation en hygiène, sécurité au travail et conditions de travail
-Connaissance du maintien dans l'emploi.
-Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
-Connaissance du milieu hospitalier : ses métiers et ses organisations de travail
Qualités professionnelles requises :
-Rigueur,
-Excellent contact relationnel,
-Aptitude à dialoguer, être à l'écoute, savoir convaincre et établir une relation efficace,
- Sens de la confidentialité,
- Disponibilité.

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
§Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans lenceinte de lhôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à lespace détente : séances de relaxation



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  • Paris, France AQUANTIS Temps plein

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  • Paris, France CRAM ILE-de-France Temps plein

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  • Paris, France L'assurance Maladie Temps plein

    **Contexte et enjeux**: **La Caisse Régionale d’Assurance Maladie d’Ile de France, **Organisme de droit privé assurant une mission de service public, recrute pour sa Direction Régionale des Risques Professionnels (DRRP) des: **Animateurs en Prévention des Risques Professionnels H/F** **Votre mission**: La Direction Régionale des Risques...

  • Conseiller de Prevention

    il y a 1 mois


    Paris, France Sèvres et Limoges - Manufacture et musées nationaux Temps plein

    **Missions et activités principales**: Sous l’autorité du chef de la mission hygiène et sécurité, le conseiller de prévention (H/F) assure l’animation et le suivi de la politique de protection de la santé et de la sécurité au travail. Le conseiller de prévention est membre de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de...


  • Paris, France LHH Recruitment Solutions- Temps plein

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  • Paris 19e, France CRAMIF Temps plein

    Descriptif du poste - Recrutement Flash - Encore quelques postes à pourvoir ! La Direction Régionale des Risques Professionnels (DRRP) a pour mission première de réduire les atteintes à la santé au travail. Elle développe une politique d'actions visant à préserver la santé et la sécurité des salariés et à améliorer leurs conditions de travail,...


  • Paris, France Grand Paris Sud Est Avenir Temps plein

    Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est un établissement public territorial francilien dont le siège est à Créteil. Cette collectivité territoriale regroupe 16 communes et 321 066 habitants, au sein d'un territoire diversifié, à la fois urbain et rural. Elle administre un territoire de quelques 100 km², avec un effectif de près de 1200 agents publics...


  • Paris 12e, France Ville de Paris Temps plein

    La Direction des familles et de la petite enfance de la Ville de Paris compte plus de 8 000 agents. Elle assure le bon fonctionnement des établissements d'accueil collectif de la petite enfance et accompagne l'accueil individuel. Au sein de la Sous-direction des Ressources, le Bureau de Prévention des Risques Professionnels a pour mission de conseiller la...


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    La DCPA assure la maintenance et gère l’énergie de 3600 bâtiments (écoles, crèches, etc.). Elle est maître d’ouvrage de constructions, restructurations et programmes annuels de travaux (70 M€ par an) et de contrats globaux notamment pour la transition énergétique. Son action s’inscrit dans les plans stratégiques de la Ville (Résilience,...


  • Paris, France CRAM ILE-de-France Temps plein

    **Contexte**: La Direction Régionale des Risques Professionnels (DRRP) de la Caisse Régionale d'Assurance Maladie d'Ile de France, organisme de droit privé du Régime Général de la Sécurité Sociale assure une mission de service public pour réduire les atteintes à la santé dans le cadre du travail. La CRAMIF développe une politique d'actions en...


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    La Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE) organise l’accueil individuel et collectif des petits parisiens, soutient la parentalité et facilite la vie des familles parisiennes. Comptant plus de 8000 agents, elle est la deuxième plus grande direction de la Ville de Paris et propose plus de 45 000 places d’accueil dans les crèches...


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