CADRE A LA MAS SOLEIL DES JALLES

Description entreprise : Situé au coeur de Saint-Médard en Jalles, la MAS "Soleil des Jalles" est une structure médico-sociale composée de 3 résidences accueillant chacune 16 à 18 résidents en hébergement permanent. Il existe un service d'accueil de jour de 10 places. La MAS dispose d'un projet institutionnel avec notamment un axe sur la prévention et l'accès aux soins somatiques (téléconsultations). La MAS contribue à la démarche Défi Qualité Autisme (habituation aux soins pour les personnes avec TSA). Elle s'inscrit dans la démarche qualité réglementaire de la HAS des établissements médico-sociaux. Elle est rattachée au Centre Hospitalier Charles Perrens, hôpital de recours et de référence à l'échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Présentation et contexte de la structure La Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) est une structure médico-sociale composée de 3 résidences accueillant chacune 16 à 18 résidents en situation de handicap, en hébergement permanent. Elle dispose d'un service d'accueil de jour de 10 places et de 2 places d'accueil temporaire. A chaque résidence est rattachée une équipe de professionnels (aides-soignants, AMP/AES, ADVF, moniteur éducateur) avec un roulement de jour (amplitude de matin et de d'après-midi). Des renforts inter-résidences sont organisés par l'équipe d'encadrement selon les besoins. Une équipe de professionnels est exclusivement dédiée au travail de nuit. L'équipe infirmière, les rééducateurs et les professionnels du bio-nettoyage ont une activité transversale. La fonction d'encadrement à la MAS est assurée par deux cadres qui ont des champs d'action complémentaires. Ce fonctionnement en binôme constitue une valeur ajoutée pour l'établissement. La MAS dispose d'un Projet Institutionnel en cours de réécriture qui viendra donner un cap à l'établissement pour la période de 2026 à 2031. Par ailleurs, la MAS souhaite développer sa coopération avec le Centre Expert Autisme Adulte et le Centre Ressources Autisme.

Description du poste
Le CH Charles perrens recherche un/e cadre à temps plein pour la MAS à St Médard en Jalles. Mission générale du poste :
- Mettre en œuvre le projet institutionnel de la MAS en lien constant avec la Direction,
- Organiser l'activité des équipes paramédicales, socio-éducatives et de rééducation et en assurer l'articulation avec les autres professionnels au service du résident,
- Animer les équipes en veillant à l'efficacité et à la qualité des accompagnements,
- Veiller à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés des résidents,
- Accompagner l'acculturation des équipes dans le quotidien aux recommandations de bonnes pratiques et à l'amélioration continue. Activités principales communes aux deux cadres :
- Il exerce son autorité hiérarchique sur les professionnels placés sous sa responsabilité
- Il coordonne et veille à la cohérence du dispositif d'accompagnement (réunions, planification des soins, validation des accompagnements médicaux...) en lien avec les médecins et les équipes. Il a un rôle majeur dans l'organisation de l'accompagnement des personnes accueillies
- Il organise des réunions et temps d'échanges avec les différents membres de l'équipe permettant de communiquer sur les orientations générales de l'institution, de discuter de l'organisation du travail et des modalités d'accompagnement des résidents dans le cadre de leur projet personnalisé
- Il assure la régulation et la gestion des membres de l'équipe pluridisciplinaire (participation aux staffs cliniques)
- Il s'assure de la tenue du dossier informatisé du résident et de la qualité de la traçabilité (transmissions écrites, plan de soins, administration des traitements…) et du recueil des données de l'activité (indicateurs CPOM)
- Il veille au respect et à l'organisation du circuit du médicament et applique dans ce domaine les dispositions spécifiques au secteur médico-social
- Il veille au respect du circuit des prélèvements biologiques
- Il est le correspondant qualité/gestion des risques pour la structure. Il contribue au déploiement de la démarche qualité gestion des risques et à la culture du signalement des évènements indésirables
- Il met en œuvre les procédures et protocoles dans le domaine de la qualité, de l'hygiène et de la sécurité des soins (prévention et gestion des risques)
- Il contribue à la préparation et à l'organisation des analyses approfondies des causes et participe à la mise en œuvre des actions d'amélioration
- Il contribue à la gestion des plaintes et réclamations en coordination avec la responsable administrative
- Il veille à l'utilisation de documents actualisés et s'assure de l'accès aux outils et logiciels informatiques à disposition (HM, Dematic…)
- Il élabor