Business Developer F/H

Descriptif du poste:\n\nSur le terrain, vous êtes en charge de la conquête de nouveaux clients et de l'expansion de notre portefeuille auprès des professionnels de santé libéraux.\nConcrètement, vous :\n
* \nDéveloppez votre secteur par une prospection active, structurée et ciblée\n
* \nIdentifiez et qualifiez les besoins des prospects afin de leur proposer des solutions adaptées\n
* \nValorisez nos solutions IT innovantes\n
* \nPilotez l'intégralité du cycle de vente, de la prise de contact jusqu'au closing\n
* \nNégociez les offres commerciales\n
* \nAssurez une veille concurrentielle et un reporting régulier de votre activité\n
* \nTravaillez en collaboration avec les équipes internes (assistante commerciale, support clients, équipes techniques et fonctionnelles, équipe marketing)\nSecteur couvert : régions Provence Alpes Côte d'Azur, Corse et Occitanie\n\nProfil recherché:\n\nIssu(e) d'une formation commerciale de niveau Bac 3 à Bac 5, vous disposez d'une première expérience en environnement BtoB, alternance comprise. Vous êtes à l'aise avec la vente de solutions à valeur ajoutée et les cycles de vente structurés.\nDoté(e) d'un véritable tempérament de chasseur, vous êtes animé(e) par la conquête commerciale et le développement de nouveaux clients. Persévérant(e) et orienté(e) résultats, vous savez négocier et convaincre sur des projets à moyen terme.\nÀ l'écoute et curieux(se), vous comprenez rapidement les besoins de vos interlocuteurs et savez leur proposer des solutions adaptées. Une appétence pour les nouvelles technologies est indispensable, et une expérience du secteur médical ou du logiciel de santé constitue un plus.\nLe permis B est requis, des déplacements réguliers étant à prévoir.\n \nCe que nous proposons\n
* \nCDI statut Cadre Autonome en forfait jours\n
* \nRémunération attractive : entre 40k et 70k bruts à objectifs atteints\n
* \nVéhicule de fonction\n
* \nMutuelle, tickets restaurant, prime de partage de la valeur\n
* \nRemboursement des frais réels\n
* \nRTT\n
* \nParcours d'intégration structuré sur plusieurs mois\n
* \nPolitique de télétravail (2 jours)\n
* \nRécompense en cas de cooptation de nouveaux collaborateurs\n \n \nCalimed est certifié "Employees Gold 2026", reconnu pour son engagement envers le bien-être et la satisfaction de ses équipes.\n \n \n \n \nNotre processus de recrutement\n \n \n
* \nPréqualification téléphonique\n
* \nEntretien avec votre futur manager et/ou N 2\n
* \nBilan comportemental & entretien de motivation\n
* \nPrise de références et proposition d'embauche\n \n \nGuide candidat :\n \n \n \nNotre vision du recrutement\nChez nous, pas de clonage ni d'élitisme.\nNous recrutons avant tout des personnalités, animées par l'envie de réussir, de s'investir et de contribuer à un projet porteur de sens au service du système de santé.\nAuthenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement.\nEt parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au coeur de notre succès collectif.