Administrateur infrastructures et systèmes F/H

Descriptif du poste:\n\nNotre client est un groupe reconnu dans son secteur d'activité, qui s'appuie sur un système d'information complexe et des infrastructures techniques à forts enjeux de disponibilité, de sécurité et de performance.\nAu sein de sa Direction des Systèmes d'Information et plus particulièrement du pôle Production, il recherche un(e) Administrateur(trice) Infrastructures et Systèmes H/F.\nA noter qu'il s'agit d'un poste en CDI chez notre client final.\nVos principales missions seront :\n\nAdministration et exploitation\n\n
* \nGarantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des systèmes, outils et infrastructures de l'entreprise ;\n
* \nDéployer, configurer et administrer les différents composants et paramètres des infrastructures ;\n
* \nAdministrer et contribuer à la sécurisation des infrastructures ;\n
* \nAssurer le suivi et l'analyse des environnements techniques ;\n
* \nMettre en oeuvre et contrôler les dispositifs de sauvegarde ou définir les plans de sauvegarde adaptés ;\n
* \nParticiper à la résolution de problématiques techniques complexes ;\n
* \nÊtre force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue, de l'optimisation et de l'évolution des systèmes et infrastructures.\n\nÉtudes et mise en oeuvre\n\nVous intervenez également sur les activités suivantes :\n
* \nAssurer l'interface et la coordination entre les équipes internes et les prestataires externes lors de l'installation, de l'évolution ou de la modification des infrastructures ;\n
* \nParticiper aux études et aux projets techniques liés aux infrastructures et aux systèmes ;\n
* \nContribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures, documentations et guides techniques ;\n
* \nCollaborer étroitement avec les équipes en charge des études afin de garantir une mise en production applicative fluide, sécurisée et performante ;\n
* \nParticiper activement au partage des connaissances, des bonnes pratiques et au développement de la documentation technique au sein de l'équipe.\n Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure en informatique, de niveau Bac+3 à Bac+5 (école d'ingénieur ou université), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans dans l'administration de systèmes et d'infrastructures.\nUne expérience acquise dans un environnement multi-sites ou au sein d'infrastructures complexes constitue un véritable atout.\nAu-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :\n
* \nVotre excellent esprit d'analyse et votre capacité à résoudre des problématiques techniques complexes ;\n
* \nVotre capacité d'adaptation et votre curiosité technique ;\n
* \nVotre écoute et votre aisance relationnelle, vous permettant de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés ;\n
* \nVotre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de proactivité ;\n
* \nVotre capacité à être force de proposition et à contribuer activement à l'amélioration continue des environnements techniques.\nCompétences techniques :\nWindows Server / Active Directory,\nLinux RedHat (une expérience Ansible / Tower serait un plus),\nVirtualisation Vmware / Veeam.\nConnaissances souhaitées : \nArchitectures SAN / NAS (idéalement HP / EMC) Bases de données (SQL, MariaDB, Postgrés, Oracle)\nRéseaux LAN\nUne expérience sur les technologies de conteneurisation comme Kubernetes ou Openshift est un véritable atout pour occuper le poste.\nExcellent esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques techniques complexes.\nAdaptabilité, écoute active et aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.\nCapacité à travailler en équipe tout en étant proactif et force de proposition.\n\n\n Avantages client :\n
- 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.\n
- intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire.\n
- complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d'entreprise/titre-restaurants, association sportive.\n
- dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé. »\n\n\n Processus de recrutement : \n
* \nEntretien téléphonique,\n
* \nEntretien avec le Manager + Test technique en fonction des postes\n
* \nEntretien avec le client (si mission chez l'un de nos clients)\n\n\n\nSEA TPI s'engage à promouvoir l'égalité d'opportunités pour tous en matière d'emploi.