Votre Mission :
Dans un contexte de transformation de notre service RH, nous créons un poste de Gestionnaire de Paie et ADP.
Finalité du poste : Assurer l'établissement, le contrôle et la conformité de la paie et des charges sociales (DSN notamment) dans le respect des délais, en assurant la conformité légale et sociale.
Missions principales :
1. Gestion de la paie et des charges sociales : Recueillir, saisir et contrôler les éléments variables de paie/Intervenir sur les éléments liés à la maladie, aux temps partiels thérapeutiques : saisie sur Net entreprise, saisie des éléments en paie, lien avec le service comptabilité et les organismes de frais de santé/prévoyance/Établir les bulletins de paie et en assurer la diffusion/Produire les documents de sortie : attestations, certificats de travail, soldes de tout compte/Préparer et transmettre les virements et éléments de paiement/Établir les déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.) et en assurer le suivi des paiements/Transmettre les éléments nécessaires à la comptabilité
2. Obligations périodiques : Réaliser les déclarations obligatoires/Participer aux reportings sociaux et aux statistiques réglementaires (DARES, etc.)
3. Gestion administrative et RH: Calculer les droits à congés, RTT et jours fériés/Établir les provisions (congés payés, retraites)/Effectuer des simulations de salaires et de charges/Répondre aux demandes des salariés et anciens salariés/Assurer la gestion du 1% logement/Gérer les obligations relatives à l'emploi de travailleurs handicapés
4. Contribution aux projets RH et SIRH transverses
Votre profil :
Poste en CDD d'une durée de 6 mois évolutif CDI.
Formation : Diplôme Bac +2 / Bac +3 en Paie, Ressources Humaines ou équivalent
Expérience confirmée en gestion de la paie (Alternance comprise)
Compétences :
- Vous faites preuve de rigueur et de structuration
- Vous savez respecter les délais, êtes capables de gérer les priorités, les urgences et des situations sensibles dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Votre autonomie et votre capacité de synthèse vous permettent de développer de petits outils facilitant la vie au quotidien
- Autonomie et sens de l'organisation
- Vous appréciez le travail en équipe
A propos de HOPITAL DE FOURVIERE :
Une équipe pluridisciplinaire de 300 salariés et de 40 bénévoles assure aujourd'hui la prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées.
Établissement ESPIC - Adhérent FEHAP
Ses Missions :
Répondre aux problèmes de santé des personnes âgées en élaborant un projet personnalisé de soins
- Mobiliser les capacités préservées
- Favoriser le maintien à domicile
- Accompagner les familles et les aidants
- Orienter, si besoin, vers l'entrée en institution
- Accueillir et participer à la formation des étudiants en santé
Un rôle central :
> Un parcours de soins intégré médecine et SMR
> Une coordination d'accompagnement du domicile au domicile
> Un établissement support de la filière gérontologique Rhône-Centre au service de la population