À propos de l'offre d'emploi
Notre client, groupe de conseil aux entreprises structuré autour de plusieurs filiales, nous a confié le recrutement de son/sa prochain(e) Directeur(trice) Financier(e) Groupe, dans un contexte de LBO primaire.
Le groupe poursuit une stratégie de croissance externe continue.
Le poste est à pourvoir en CDI, basé à Strasbourg.
Directement rattaché.e à la Direction Générale, vos missions seront les suivantes :
- Concevoir et structurer une direction financière unique et centralisée, permettant de répondre aux exigences du nouveau contexte capitalistique.
- Mettre en place une gestion bancaire centralisée, incluant le déploiement d'un cash pooling.
- Participer aux opérations de croissance externe et déployer un programme d'intégration financière des sociétés acquises.
- Créer les reportings financiers de groupe et structurer les process de clôture mensuels.
- Piloter la première consolidation légale du groupe.
- Mettre en place les cash forecasts, le suivi du working capital et la gestion centralisée de la trésorerie.
- Créer et structurer la fonction credit management, avec un objectif de réduction sensible des encours clients.
- Engager la digitalisation de la fonction financière, notamment via l'intégration de l'IA dans les process.
- Être l'interlocuteur(trice) de l'actionnaire financier, des partenaires bancaires et des parties prenantes externes.
Vous travaillerez en lien étroit avec la Direction Générale, les directions opérationnelles des filiales et les équipes finance existantes, dans un contexte de forte structuration et de transformation.
Profil recherché ?
- Expérience confirmée de Directeur(trice) Financier(e) de groupe, idéalement acquise en environnement multi-sociétés et/ou en LBO.
- Connaissance du secteur des services.
- Expérience réussie de structuration ou de création d'une fonction finance centralisée.
- Maîtrise des sujets de consolidation, de trésorerie centralisée et de financement structuré.
- Expérience en pilotage d'opérations de croissance externe et d'intégration financière post-acquisition.
- Capacité à évoluer en environnement de transformation rapide, en lien direct avec un actionnariat financier.
- Leadership, autonomie et forte capacité d'exécution.
Les "plus" qui font la différence ?
- Un rôle stratégique avec une forte exposition auprès de la Direction Générale et de l'actionnaire financier.
- Un périmètre complet : organisation, trésorerie, consolidation, croissance externe et digitalisation.
- Un environnement en pleine structuration, avec de vrais enjeux à fort impact.
- Une entreprise en forte croissance externe continue.
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