Data Engineer

Il y a 2 mois

Toulouse, Occitanie, France Collective Temps plein
Descriptif du poste:\nSalaire: Fourchette salariale entre 49 000€ et 60 000€ annuel brut (selon expérience). \n5 Degrés Toulouse est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Toulouse depuis trois ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (santé, aéronautique, automobile, grande distribution) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data.\n\nNotre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit en Occitanie et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit -.\nPour ce faire nous recrutons un.e Data Engineer (5 ans d’expérience minimum) pour accompagner l’un de nos clients toulousains du secteur public sur des projets data à fort enjeu technique.\n\nEn tant que Data Engineer, vous savez :\n \n
* \nConcevoir et développer des pipelines ETL/ELT robustes avec des outils comme Talend ou Informatica PowerMart \n
* \nOrchestrer des flux de données avec Apache Airflow \n
* \nTravailler sur des plateformes data modernes : Denodo, Dremio, Trino, Apache Iceberg \n
* \nGérer des environnements de stockage objet (S3, MinIO, Ozone) \n
* \nDéployer et opérer des solutions dans des environnements Kubernetes (Helm, Docker, Argo CD) \n
* \nContribuer à des projets décisionnels : Power BI, DigDash, Cognos, SAS. \n \n\nProfil recherché:\n \n
* \n5 ans d’expérience minimum en Data Engineering \n
* \nMaîtrise d’au moins un outil ETL (Talend, Informatica PowerMart) et de l’orchestration (Airflow) \n
* \nExpérience sur une ou plusieurs technos suivantes : Denodo, Dremio, Trino, Iceberg \n
* \nBonne connaissance des environnements conteneurisés (Kubernetes, Docker) \n
* \nÃ
€ l’aise sur les environnements décisionnels (Power BI, DigDash, Cognos, SAS) \n
* \nBasé.e à Toulouse ou mobile \n \nProcessus de recrutement : \n
* \nUn entretien avec un(e) RH (pour en apprendre plus sur 5 Degrés) \n
* \nUn entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients) \n
* \nUn entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice (pour parler métier et se projeter dans la practice) \n
* \nUn entretien avec le Directeur Associé (pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs).