Administrateur Systèmes

Il y a 2 mois

Brunoy, Île-de-France Darwin Partners Temps plein
Votre mission, si vous l'acceptez

Aujourd'hui, nous recherchons un.e Administrateur.ice Systèmes - Support IT pour accompagner notre client sur leur équipe infrastructures.
Votre rôle sera de garantir le bon fonctionnement, la sécurité et l'évolution des systèmes informatiques (postes de travail, serveurs, réseaux et applications), tout en contribuant à la qualité et à la continuité de service délivrée aux utilisateurs.
Vos responsabilités
Traiter les incidents et demandes de niveau 2 principalement sur les environnements postes de travail, infrastructures, réseaux et applications
Participer au Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et au Maintien en Condition de Sécurité (MCS)
Contribuer à la remédiation des vulnérabilités, au traitement des alertes de sécurité et au Patch Management
Rédiger des procédures à destination :

- des équipes Niveau 1 (Service Desk, Pilotage, Proximité, Habilitations)
- de l'unité Exploitation et Support
Gérer l'obsolescence des environnements
Suivre les tests de restauration des sauvegardes
Administrer les environnements WSUS, systèmes et réseaux
Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe et vers les équipes N1

Environnement technique

- Windows 10
- Windows Server 2012 / 2016
- VMware
- Citrix XenApp
- WSUS
- Centreon
- Serveurs Cisco UCS
- Environnements mobiles : iPhone, Android

Le profil que nous recherchons
Expérience de 2 à 3 ans en administration système- support IT
Bonne connaissance de l'environnement Windows
Bonnes bases en outils bureautiques
Une connaissance du secteur bancaire est un plus
Sens du service client et excellent relationnel
Réactivité, rigueur et esprit d'équipe

Ce qui fait notre différence au sein de Darwin Partners

Une entreprise à taille humaine avec un accompagnement sur-mesure
Des missions stimulantes et stratégiques
Un suivi régulier avec des perspectives d'évolution
Une flexibilité contractuelle : CDI, freelance, portage salarial.
Un environnement professionnel exigeant et stimulant

Notre processus de recrutement
1 Premier échange RH - Discussion sur votre parcours et vos ambitions
2 Entretien technique - Validation de votre expertise sur la partie DevOps
2 (Bis)Test technique ou échange avec un expert - Selon le poste, une évaluation technique ou un échange approfondi
3 Entretien client - Rencontre avec l'entreprise partenaire avant le GO final