CDI

Angers

NIVEAU 5C

Télétravail possible

NVHADD127164

CPAM DE MAINE-ET-LOIRE

LA CPAM DE MAINE ET LOIRE RECRUTE UN MANAGER OPÉRATIONNEL F/H EN CDI

AU SEIN DU DÉPARTEMENT FINANCIER ET COMPTABLE

Chaque jour, à la CPAM de Maine-et-Loire, près de 565 collaborateurs mobilisent leurs compétences au service d'une même ambition : permettre à chacun, quel que soit son âge ou ses revenus, d'accéder aux meilleurs soins.

Avec près de 20 collaborateurs, le département Financier et Comptable est composé de deux services : le service Trésorerie (site de Cholet) et le service Tenue de la Comptabilité et Gestion des Créances (site d'Angers). Ainsi c'est sur ce dernier, que nous recherchons un manager opérationnel F/H.

Le service Tenue de la Comptabilité et Gestion des Créances (TCGC) assure :

• La validation et le contrôle des paiements pour les opérations courantes de fonctionnement de l'organisme (factures de fonctionnement et d'investissements, frais de formation…), ainsi que les paiements réalisés dans le cadre de l'Action Sanitaire et Sociale et de la Prévention ;
• Le traitement de certaines opérations de paie, comme le recouvrement des indus du personnel, le calcul et le paiement des charges sociales, acomptes sur salaire, l'intéressement, … ;
• La gestion du recouvrement des créances en lien avec le protocole national du recouvrement de l'Assurance Maladie. Le service assure la gestion du recouvrement dans toutes ses phases (amiables et contentieuses) après l'envoi de la notification ;
• La gestion comptable dédiée à l'Union Immobilière d'Angers (UIOSS)
• Et le suivi des flux pour les établissements. Il s'agit notamment du calcul et du paiement des acomptes aux établissements publics et privés dans le cadre de la facturation à l'activité.

Ce service est constitué d'une équipe de 9 comptables et de 2 chargés d'études en comptabilité.

Description du poste

En tant que manager opérationnel, vous aurez pour mission principale de contribuer à l'atteinte des objectifs notamment par le pilotage de l'activité, l'accompagnement des collaborateurs et l'évolution des métiers.

Vous devrez construire les bases d'un collectif solide à la fois engagé et solidaire.

Placé(e) sous la responsabilité de la responsable de département, vous aurez pour missions de :

• Assurer le management, l'organisation et l'animation de votre équipe en favorisant l'implication, la prise d'initiative et l'autonomie ;
• Mettre en œuvre, en lien avec la hiérarchie, les orientations stratégiques et les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs du service ;
• Organiser et superviser les activités de l'équipe, en définissant des objectifs collectifs et individuels ainsi que les priorités, dans le respect des échéances ;
• Contribuer au développement des compétences de l'équipe et accompagner l'évolution des métiers du service ;
• Conduire les entretiens annuels et professionnels des collaborateurs ;
• Participer à la déclinaison opérationnelle des projets du département et de vous mobiliser par ailleurs sur ceux de l'organisme, comme le projet d'entreprise ;
• Assurer le pilotage des processus, notamment par le suivi des indicateurs et des reporting liés à son périmètre, en alertant la hiérarchie en cas de dérive et en proposant des actions correctives ;
• Contribuer à la démarche qualité en déployant des actions d'amélioration continue visant à optimiser et renforcer l'efficience des processus, notamment par leur pilotage.
• Veiller à la gestion rigoureuse et sécurisée des fonds publics, dans le respect des règles (budgétaires, analytiques et comptables) et des dispositifs de contrôle ;
• Organiser et superviser les travaux d'arrêté et de certification des comptes, en assurant le respect des échéances nationales et la qualité des livrables produits par l'équipe.

Profil recherché

Vos compétences

Vous disposez d'une expérience probante en management dans un service financier ou comptable, idéalement au sein d'un organisme de sécurité sociale.

• Management et animation d'équipe en présentiel et distanciel : vous savez soutenir et accompagner une équipe face au changement, animer des projets et coordonner efficacement les actions pour atteindre les objectifs fixés.
• Analy