TECHNICIEN POLYVALENT POSE ET DÉPANNAGE

Depuis 2022, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons sur des secteurs variés (Industrie, Commerce, Tertiaire, etc.) en France et dans les pays francophones, en CDI, CDD, Intérim, VIE. Choazan accompagne également les salarié(e)s, en français et en anglais (natif ), dans la concrétisation de leur projet professionnel à travers nos prestations de : Formation (carte mentale, organisation…), Coaching individuel ou collectif (certification ICF), Outplacement et Bilan de compétences. 1. Présentation de l’entreprise et du contexte Une entreprise spécialisée dans la maintenance, le dépannage et l’installation de fermetures industrielles (portes, portails, équipements de quai) recherche un·e – Technicien·ne Itinérant·e SAV/Pose. Avec 28 collaborateurs et un catalogue de plus de 6 000 références, l’entreprise couvre les secteurs Rhône-Alpes, Auvergne et Bourgogne-Franche-Comté. Elle s’appuie sur des partenariats stratégiques avec des leaders mondiaux comme le groupe Hörmann, garantissant une qualité de matériel premium. Ce poste vise à renforcer l'équipe de techniciens et répondre à la croissance de l’activité notamment du secteur de Feysin. Vous serez en déplacement quotidiennement (jusqu'à plus de 100km par jour) sans découchés. 2. Missions et attendus du poste Maintenance préventive et curative :
* Exécuter les plans de maintenance préventive de leurs équipements (fermetures industrielles, équipements de quai...).
* Diagnostiquer et réparer les systèmes en électricité et automatisme Pose : poser et mettre en service les équipements dans les règles de l'art Relation client et qualité :
* Incarner l’image de l’entreprise auprès d’une clientèle exigeante
* Assurer un rôle de conseil et de pédagogie auprès des clients. 3. Conditions et avantages salariaux
* CDI à pourvoir au plus vite Temps de travail : 35h/semaine (du lundi au vendredi, 8h-18h). Pas d’astreinte. Travail ponctuel le samedi sur la base du volontariat.
* Rémunération fixe selon expérience incluant la Prime déplacement de 400 €/mois (versée 12 mois sur 12, y compris pendant les congés) + Véhicule de service + carte essence, Prime panier de 13,50 €/jour travaillé, Heures supplémentaires rémunérées au trimestre,

Formation:
bac ou Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique type MAI, MEI ou similaire.

Expérience:
1 an minimum sur un poste similaire (alternance). Compétences techniques :
* Lecture de schémas électriques et plans de câblage.
* Automatisme et électricité : diagnostic de pannes, programmation de logiques de commande, raccordement (courants forts/faibles).
* Multi-technique : mécanique, hydraulique, soudure à l’arc, prise de côtes et dessin technique.
* Outils digitaux : maîtrise des logiciels de diagnostic constructeurs (ex : Hörmann) et des outils de GMAO.
* Habilitations : CACES Nacelle (R486) et électriques (BR, B2V) obligatoires Soft

skills:
* Autonomie et prise de décision.
* Sens de la relation client et adaptabilité (interventions en usines agroalimentaires, collectivités, etc.).
* Rigueur et organisation (gestion des plannings, respect des normes de sécurité).
* Engagement : respect strict des EPI et des procédures de sécurité.
* Aptitude au travail en hauteur (jusqu’à 8 m) sans vertige.