Responsable régional animation territoriale F/H

Descriptif du poste:\n\nL'UFCV recherche activement son(sa) futur(e) Responsable Régional(e) d'Activité « Animation Territoriale ».\nFinalité du poste\nSous l'autorité de la Direction Régionale, le Responsable Régional d'Activité Animation Territoriale pilote le développement, la gestion et la qualité des activités d'animation territoriale sur le territoire Auvergne-Rhône-Alpes.\nIl garantit la performance économique, la qualité éducative, la satisfaction des partenaires publics et le développement durable de l'activité.\nÀ ce titre, il est le référent régional en matière de veille, d'analyse des marchés publics, de construction des offres et de stratégie de développement, en lien avec le Délégué Régional, les fonctions supports et le CODIR.\nLes principales missions du responsable d'activité sont :\n1. Développement stratégique et marchés publics\n
* Veille et prospective \n
* Stratégie de développement\n
* Analyse des marchés publics\n
* Pilotage des réponses aux appels d'offres\n \n2. Représentation de l'UFCV\n
* \nReprésente l'UFCV auprès des collectivités, institutions et partenaires.\n
* \nParticipe aux instances régionales et départementales.\n
* \nFavorise le développement de nouveaux partenariats.\n \n3. Pilotage des activités \n
* \nConçoit les dispositifs d'animation territoriale ;\n
* \nGarantit leur conformité réglementaire ;\n
* \nVeille au respect des engagements contractuels ;\n
* \nOrganise le lancement des nouveaux marchés ;\n
* \nGarantit la qualité pédagogique ;\n4. Gestion financière \n
* \nÉlabore le budget de l'activité ;\n
* \nGarantit l'équilibre économique ;\n
* \nSuit les indicateurs financiers ;\n
* \nGarantit la facturation et le recouvrement avec le RAF.\n \n5. Management \n
* \nRecrute les collaborateurs ;\n
* \nAccompagne les managers ;\n
* \nConduit les entretiens professionnels ;\n
* \nDéveloppe les compétences ;\n
* \nConduit les procédures disciplinaires avec le service RH.\n6. Qualité et amélioration continue\n
* \nGarantit l'application des procédures internes ;\n
* \nAnalyse les retours des collectivités ;\n
* \nPilote les plans d'amélioration ;\n \n7. Développement des partenariats \n
* \nEntretient les relations avec les collectivités ;\n
* \nDéveloppe de nouveaux partenariats ;\n
* \nParticipe aux réseaux professionnels ;\n
* \nValorise l'expertise de l'UFCV \n 8. Management du réseau de volontaires \n
* \nSuperviser le développement du réseau de volontaires.\n
* \nParticiper à l'animation de la vie associative.\n9. Vie associative\n
* \nParticiper à la mise en œuvre du projet associatif.\n
* \nContribuer aux projets transversaux régionaux et nationaux.\n10. Pilotage et reporting\n
* \nLe chiffre d'affaires ;\n
* \nLa satisfaction des collectivités ;\n
* \nLes indicateurs RH...\n \nConditions particulières\n
* Déplacements régionaux réguliers et inter-régionaux ponctuels\n
* Disponibilité certains week-ends\nRéumération\n
* Application de la grille indiciaire de la Convention ECLAT\n
* Salaire mensuel brut : 2 831,94 € et 3 172,44 € selon profil \nAvantages\n
* Prime de reconstitution de carrière : prise en compte de l'expérience antérieure dans les secteurs de l'animation et/ou de l'ESS\n
* Prime familiale\n
* CSE\n
* Télétravail\n \n \n\nProfil recherché:\n\nFORMATION :\n
* \nA minima diplôme de Niveau 6 : DESS, Développement social local, Ingénierie de l'animation territoriale, Sciences sociales, Sciences de l'Education, . .\nExpériences\n
* \n Expérience dans la coordination d'un dispositif enfance/jeunesse\n
* \nExpérience dans la réponse aux marchés publics\n
* \nExpérience dans la gestion des relations avec la CAF\n \nCompétences & expertises \n
* \nMaîtrise du Code de la commande publique.\n
* \nAnalyse des DCE.\n
* \nConstruction d'offres techniques et financières.\n
* \nGestion de projets complexes.\n
* \nConnaissance du secteur de l'animation territoriale.\n
* \nGestion budgétaire.\n
* \nManagement d'équipes.\n \n\nDes déplacements sur la région\nExpérience minimum de 3 ans comme responsable de secteur ou service\n