Directeur régional F/H

Descriptif du poste:\n\nNotre client est une enseigne de bijouterie positionnée sur un segment premium accessible, en forte dynamique de développement. Dans le cadre de leur développement, nous recrutons un(e) Responsable de Secteur H/F pour accompagner et animer une partie de leur réseau.\nVotre mission\nRattaché(e) au Directeur Retail, vous êtes garant(e) de la performance commerciale, humaine et opérationnelle des boutiques de votre secteur, composé d'environ 15 à 18 points de vente.\nVéritable relais entre le siège et le terrain, vous incarnez le concept, les valeurs et les standards de l'enseigne.\nVotre objectif : faire grandir les équipes, développer les résultats et garantir une expérience client irréprochable.\nLe poste implique environ 4 jours de déplacements par semaine en boutique en province, avec des nuitées fréquentes hors domicile.\nVos responsabilités\nAnimation du réseau & management\n
* \nPiloter, animer et fédérer les équipes de vente de votre secteur dans une logique de performance durable.\n
* \nManager et accompagner les Responsables de Boutique dans le développement de leurs compétences managériales et commerciales.\n
* \nInsuffler une dynamique de réseau favorisant la coopération, le partage de bonnes pratiques et l'alignement avec la stratégie Groupe.\n
* \nDéfinir, planifier et réaliser les visites de points de vente dans le cadre d'un plan d'actions structuré et suivi.\n
* \nÉvaluer les performances individuelles et collectives (vente, posture commerciale, respect des process, merchandising) et mettre en œuvre les actions nécessaires.\n
* \nGarantir la formation continue des équipes et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.\n
* \nApporter un appui opérationnel et RH aux Responsables de Boutique (recrutement, gestion des situations managériales, accompagnement RH).\nPilotage de la performance\n
* \nDéployer la stratégie commerciale de l'enseigne et garantir l'atteinte des objectifs fixés.\n
* \nPiloter la performance des points de vente à travers l'analyse des indicateurs clés (chiffre d'affaires, taux de transformation, panier moyen, indice de vente, etc.).\n
* \nMettre en œuvre des plans d'actions correctifs et des démarches d'amélioration continue.\n
* \nAssurer le suivi des budgets, la gestion des stocks et la fiabilité des inventaires.\n
* \nVeiller au respect des procédures financières, RH et administratives du Groupe sur l'ensemble du secteur.\nExpérience client & image de marque\n
* \nGarantir un haut niveau de satisfaction et de fidélisation client sur l'ensemble du périmètre confié.\n
* \nAssurer la bonne application de la politique CRM et des standards de l'enseigne.\n\nProfil recherché:\n\nNotre client est une enseigne de bijouterie positionnée sur un segment premium accessible, en forte dynamique de développement. Dans le cadre de leur développement, nous recrutons un(e) Responsable de Secteur H/F pour accompagner et animer une partie de leur réseau.\nVotre mission\nRattaché(e) au Directeur Retail, vous êtes garant(e) de la performance commerciale, humaine et opérationnelle des boutiques de votre secteur, composé d'environ 15 à 18 points de vente.\nVéritable relais entre le siège et le terrain, vous incarnez le concept, les valeurs et les standards de l'enseigne.\nVotre objectif : faire grandir les équipes, développer les résultats et garantir une expérience client irréprochable.\nLe poste implique environ 4 jours de déplacements par semaine en boutique en province, avec des nuitées fréquentes hors domicile.\nVos responsabilités\nAnimation du réseau & management\n
* \nPiloter, animer et fédérer les équipes de vente de votre secteur dans une logique de performance durable.\n
* \nManager et accompagner les Responsables de Boutique dans le développement de leurs compétences managériales et commerciales.\n
* \nInsuffler une dynamique de réseau favorisant la coopération, le partage de bonnes pratiques et l'alignement avec la stratégie Groupe.\n
* \nDéfinir, planifier et réaliser les visites de points de vente dans le cadre d'un plan d'actions structuré et suivi.\n
* \nÉvaluer les performances individuelles et collectives (vente, posture commerciale, respect des process, merchandising) et mettre en œuvre les actions nécessaires.\n
* \nGarantir la formation continue des équipes et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.\n
* \nApporter un appui opérationnel et RH aux Responsables de Boutique (recrutement, gestion des situations managériales, accompagnement RH).\nPilotage de la performance\n
* \nDéployer la stratégie commerciale de l'enseigne et garantir l'atteinte des objectifs fixés.\n
* \nPiloter la performance des points de vente à travers l'analyse des indicateurs clés (chiffre d'affaires, taux de transformation, panier moyen, indice de vente, etc.).\n
* \nMettre en œuvre des plans d'actions correctifs et des démarches d'amélioration continue.\n
* \nAssurer le suivi des budgets, la gestion des stocks et la fiabilité des inventaire