Chargé de contentieux

Placé sous l’autorité de la Directrice Juridique, le Chargé de contentieux intervient à partir de la phase contentieuse des impayés, après passage des dossiers en commission interne. Il a pour mission de contribuer à la diminution de l’impayé locatif sur son secteur de gestion, en lien avec les autres services de l’Office.

Missions principales :

- Prendre en charge les dossiers de contentieux locatif (impayés, infractions, successions vacantes, etc.) à partir de la phase contentieuse ;

- Mettre en œuvre les actions de recouvrement, amiables ou judiciaires, dans le respect des procédures internes ;

- Préparer les actes nécessaires (commandements de payer, assignations, dossiers d’expulsion, etc.) en lien avec les partenaires externes ;

- Participer aux audiences de conciliation et commissions internes ;

- Réaliser des visites à domicile dans le cadre du suivi des dossiers ;

- Gérer les procédures de reprise de logement et de succession vacante ;

- Assurer le lien avec les huissiers, les services sociaux, la DGLP et les autres partenaires concernés ;

- Alimenter les tableaux de bord et outils de suivi liés à l’activité contentieuse.

Compétences et aptitudes :

- Rigueur, sens de l’organisation et maîtrise des procédures administratives ;

- Aisance relationnelle, posture professionnelle et capacité à gérer des échanges parfois sensibles ;

- Qualités d’écoute, de diplomatie et de clarté dans les échanges avec les locataires ;

- Goût du travail en équipe et en transversal ;

- Maîtrise des outils bureautiques courants ; adaptation rapide aux logiciels métiers.

Profil recherché :

Bac 2 minimum dans le domaine administratif ou juridique.

Expérience de 4 ans minimum dans la gestion administrative. Une connaissance du logement social ou du contentieux locatif est un atout.

Permis B requis - déplacements ponctuels à Alès avec véhicule de service.

Conditions de travail :

1960 euros brut par mois sur 13 mois, titres restaurant, mutuelle, prévoyance.

Temps de travail : 36 heures (horaires normaux).

Poste situé au siège à Alès

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 1 960,00€ par mois

Avantages :

• Compte épargne-temps
• Horaires flexibles
• Parking à disposition
• RTT
• Titre restaurant
• Travail à domicile occasionnel

Formation:

• Bac 2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Expérience:

• Administratif / Juridique: 4 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel